LES OFFRES D'EMPLOIS ET ANNONCES

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Technicien en énergie industrielle et climatisation F/H
CDI - Technicien en énergie industrielle et climatisation F/H
Technicien en énergie industrielle et climatisation F/H
Ref :2024-33128 | 06 mai 2024

Date limite de candidature : 05 juin 2024
Profil
Pour réussir dans ses missions, la personne recherchée doit, au delà des connaissances techniques nécessaires à l'exercice du métier, être disponible, avoir une bonne autonomie avec un fort esprit d'équipe, être impliqué.e et méthodique
Marc, manager de l'équipe
Autonomie, prise d'initiatives et de décision, d'un naturel sérieux et rigoureux,… c’est dans vos cordes !
Vous savez être réactif.ve et disponible en cas d’urgence
Votre esprit d’analyse et de synthèse ne font également aucun doute
Votre curiosité, votre organisation et votre sens des priorités sont des atouts que vous savez exploiter
Les nouvelles technologies n’ont pas de secret pour vous
Mission
Assurer la maintenance des équipements techniques
Vous réalisez la maintenance préventive et curative des équipements actifs stratégiques et des équipements supports des réseaux d'accès fixes et mobiles
Vous intervenez dans les domaines de l’énergie, la climatisation, la détection d’incendies et les mobiles
Vous serez habilité.e Haute Tension et travaux sous-tension
Vous proposez et mettez en œuvre des actions de repli en cas d'incidents
Vous veillez au rétablissement du service, dans le respect des procédures métiers et réglementaires
Production - Installation - Mise en service
Vous participez à la gestion technique des équipements
Vous gérez et tenez à jour les documentations afin d'aider chaque intervenant
Qualité - Sécurité - Système d'Information
Vous réalisez des contrôles qualité sur les prestations réalisées par nos partenaires
Vous assurez le reporting en temps réel de vos interventions via le système d’information
Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers, selon les règles en vigueur
Votre service nécessite une planification 24h/24h, 7j/7. Vous êtes amené.e à assurer des astreintes, à gérer des urgences régionales
Compétences
Les indispensables
Une formation en électrotechnique, énergie, électricité, climatisation et une expérience dans ce domaine..... Voilà quelques exemples de formation pour ce poste
Vous avez de fortes connaissances dans les techniques du domaine (équipements d’atelier d’énergie, de matériels de climatisation et de détection/extinction incendie)
Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez la conduite d'un véhicule dans le cadre de nombreux déplacements quotidiens
Vous avez, ou vous avez eu, des habilitations en haute et basse tension
Bonus
Être volontaire pour faire des activités en hauteur (ascension pylône)
Votre curiosité pour la technique et les nouveaux services multimédia sont des atouts indispensables à votre réussite
Votre équipe
C’est une équipe composée de 5 techniciens spécialisés sur l’environnement technique et 18 techniciens spécialisés sur les équipements actifs, engagée et dynamique, avec un collectif métier fort dont les valeurs sont basées sur la satisfaction de nos clients, la rigueur et l'esprit d'équipe
Marc, manager de l'équipe
Lieu
Le poste est situé à Bègles 11 rue Louis Bleriot, aux bords de la Garonne et proche du centre commercial des Rives D'Arcins

Votre activité se déroulera majoritairement sur le département de la Gironde

Perspectives
Vous serez pris en charge à votre arrivée par un membre de l’équipe, afin de vous aider dans votre montée en compétences. Ce poste vous permettra, par votre travail au quotidien, de contribuer au bon fonctionnement de l’ensemble de nos installations réseaux

Et après ? Vous pourrez évoluer sur des postes d'expertise technique, chef de projet, ingénieriste, management, ... Tout est possible ! Orange est un grand groupe qui offre des parcours d'évolution variés et intéressants

Contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-en-energie-industrielle-et-climatisation-fh-25348/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant chargé d'affaires réseaux télécom LAVAL F/H
CDD - Assistant chargé d'affaires réseaux télécom LAVAL F/H
Ref :2024-36384 | 06 mai 2024

Date limite de candidature : 03 juin 2024
Concevoir les réseaux télécom vous motive, alors rejoignez nous !
Profil
Ce métier comporte des activités variées et les jours se suivent et ne se ressemblent pas.
Wilfrid, manager
Méthode, rigueur et organisation sont vos points forts
Travailler en équipe dans un esprit de collaboration c'est naturel
Vous connaissez les outils bureautiques (Teams, Word, Excel) & avez une réelle appétence à l’utilisation d’applications informatiques
Vous êtes orienté.e satisfaction client
Mission
Vous apportez votre soutien pour concevoir des opérations de création ou de modification des réseaux, de l’étude avec valorisation, jusqu’à la réalisation des travaux
Wilfrid, manager
Sur le terrain
Vous effectuez les relevés terrain nécessaires (infrastructures génie civil souterrain et aérien)
Vous réceptionnez les chantiers et établissez les recettes de conformité
Vous contrôlez les infrastructures réseau sur le terrain et mettez la documentation en conformité
Au bureau
Vous prenez en charge les activités de bureau (documents administratifs et techniques)
Vous réalisez et suivez les demandes de permissions de voirie, ainsi que les DT/DICT
Vous préparez les dossiers d’études de charge des artères aériennes et appui communs
Vous contrôlez la mise à jour des applications et des bases de données
Vous accompagnez les chargés d’affaires sur les sorties terrain nécessitant la présence d’au moins deux personnes
Clôturer
En fin de chantier, vous vérifiez la conformité des études et travaux réalisés dans le respect des règles de sécurité et des délais clients
Vous validez le paiement des fournisseurs et vous mettez à jour les données dans le SI clients
Compétences
De formation Bac+2 / Bac+3 dans le domaine des réseaux ou d’un autre domaine avec une appétence technique
Une expérience en bureau d’étude réseaux est un vrai plus
N'oublions pas : permis B obligatoire ! Un véhicule est mis à votre disposition pour vos déplacements sur toute la Mayenne
Votre équipe
Nous travaillons en équipe avec une réelle cohésion autour des projets dans un esprit d’entraide. C'est un métier qui s'apprend, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences
Wilfrid, manager
Localisation
Notre site se situe au 124 Boulevard Henri Becquerel 53000 LAVAL

Perspectives
Au cœur de l'innovation technologique, ce poste vous permet d'évoluer en expertise réseaux, en gestion de projets ou d'équipe et pourquoi pas vers le métier de technico-commercial entreprises

Contrat
CDD

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 02 mai 2024

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-charge-daffaires-reseaux-telecom-laval-fh-25347/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Research & Evaluation Specialist
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 19-05-2024

UNICEF
Antananarivo, Madagascar
Research & Evaluation Specialist, NO-C/FT, Antananarivo, Madagascar, #22811
Job no: 571692
Contract type: Fixed Term Appointment
Duty Station: Antananarivo
Level: NO-3
Location: Madagascar
Categories: Research, Planning, Monitoring and Evaluation

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir

Sous la supervision du Chef de Section Planning et Monitoring, le/la titulaire du poste sera chargé/e du suivi et de l’analyse de la situation des enfants; l’administration des évaluations des programmes de l’UNICEF à Madagascar et des recherches, y compris le plan du bureau pour les évaluations et les recherches; ainsi que la gestion des connaissances.

Le Spécialiste en Recherche et Evaluation veillera à ce que le bureau de pays de l'UNICEF dispose d'informations utiles, valides et fiables sur la performance des programmes appuyés par l'UNICEF, y compris leur pertinence, leur efficience, leur efficacité et leur durabilité, et dans les contextes d'urgence, leur couverture, leur coordination et leur cohérence.

Ce poste appuiera également au développement des capacités nationales de suivi, d'évaluation et de recherche, en accordant une attention particulière à l'intérêt, à la préoccupation et à la participation des parties prenantes du gouvernement, de la communauté et de la société civile.

Il/Elle sera chargé/e du suivi et de l’analyse de la situation des enfant; de l’administration des évaluations des programmes de l’UNICEF à Madagascar et des recherches, y compris le plan du bureau pour les évaluations et les recherches; ainsi que la gestion des connaissances.

Il/Elle appuiera au développement des capacités nationales de suivi, d'évaluation et de recherche, en accordant une attention particulière à l'intérêt, à la préoccupation et à la participation des parties prenantes du gouvernement, de la communauté et de la société civile.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Résumé des principales fonctions et responsabilités :
1. Planification du suivi, des évaluations, et de la recherche.
2. Suivi et évaluation de la situation.
3. Suivi de la performance du programme.
4. Evaluation et recherche.
5. Réseautage et création de partenariats, Coordination et networking
6. Renforcement des capacités en suivi et évaluation (S&E).

Merci de trouver la description de fonction complète sur le lien suivant: Download File JD Research and Evaluation Specialist NOC.docx

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir...

Un diplôme universitaire de niveau master ou l'équivalent dans l'un des domaines suivants est requis : développement des sciences sociales, des statistiques, de la gestion des programmes de développement ou dans une autre discipline technique pertinente.
Au moins cinq années d'expérience professionnelle dans le domain de l'élaboration et de la mise en oeuvre de programmes, y compris des activités de suivi et d'évaluation sont exigées.
Au moins un an d'expérience professionnelle dans les urgences, notamment dans la préparation et la réponse sera préférable.
Avoir une expérience de travail sur le terrain est requise.
La maitrise du français et de l'anglais est requis.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs UNICEF Values

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont...

(1) Établir et maintenir des partenariats
(2) Faire preuve de conscience de soi et d'éthique
(3) S'efforcer d'obtenir des résultats ayant un impact
(4) Innover et accepter le changement
(5) Gérer l'ambiguïté et la complexité
(6) Réfléchir et agir de manière stratégique
(7) Travailler en collaboration avec d'autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux: competency framework here. L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants.

La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

Remarques:

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées, y compris celles ayant des handicaps, à postuler pour ce poste. Nous sommes attachés à créer un environnement de travail inclusif où chacun a la possibilité de contribuer à notre mission. Si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement ou pour accomplir les tâches liées à ce poste, veuillez nous en informer et nous serons heureux de prendre en compte vos besoins

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à un certificat médical.  La délivrance d'un visa par le pays d'accueil du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l'UNICEF, vous devez soit être vacciné(e) comme requis, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l'ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.

Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et des entretiens préalables seront organisés.

Advertised: 03 May 2024 E. Africa Standard Time
Deadline: 19 May 2024 E. Africa Standard Time

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-research-ampampamp-evaluation-specialist-25341/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Directeur Administratif Financier (DAF)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: Non précisé
Expire le: 21-05-2024
La Société des Aéroports du Bénin SA
Bénin
La Société des Aéroports du Bénin SA recrute pour le poste : Directeur Administratif Financier (DAF)

I- Description de poste : Directeur administratif, financier et ressources humaines
Rattaché directement au Directeur Général de la Société des Aéroports du Bénin, le DAF a la charge de la gestion comptable, administrative, financière et des ressources humaines de la société des aéroports du Bénin.

II- Missions :
2.1- Manager et coordonner les équipes de la comptabilité, des finances, du contrôle de gestion et des ressources humaines ;
2.2- Garantir la consolidation des données financières, l'élaboration du budget et garantir la fiabilité des comptes de la société ;
2.3- En toute circonstance, assurer un contrôle de la gestion économique de la société et élaborer les plans de financement de la société à courts, moyens et longs termes.
2.4- Piloter la trésorerie, anticiper et proposer les actions appropriées au DG. Maitriser et sécuriser les recettes
2.5- Assurer le respect de la législation et des règlementations, notamment en matière juridique, sociale, fiscale, et comptable ;
2.6- Mettre place des procédures et des indicateurs de performances nécessaires et veiller à leur respect ainsi qu’à l’atteinte des objectifs ;
2.7- Assurer une gestion efficace des ressources humaine en conformité avec la politique RH de la société et en application des règles sociales de la législation du travail ;
2.8- Élaborer en lien avec le comité de direction la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que les plans de formation et de carrière.
2.9- Maintenir un climat social et de dialogue au sein de la société et avec les représentants du personnel

III- Activités principales

Le Directeur Administratif et Financier
- Garantit la mise en œuvre de la comptabilité générale et analytique de la société ;
- Pilote l'élaboration du processus budgétaire de fonctionnement et d’investissement.
- Est le garant d’une gestion efficace de la trésorerie notamment l’administration des ventes et le paiement des entrées de marchandise ou de service. Veille à la parfaite maitrise des flux entrée/sorties des comptes de la société dans le respect des règles comptables et fiscales.
- Garantit un contrôle de gestion efficace et conduit les vérifications nécessaires à la performance financière et économique de l’entreprise et de chacun de ses segments
- Assure la gestion des ressources humaines sur le plan légal, administratif et social.
- Élabore les procédures administratives, comptables et financières adaptées ainsi que leur mise à jour périodique ; s’assure en permanence de leur application
- Analyse en continue la situation financière au moyen de bilan, compte de résultat, tableaux de bord, suivi des résultats, indicateurs d'activité… Met en œuvre un reporting efficace et pertinent de la société ;
- Établi les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires/finaux;
- Assure la relation et le suivi des audits et en particulier avec les commissaires aux comptes de la société
- Garantit une orthodoxie budgétaire et une rigueur dans les phases budgétaire et notamment lors de la clôture des comptes à conduire dans les délais légaux ;
- Contribue à la préparation des réunions des Conseils d'administration en rapport avec les autres directions sous les directives du Directeur général ;
- Peut-être amener à gérer des contrats notamment en relation avec l’aspect administratif de la société ou ceux relatif aux personnel intérim.
- Assure le suivi de la mise en œuvre des textes législatifs et réglementaires régissant le fonctionnement de la société ;
- Garantit le suivi du respect des obligations financières et légale de la société ;
- Etablit le bilan social annuel ainsi que tout tableau de bord défini par la Direction relatif à la gestion du personnel
- Met en œuvre et reste le garant de l’adéquation de l’ERP et des outils de gestion des ressources humaines avec les besoins stratégiques de l’entreprise
- S’acquitte de toutes autres tâches à lui confiées par le Directeur Général ;

IV- Formations et expériences
- Justifier d'une formation de niveau BAC+5 en administration, en gestion financière et comptable ou en audit, type Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), Master spécialisé en Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou Diplôme
universitaire en sciences de gestion toute option ;
- Avoir une excellente maitrise des outils informatiques tels le pack office, le traitement de texte, les feuilles de calcul, les présentations, internet et être familier avec les systèmes de gestion informatique et de projet.
- Avoir au moins 15 ans d’expérience dans le métier comptable, audit, contrôle de gestion, gestion des ressources humaines ;
- Avoir au moins 05 ans à un poste de Directeur financier et comptable, contrôleur financier, Directeur Administratif, financier et ressources humaines dans un environnement structuré et multiculture
- Une expérience à un poste de contrôleur de gestion serait un atout
- Une expérience dans le secteur aérien serait un plus.

V- Compétences requises
- Excellentes connaissance et aptitudes analytique en finance et en comptabilité
- Compétence en contrôle de gestion et en gestion financière ;
- Capacité de management d’équipes comptables et de Ressource humaines
- Compétence en gestion des ressources humaines
- Fortes aptitudes de communication orale et compétence rédactionnelle avérée ;
- Sens du résultat et de l’atteinte des objectifs ;
- Connaissances juridiques, fiscales et droit social du Bénin.

VI- Nationalité
Toute nationalité africaine

VII- Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Société des Aéroports du Bénin précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes obtenus et des attestations/certificats de travail.



Le pli doit porter la mention « NE PAS OUVRIR / Candidature au poste de DAF ».

Joël GENTY
Directeur Général de la SAB

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé d'Affaires terrain F/H
CDI - Chargé d'Affaires terrain F/H
Chargé d'Affaires terrain F/H
Ref :2024-36339 | 03 mai 2024

Date limite de candidature : 02 juin 2024
Profil
«Vous êtes un bâtisseur du réseau, vous concevez des études pour faire évoluer la partie terminale du réseau (infrastructure boucle locale), vous suivez vos chantiers sur le terrain jusqu’à la mise à jour des données dans le système d’informations pour que les clients soient satisfaits»
Chrystèle, manager
Le monde des réseaux vous attire… vous aimez l’environnement technique
Organisation, rigueur et méthode font partie de votre ADN !
Travailler en équipe c'est naturel !
Vous gérez votre temps et votre portefeuille d’affaires en toute autonomie
La routine vous ennuie, vous aimez être sur le terrain et gérer plusieurs dossiers dans plusieurs domaines d'activité
Pour vous, un projet d'aménagement de réseau c'est d'abord satisfaire nos clients
Vous savez négocier et persuader dans les intérêts d’Orange
Vous êtes proactif.ve au regard des évolutions de votre activité (règlementaire, procédures métiers, technique…)
Mission
Vous concevez et conduisez les évolutions du réseau, de l’étude jusqu’à la réalisation des travaux, avec ou sans déplacement sur le terrain
Chrystèle, manager
Vous gérez votre portefeuille d’affaires en assurant une relation de qualité avec les parties prenantes (clients, collectivités locales, fournisseurs, acteurs Orange, RIP BTHD). Ce portefeuille comporte des études ou projets multi supports / produits
Vous transmettez les attendus et savoir-faire fondamentaux du métier de façon formalisée
Vous utilisez votre réseau interne (physique ou digital) en vue d’obtenir des informations techniques et réglementaires
Les chargés d’affaires accompagnent aussi les travaux de mise en œuvre de la solution qu’ils ont conçue. Leur temps se répartit entre bureau et terrain
Au cours de la phase d’études : Concevoir
Vous concevez les études pour des opérations de raccordement des immeubles neufs (réseau cuivre et fibre) ou des opérations de création des réseaux fibre optique pour le raccordement des entreprises au réseau d’Orange ou sur le réseau d’initiatives publiques Bretagne très haut débit (RIP BTHD)
A vous de trouver la meilleure solution technico-économique et environnementale pour concilier sécurité, réglementation, qualité et délais
Vous vous organisez pour tenir votre plan de charge et les délais
Vous êtes l’interlocuteur technique des clients : Entreprises, RIP, promoteurs, collectivités locales…
Pendant la phase de réalisation des travaux : Piloter
Vous suivez vos chantiers sur le terrain avec les entreprises
Vous imaginez des solutions en cas d’aléas
Vous négociez également avec les gestionnaires de voierie et les clients
Vous organisez des réunions d’avancement et rédigez les comptes rendus
Clôturer
En fin de chantier, vous êtes garant-e de la conformité des travaux réalisés
Vous validez le paiement des fournisseurs et vous mettez à jour les données dans le SI
Compétences
De formation Bac+3 dans le domaine Réseaux et Télécoms et une première expérience ce serait l'idéal
Vous maîtrisez facilement de nouvelles applications métiers
Le poste nécessitant des déplacements, le permis B est indispensable
Le plus
Des formations internes dispensées avec théorie et mise en situation de travail seront proposées
Votre équipe
Vous rejoignez une équipe de 23 personnes avec une réelle cohésion autour des projets dans un esprit d’entraide
Chrystèle, manager
Direction Orange Grand Ouest Unité Clients et industrielle Ouest. Au sein du Groupe Orange, les Unités Clients et Industrielle ont pour mission de réaliser chez nos clients et sur le réseau, les installations des équipements de télécommunications. Le département Etudes et Travaux, au sein de l’Unité Client d’Industrielle Ouest, a pour mission de réaliser les études des installations des services de télécommunication chez nos clients et sur le réseau local fibre et/ou cuivre

Localisation
Vous êtes proche de Rennes ...ville dynamique ! Le poste est basé au 8 rue Jacqueline Auriol 35136 Saint Jacques de la Lande

Perspective
Après plusieurs années sur le poste, les perspectives d’évolution sont variées. Vous pouvez devenir Ingénieriste déploiement réseau, chef de projet déploiement réseau ou manager d’équipe. Orange est un grand groupe, tout est possible

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé d'études de l'IA/IA Generative dans la relation client F/H
Alternance - Chargé d'études de l'IA/IA Generative dans la relation client F/H
Ref :2024-34322 | 03 mai 2024

Date limite de candidature : 01 août 2024
Votre rôle
Au sein de l'équipe Marketing Produit de Centre de Contacts, vous aurez à :

Organiser et mener des réunions avec quelques éditeurs du marché de la Relation Client pour identifier leurs forces et faiblesses autour des bots conversationnels et des agents augmentés; + acteurs Orange techniques et fonctionnels,
Consolider les retours pour maintenir une cartographie technico-commerciale de l'ensemble des éditeurs;
Définir les critères majeurs de décisions, de choix d'un éditeur par rapport à un contexte client
Évaluer la pertinence des éditeurs en fonction des critères de décisions,
Suivre dans la durée les évolutions des acteurs cartographiés et mettre à jour la cartographie,
Pas de déplacements à prévoir.
Votre profil
De formation, Bac+4 / 5 , issue d'une école d'ingénieur,
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur;
Vous avez une idée de ce que l'Intelligence Artificielle peut apporter à la Relation Client;
Vous êtes à l'aise dans la gestion d'un groupe de travail;
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de gestion;
Force de proposition et ouvert d'esprit, vous n'avez pas de difficultés à vous remettre en question
La curiosité est un adjectif qui vous définit bien;
Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste.
Une expérience de chargé clientèle dans un centre de contact est un plus.
Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-detudes-de-liaia-generative-dans-la-relation-client-fh-25338/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Cloud / Systèmes F/H
Alternance - Ingénieur Cloud / Systèmes F/H
Ref :2024-35326 | 03 mai 2024

Date limite de candidature : 01 août 2024
Votre rôle
Dans le cadre de notre activité Paiement/santé, nous recherchons notre prochain apprenti(e) Ingénieur Systèmes et réseau H/F, pour intégrer une équipe d'environ 10 ingénieurs.

Vos missions principales durant votre alternance seront les suivantes :

• Participer à la conception et au chiffrage des plateformes dans le cadre de l'avant-vente,
• Intervient en expertise niveau 3 sur les incidents,
• Participe à la préparation des audits de sécurité et au déroulement de ces derniers,
• Assure une veille technologique et sécuritaire des composants techniques dont il a la responsabilité
• Accompagne les équipes de développement dans des démarches de type devOPs et/ou agile
• Est force de proposition dans la construction de solutions innovantes (cloud native application, virtualisation, conteneur…)


Votre profil
Vous êtes de formation Bac+4/5 en informatique,
Vous êtes force de proposition et disposez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles,
Vous avez des connaissances dans la data et le traitement de données
Vous avez de bonnes connaissances de Linux,
La connaissance du domaine Paiement est un plus (acquisition, Epaiement, 3DSecure, protocoles monétiques, TPE/POS)

Vous avez une bonne maitrise de l'anglais.
Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-cloud--systemes-fh-25337/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de projets IT-Cloud F/H
Alternance - Chef de projets IT-Cloud F/H
Ref :2024-35136 | 03 mai 2024

Date limite de candidature : 01 août 2024
Votre rôle
Au sein du département « Evolution Plateform Delivery », nous recherchons notre prochain alternant Chef de Projet IT-Cloud.

En nous rejoignant, vous prenez la mission d’assister un ou plusieurs Chefs de Projet confirmés dans leurs missions d’accompagner les clients d’Orange Business dans leur transformation digitale vers notre nouvelle offre de services managés s’appuyant principalement sur notre Cloud In-house « Cloud Avenue ».

Dans ce contexte, vos principales missions seront à définir à partir des éléments suivants :

Pilotage des projets d'implémentations et de migrations de solutions IT en s’appuyant sur les Ingénieurs Cloud, l’ingénierie et d’autres services (Réseau / Sécurité / Infrastructure / BdD / Practices Hyperscalers / Services Clients…),
Planification et suivi de la réalisation des tâches du projet dans les contraintes de délai, qualité et fonctionnalités prévues, en tenant compte des relations avec les sous-traitants et les partenaires,
Mise en place du pilotage et du reporting (plannings / charges / risques), via Kantree / méthode Kanban,
Garantir la cohérence technique et fonctionnelle du projet (relecture des spécifications, compréhension des scénarios techniques et choix des meilleures options,
Pilotage du transfert des solutions implémentées vers les équipes supports pour une efficacité optimale et alignée avec les SLA souscrits,
Travailler en collaboration avec les équipes RUN durant toute la durée de vie d’un contrat afin de maintenir une bonne expérience client : accompagnement sur des interventions complexes, amélioration des procédures, présentation des nouvelles briques,
Contribution à l'amélioration continue par vos retours d'expériences.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Master Informatique ou issue d’une formation en lien avec le Management des projets IT / SI,
Vous avez acquis un socle de connaissances techniques vous permettant d'appréhender le fonctionnement et les composants d'une solution IT,
Vous gardez en vue l'aspect opérationnel des solutions mises en œuvre et faites preuve de pragmatisme,
Vous avez le sens du service et êtes orientés clients,
Vous avez le gout du travail en équipe et appréciez œuvrer en transverse, sachant fédérer et créer un climat de travail coopératif avec des profils variés en faisant preuve d'intelligence relationnelle.
Curieux(se) et autonome, attiré(e) par les nouvelles technologies, vous faites preuve d'initiatives et êtes force de propositions, vous appuyant sur vos collègues pour partager et donner vie à vos idées.
Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projets-it-cloud-fh-25336/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Développeur full stack Java / React
CDI - Développeur full stack Java / React
Développeur full stack Java / React
Ref :REF606U | 03 mai 2024

Date limite de candidature : 03 août 2024

Paris - France


Votre rôle
Participation aux cérémoniaux agiles

Cadrage et tech design des user stories avec l'équipe
Estimation lors du poker planning
Suivi d'activité lors des daily meeting
Démonstration en fin du sprint des produits de développement
Développement dans une équipe dédiée d'Apisation du SI avec approche devops
Développement dans un environnement JAVA/JEE

Développement de test unitaire et tests d'intégration JUNIT
Suivi des merges Requests
Review du code d'autres développeur
Gestion des problèmes/refactoring de code
Documentation de ses développements
Stack Technique

Langage back : JAVA/JEE, quarkus
Langage front : React, next js, typrescript
Environnement : Azure, docker, git, maven, junit, mongodb, elasticsearch, jenkins, ansible, kubernetes, ...
Votre profil
Vous maitrisez les langages et outils de développement d'application clients et de middle office API (Java/JEE, docker, git, maven, sonar,...)
Vous travaillez en méthodologie Agile (SCRUM)
Vous avez une première expérience autour d'Elasticsearch
Vous êtes autonome et avez une bonne capacité de travail en équipe
Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'une capacité de communication et de synthèse, notamment dans la vulgarisation des problématiques techniques.
Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des processus
Vous disposez d’une bonne capacité d’apprentissage et montée en compétence.
Vous avez le sens du respect de l’engagement
Le plus de l'offre
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-developpeur-full-stack-java--react-25335/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Fiscaliste F/H

CDI - Fiscaliste F/H
Fiscaliste F/H
Ref :2024-36125 | 03 mai 2024

Date limite de candidature : 02 juin 2024
Votre rôle
Mission

Intégré-e à l’équipe Fiscale Groupe, vous intervenez en appui des responsables fiscaux de la Direction, dans les domaines suivants :
- En qualité de fiscaliste généraliste sur tous les dossiers de fiscalité des entreprises liés aux opérations françaises et internationales d’Orange SA et de ses filiales (support aux Directions opérationnelles, marketing, commerciales, structuration des contrats clients …) ;
- En conseil fiscal des équipes internes (M&A, juridiques, financières, CSP comptable …) sur toutes questions fiscales à forts enjeux réputationnels et financiers
- Vous participez à la sécurisation et l’optimisation de la charge d’impôt du Groupe, notamment dans le cadre de la validation des résultats fiscaux annuels et des prix de transfert
- Vous contribuez à la défense du Groupe dans le cadre des contrôles et contentieux fiscaux d’Orange SA et ses filiales
- Vous participez à l’organisation et l’animation de formations auprès de vos interlocuteurs

Compétences

- Vous disposez d’un bon relationnel et d’une bonne aptitude à travailler en collectif et en transverse
- Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
- Vous avez une bonne expression orale et aisance rédactionnelle
- Vous avez un excellent raisonnement ainsi qu'une bonne réactivité et autonomie
- Vous savez vous adapter en toute circonstance

Votre profil
Vous rejoignez la Direction Fiscale Groupe au sein de la Direction Financière en tant que Fiscaliste

Profil

- Vous avez une formation fiscale très solide (ex : Master II en fiscalité)
- Vous êtes titulaire du CAPA
- Vous avez une expérience réussie dans un cabinet d’avocats ou dans un grand Groupe
- Vous avez un très bon niveau d'anglais

Le plus de l'offre
Votre équipe

"Intégré(e) au sein de la direction financière, vous collaborerez aux côtés d'une équipe dynamique de 12 personnes, y compris des membres intervenant à l'échelle internationale" [Lionel, manager]

Lieu

Vous êtes basé·e à 'Bridge' , le nouveau siège à Issy-Les-Moulineaux qui propose une expérience salariés innovante.

Perspective

Rejoignez un leader du secteur en tant que fiscaliste chez Orange et évoluez au sein d'un environnement professionnel stimulant et enrichissant.

Entité
Direction Fiscale du Groupe Orange

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-fiscaliste-fh-25334/?type=vuegoo

Domaine : 43
Spécialite : 67

Recrutement de 01 Technicien d'intervention Boucle Locale
CDD - Technicien d'intervention Boucle Locale - FONTAINE - F/H
Ref :2024-36493 | 03 mai 2024

Date limite de candidature : 31 mai 2024
Etre au cœur des activités d'Orange ça vous tente, alors rejoignez nous !
Profil
Le monde des réseaux vous attire… vous maitrisez le domaine de l'intervention technique et les télécommunications
Vous êtes à l'aise sur les interventions en extérieur
D'un naturel sérieux(se) et rigoureux(se), vous avez l'esprit bricoleur et êtes « habile » de vos mains,
Autonomie, créativité, prise d'initiatives… Vous vous posez les bonnes questions
Vous êtes orienté-e client et résultat
Fonctionner en équipe, vous aimez ça ! Le travail collectif est votre moteur !
Vous vous adaptez à des environnements et des interlocuteurs divers
Mission
En intervention :

Vous travaillez toujours en binôme, sur les réseaux cuivre et fibre
Vous intervenez sur les réseaux fibre optique pour produire et dépanner les services du groupe (FTTH, FTTO, FTTE ou FORS) et/ou sur le réseau de la Boucle Locale Cuivre
Vous participez à la modernisation et au réaménagement du réseau Fibre Entreprises
Vous assurez la maintenance et la relève des dérangements dans les délais contractuels
Vous participez à la maintenance préventive optique et/ou cuivre
Vous contribuez à la vérification technique des installations (vérification qualité sécurité environnement)
Vous rendez compte au pilote d'activité pour qu'il informe le client et renseignez le système d'information
Vous utilisez des applications digitales, des appareils de mesures électriques pour vos diagnostics
Au bureau tout de même :

Vous établissez systématiquement un Compte Rendu d’Intervention (CRI) en s’assurant de sa complétude
Vous contribuez à la mise à jour des bases de données
Compétences
Vous bénéficiez d'une formation adaptée et êtes accompagné-e dans votre montée en compétences :

IRT, bac technique (bac pro SEN..), bac+ 2 réseaux et télécom
...Et ou d'une expérience dans le domaine technique des réseaux de télécommunications
Vous connaissez les réseaux de la boucle locale (Cuivre et/ou Fibre)
Vous connaissez les règles de sécurité du domaine
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
N'oublions pas : permis B obligatoire (un véhicule de service est mis à votre disposition)
Votre équipe
Vous arrivez au sein d'un collectif de 16 techniciens qui vous accompagneront au quotidien

L'UCI Auvergne Rhône Alpes (UCI AuRA), en chiffres, c'est près de 1 100 collaborateurs, une couverture géographique s’étendant sur 10 départements et plus de 1 345 000 clients sur nos réseaux fibre et ADSL

Lieu
Vous travaillez à Fontaine ou L'Isle-D'Abeau et vous intervenez sur l’ensemble du département.

Vous pouvez être appelé à intervenir en dehors de vos horaires de travail pour respecter nos engagements contractuels et effectuer des travaux programmés.

Contrat
CDD

Date souhaitée de prise de poste : 03 juin 2024

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-dintervention-boucle-locale-25333/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de Pilotage Commandes Entreprises F/H

CDD - Chargé de Pilotage Commandes Entreprises F/H
Ref :2024-36054 | 02 mai 2024

Date limite de candidature : 30 mai 2024
Profil
Vous souhaitez évoluer dans un domaine stratégique, principal relais de croissance pour Orange Business ? Vous recherchez un rôle à la fois opérationnel et transverse ? Travailler dans un domaine très opérationnel au contact direct des clients : ça vous stimule ! Alors ce poste est fait pour vous !
Anthony, manager
Vous avez une forte sensibilité à la relation et à la satisfaction de nos clients
Vous êtes d'un naturel rigoureux, organisé et méthodique
Vous avez le goût du travail en équipe
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences d’analyse et votre organisation
Vous faites preuve d’autonomie et d'initiative "réfléchie"
Votre rigueur et votre méthodologie vous permet d’assurer un suivi et faire respecter nos engagements en termes de qualité de service
Mission
Vous contribuez à la réussite du déploiement de la fibre pour les entreprises (FTTO, FTTE) en assurant le pilotage des productions sur le périmètre Nouvelle Aquitaine
Anthony, manager
Rattaché.e au responsable de pôle :
A la réception des demandes, vous qualifiez la commande, vous contrôlez la complétude du dossier et vous lancez les opérations de production en coordination avec les acteurs du parcours client (conduite d’activité, chargés d’affaires et entités commerciales)
Afin de préparer l’intervention des équipes techniques, vous procédez à la commande du matériel, planifiez le rdv d’intervention avec le client et le technicien et préparez le dossier d’intervention pour le technicien.
Soucieux de la boucle qualité, vous veillez à la conformité des interventions réalisées et si nécessaire déclenchez les alertes
Vous maitrisez la progression du déploiement en respectant les dates contractuelles de mises en service
Vous pilotez la relation avec le client jusqu’à la clôture des interventions en terminé définitif
Attentif.ve à la boucle qualité, vous remontez les dysfonctionnements et participez aux retours d’expérience (REX) pour améliorer la satisfaction de nos clients
Vous menez à bien des dossiers complexes en mode projet
Vous contribuez à des projets ou à des missions transverses à l'unité
Compétences
Vous êtes de niveau Bac+2 profil gestion administrative avec une expérience à minima un an, à l'aise dans la gestion de portefeuilles
Vous maitrisez le pack office (Word, Excel) ainsi que les outils de communication (Outlook, Teams..)
Vous connaissez les offres Entreprises et le parcours client
Vous vous intéressez au déploiement de la Fibre
La connaissance des SI de pilotage production est un plus
CDD de 12 mois
Votre équipe
Vous rejoignez une équipe de 13 personnes dynamiques et bienveillante où règne le collectif ! Elle est présente pour vous faire monter en compétences
Anthony, manager
Orange France (OF) fournit les réseaux et commercialise les offres et services Orange pour les clients Grand Public, Pro-PME et Entreprises en France. Au sein de DTSI, la nouvelle DI2E (Direction Intervention Intégration Entreprise) assure le pilotage unifié des interventions client pour les offres destinées aux marchés Entreprise Retail (milieu de marché, haut de marché et Grand comptes) et Wholesale. DI2E est composée d’un département central (I2E central) et de cinq départements régionaux (I2E régional). DI2E contribue à la production et au développement d’un chiffre d’affaires de plus de 1Md€ sur son territoire

Lieu
Le poste est basé au 60 rue Saint Jean 31130 Balma Toulouse

Perspective
Vous intégrez la Direction I2E fraîchement créée

Vous êtes au cœur de la stratégie Lead The Future avec des enjeux opérationnels et économiques forts sur des relais de croissance et où la satisfaction client Entreprise reste la priorité

Vous contribuez au programme TOP 11 La Fibre Entreprise et au programme transverse OWF / OBS / Orange France intitulé 807

Contrat
CDD

Durée : 12 mois

Date souhaitée de prise de poste : 03 juin 2024

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-pilotage-commandes-entreprises-fh-25325/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 CHB Delivery agent
CHB Delivery agent
Full time
CA - Mississauga

Opportunity
We are looking for a CHB operations associate to join our team. This position I be based in Mississauga - ON

This role owns all VAS Operations activities for the customers under purview, related to value added services.
We offer

We offer you an exciting global career at the forefront of world trade.
Working with the best people in a global team culture with future growth opportunities in an industry that has a significant impact on the world economy…
We’re proud of our people who define our company’s industry leadership, global team culture and customer-centric focus every day.
When you join our team you join a truly diverse, global organization in a fast-moving, values-based, work environment where you can grow on the job, create and shape our digital solutions, tap into industry-leading talent development initiatives, enjoy working with your colleagues and broaden your world view through our international job postings. We offer competitive compensation and benefits for full-time employees including health, dental and vision insurance, and paid time-off – and our parental leave policy is recognized world-wide as one of the best in the industry.

Global scope

Every company, every country wants access to a competitive shipping, logistics and port system – and our people have created one company that offers one, easy-to-use solution to all their shipping needs.


Maersk is unique

Maersk is uniquely positioned to play a significant role in global trade, creating opportunities that help countries, companies and people succeed. Our vision is simple: Maersk is the global integrator of container logistics, connecting and simplifying our customers’ global supply chains. We do this through the global scale of Maersk, the world’s largest shipping line; our Logistics and Services expertise that help customers manage their global supply chains; and through our port operator, APM Terminals, one of the largest container terminal operators in the world with the most strategic locations to serve global supply chains.
Join us and play an important role on our team lifting global trade every day!
At Maersk we value the diversity of our talent and will always strive to recruit the best person for the job – we value diversity in all its forms, including but not limited to: gender, age, nationality, race, sexual orientation, disability or religious beliefs. We are proud of our diversity and see it as a genuine source of strength for building high performing teams.


Key responsibilities :

Own all CHB operations services for the customers assigned to them, including but not limited to:
• Entry Processing
• Client SOP creation and maintenance
• Invoicing
• KPI Measurements
• Classification
• Reporting

Consistent implementation with standard communication procedures:
• Faxed updates
• Critical incident updates
• Special reports

We are looking for

- High School Diploma/GED minimum required
- CCS and Customs House Brokerage License preferred but not required
- 3+ year of CHB experience in the industry
- Excellent communication skills and the ability to communicate confidently.
- Persistently drives issues to closure
- Well organized when working under pressure and be a proactive problem solver.

- Works well independently and with minimal supervision.
- Works together with others in the business unit to achieve results, fosters teamwork.

* Availability to work on nightshift (remote)

Notice to applicants applying to positions in Canada

You must be legally authorized to work in Canada.

#LI-AA10

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chb-delivery-agent-25324/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Accounts Payable

Accounts Payable
Full time
MX - Mexico City



Opportunity
The Opportunity:

We have a vision larger than the ocean: to be a true integrator of container logistics connecting and simplifying our customers’ supply chain. We count on our people to make it happen.

At Maersk, we're not afraid to drive change or reinvent ourselves. As a result of this, our Global Service Center (GSC) in Asia has partnered with Americas region to create a new GSC hub in the Americas based in Mexico City, Mexico and a dedicated GSC satellite center in Santos, Brazil.

These new locations are designed to enhance our customer experience by being even closer to them, facilitating multi-lingual and scalable talent availability, enable standardization of processes all while supporting our customers’ growing needs.

As an Accounting Associate/Sr. Accounting Associate STP, you’ll play a vital role in our success by getting introduced to analytical assignments and stakeholder engagement, so you can contribute with process improvements. You will also have the opportunity to co-relate process to business.

We Offer:

We offer you exciting career opportunities with an international reach to further expand your experience through our diversity-focused and award-winning talent development initiatives.

Energizing and pioneering, this is also an environment that keeps you motivated. You’ll be joining a values-led, genuinely diverse, and talented team that is passionate and inspiring, while supporting each other.

We strive to deliver the right environment for the right people while fostering a culture of fairness, mutual respect, responsibility, and care for our business and our customers.

We have a competitive compensation and benefits package. Our talent policies are recognized world-wide as one of the best in the industry and we continue to look for new ways to invest in our people through ongoing personal and professional development initiatives.

We value the diversity of our talent and will always strive to find opportunities to unfold your potential. We’re proud of that and we see it as a genuine source of strength for building high performing teams.

Job Description

PO creation, handling & rectifying errors.
Invoice processing & verification.
Vendor payments & allocation to appropriate invoices.
Vendor reconciliation
Vendor master data creation
Resolving invoice queries by coordinating directly with vendors.
Communicating with stakeholders via email, telephone, VC, etc.
Should have knowledge of Taxes, VAT, TDS and Tax compliance.
Achieving agreed KPI results on the above tasks.
Who we are looking for:

The minimum education, experience, knowledge, skills & abilities required to perform the position.

Bachelor’s graduates with 3-4 years of experience in ‘Accounts Payable’ function
Technical Skills and Competencies Required
English Level (oral and written): Intermediate or higher (required)
Prior experience of working on ERP system would be an added advantage.
Good knowledge of MS office, viz, Word, Excel, etc.
Familiar with MS Outlook & Internet.
Good communication skills – should be able to independently communicate with stakeholders via emails, telephone, etc.
Good personal attributes –Confident & Team player.
If you have been reading so far, we’re glad to see you are interested!

Use your skills to make a difference and join a global leader as we embark on an industry-defining digital transformation that will revolutionize trade! Apply now!

A.P. Moller-Maersk is an integrated logistics company working to connect and simplify our customers' supply chains. As the world leader in transportation services, we operate in 130 countries and employ around 70,000 people. Learn more about us at: https://www.maersk.com

Maersk is committed to equal employment opportunity and providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. We value and encourage diversity and solicit applications from all qualified applicants without regards to race, color, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

A.P. Moller - Maersk is an integrated logistics company. We go all the way to connect and simplify global trade for a growing world.

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.


Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-accounts-payable-25323/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Talent Acquisition Manager
Talent Acquisition Manager
Full time
MX - Mexico City

Opportunity
About US:

A.P. Moller - Maersk is an integrated container logistics company working to connect and simplify its customers’ supply chains, As the global leader in shipping services, the company operates in 130+ countries and employs more than 100,000 people.


The current times show that managing supply chain is key to responding to change and even crisis. At Maersk, this is the big opportunity and an extremely exciting time to integrate global supply chains to benefit the customer, community and lift the society in times of need. From its focus on offshoring opportunities when it was established in 1999, Maersk GSC’s competencies have since grown significantly aiming to put customers at the centre of business.


Maersk GSC operates from India, Philippines, China and Mexico, The GSC comprises of some of the best minds in engineering, digital innovation, finance, commercial, operations and information technology that develop innovative end-to-end solutions providing best in class customer experience.

Team: Reports to TAA Head and is responsible for advising and executing sourcing strategies in the region to bring in the right talent for the business

What you can expect:

Responsible for on-time delivery of talent to the business by effective utilization of sourcing strategies
Building trusted partnerships with Business and HR stakeholders; understand and cater to the hiring needs, capabilities and knowledge requirements & gaps.
Lead the delivery of a seamless recruitment process to the organization; effectively contributing to the process improvement measures essential for future HR transformations
Develop and nurture potential leads through relevant hiring communities and events
Deliver superior hiring manager and candidate experiences
Generate brand recall for Maersk as an Employer of Choice by driving and supporting the talent attraction strategy catering to varied candidate segments
Advocate and champion diversity and university hiring initiatives to enable Maersk to achieve its diversity ambition
Talent Advisor to the business on talent demographics, market and competitor intelligence
Key interdependencies:

Internal stakeholders: Extended TAA team, HRBPs, People partners, People advisors, CEN TAA team, Employees and Managers
External stakeholders: Vendors, IBM, Potential candidates, recruitment community forums, universities/ campus
Critical competencies:

10-15+ years of recruiting experience
Knowledge and proven track record in implementing candidate engagement initiatives, executing digital campaigns
Thought partnership, detail & result orientation, communication, stakeholder management, problem-solving skills
#LI-SL1


Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-talent-acquisition-manager-25322/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 IT Support Technician

Opportunity
The role is based in Denain, France.

Opportunity

At Maersk, we are on a revolutionary journey to simplify global trade, which will give us the chance to offer a major impact on the world economy, and on your career. At Maersk we want to be a true integrator of container logistics connecting and simplifying our customers’ supply chain through global end-to-end solutions. We count on our diverse people to make it happen. 

We are proud of our diversity and see it as a genuine source of strength for building high performing teams.

By Joining Maersk, you will become part of the global family of the company that moves 20% of global trade everyday all the way, where one of our core values is Our Employees. It goes without saying that we value diversity: we thrive on the diversity of our talent in all its forms, and we see it as a strength in building high-performance teams across brands, cultures, and locations.

We offer

As one of the cornerstones of our values, we strive to deliver the right environment for the right people while fostering a culture of fairness, mutual respect, responsibility, and care for our business and our customers.

We have a competitive compensation and benefits package for our employees, including medical insurance, flexible working policy and annual bonus.

Key Responsibilities

Handling and preparing end user device hardware with particular focus on WiFi access points and handheld RF scanners - following Standard Operating Procedures (SOP’s), predefined processes or manuals. The hardware will either be brand new “out of the box” or previously returned for reuse.

2nd and 3rd Level desktop and infrastructure support via tickets raised and assigned in Service Now. Ensure delivery to business colleagues meets a defined SLA.

Collaborating closely with a 3rd party vendor for resolution of hardware related issues

Take end-to-end ownership of hard-to-solve and slow-moving incidents.

Problem and Incident Management

Act as a local project coordinator for hardware\software updates\rollouts as required.

Ensure accurate recording of all end user devices in a centralised CMDB, tracking changes and making appropriate and timely updates.

Overall responsibility for the support of IT services within the location that the post holder is located.

Participation in support-related projects in the role of expert and/or project coordinator. The scope of project delivery is potentially across Europe and not limited to (country).

Support for other locations\offices as appropriate, either via use of remote tools or ad hoc site visits (this will require some travel on short notice and may require working from other offices as and when required). Some travel may also be required outside of (country)on an infrequent basis.

Participation in an ‘on call’ scheme to provide support assistance either remotely, or physically on site, where appropriate.

Act as an ambassador and champion of the IT services provided.

We are looking for

Should have previous experience in a similar role and have worked with large organizations

Should be well versed with handling of onsite infrastructure components including but not limited to end user computing and data center equipment.

Advanced desktop usage / VPN & Citrix / Mobile Devices / Windows 10 and 2nd level desktop support, with exposure and working experience of the latest standards in hardware

Good understanding of end user devices and peripherals.

Good overall knowledge of WLAN \Wi-Fi setup.

Working knowledge of collaboration tools such as Teams Rooms, Video conferencing, IP Softphones, Teams Live Events.

Knowledge of the most common PC accessories and how to connect them, i.e. printers, mice, external drives.

Microsoft office 365 (Word, Excel, Outlook, Access, SharePoint, Teams, Project, Visio) skills and experience from a supporting end users perspective.

Ability to do basic setup of mobile devices like iOS devices, Android devices etc. and a basic knowledge of Microsoft InTune.

Good understanding of IT infrastructure components such as routers, switches and cabling

Basic server and network troubleshooting skills

Working knowledge of file and print services and Active Directory

Knowledge of an IT Service Management application such as Service Now

Change and Risk Management awareness

Basic knowledge on use of collaboration equipment such as Teams Rooms devices

Basic knowledge of warehouse operations and configuring of hand held scanners

ITIL V3 Foundation Certification

You have been reading so far, we are glad to see you are interested. If you could see yourself in this role and are keen to be part of this journey at Maersk, we look forward to hearing from you!

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-it-support-technician-25321/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Field Sales Rep
Field Sales Rep
Full time
USATL06 - Atlanta - PIAT1

Opportunity
Has overall supply chain sales responsibility for customer relationships and performance of an assigned customer portfolio for a medium impact client base in any size cluster/geographical area.
We Offer:

At Maersk we are on a unique and transformative journey. A journey that will require the absolute best in class 3PL / Supply Chain talent; high impact, proven sales professionals that can win and grow business in the ever-changing transportation landscape across all Supply Chain products.

As an Field Sales Represen with Maersk, you will be responsible for serving as the main point of contact in implementing and improving our business relationships with large corporations.

The primary objective for this role will be to focus on account management (new business growth and retention) across several key clients and would include creating and developing compelling value propositions for customers to support their goals and the Integrator strategy of Maersk.

Essential Functions:

Build market position by locating, developing, defining and closing new business; arrange business development meetings with existing and prospective clients
Become a subject matter expert on our business products and services offered, and remain up to date on industry related news
Interact regularly with local management and develop close and cooperative working relationships with operations staff to ensure customer needs are being met
Develop a growth strategy and set quotas focused both on financial gain and profitability to meet ambitious revenue targets
Follow-up with new clients and operations to ensure a seamless implementation when onboarding new clients
Perform market research to continually identify new pipeline opportunities, presenting and demonstrating the value of products and services to prospective buyers
Utilizing Salesforce or current CRM program to build a customer database of key information; build and maintain active pipeline; measure KPIs; identify trends to improve win probability and forecasting accuracy
Exceed all assigned revenue goals and corporate pricing objectives: Work with management on any clients that require yield improvement within customer base
Perform other duties as assigned
SKILLS/COMPETENCIES

Excellent communication and negotiation skills
Ability to build a rapport with clients
Excellent organizational and time management skills
Must be computer literate in Word, Excel, PowerPoint and CRM
Innovation and problem-solving skills that include ability to develop and propose supply chain solutions
Additional Job Details:

EDUCATION:

HS Diploma (Minimum)
Bachelor's Degree (Preferred)
EXPERIENCE



Must have proven sales track record in transportation and logistics

At least 2 years in Supply Chain/Logistics sales
Location:

Must be located in Atlanta.
PHYSICAL REQUIREMENTS:

This is a clerical administrative position in a professional office setting. The employee is frequently required to sit, stand, walk, use hands, stoop, bend and reach. Extensive use of a phone and a PC is required. Position may require to work remotely at times.

Travel:

Within the Atlanta Area

Job Type:

Full Time



Benefits:

Full time employees are eligible for Health Insurance, Paid Time Off, and 401k Match.

Notice to applicants applying to positions in the United States

You must be authorized to work for any employer in the U.S.


Maersk is committed to equal employment opportunity and providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities who are applying for positions in the U.S. We value and encourage diversity and solicit applications from all qualified applicants without regard to race, color, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.



Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-field-sales-rep-25320/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Last Mile Site Manager
Last Mile Site Manager
Full time
US - Iowa
Apply now
Opportunity
About Us:

As a company, we promote a culture of honesty and integrity, and value the trust it allows us to build with customers and employees alike. Our focus on our people is what sets us apart and keeps our customers coming back to work with us!



If you are seeking to be a part of a family, this is the place for you!




Maersk Warehousing and Distribution USA LLC handles end-to-end warehousing and distribution logistics needs utilizing our strategic network of storage facilities. Our facilities are capable of receiving, storing, processing and dispatching cargo, so we can build flexibility and resilience into the supply chain process. Our integrated solutions allow us to be prepared for supply chain risks, so we can plan distribution to better achieve lead time and goals despite unexpected conditions. Our extensive experience, connections, and deep expertise across different sectors, industries, and transportation modes, means we can be counted on for process excellence that will save time and money.
We are looking for a remote Ara Manager in Moines, IA 50266 overlooking 5 to 6 locations.

Job Summary:

The job of the Area Manager is to define, develop and manage operations and customer support programs to support and meet Pilot Last Miles mission and goals for service quality, customer satisfaction and profitability. Responsible for managing multiple locations and managing personnel at different locations.



Essential Functions:

Responsible for coordinating flow for communication between Haulers/Delivery Teams/Flatbed Drivers, Call Center and Local Client Management Teams

Provides on-site presence on daily, weekly, or bi-weekly basis to ensure Haulers/Delivery Teams are following procedures

Oversees recruiting, processing, and performance of Haulers

Develops and maintains relations with vendors

Ensures follow up on shipping discrepancies, damaged goods and in-home damage claims

Interfaces with end customers to ensure effective in-home delivery for customers

Maintains monthly operation reports that include statistics and customer service scores

Other duties as assigned



Skills & Competencies

Strong written and verbal communications skills

Excellent mathematical skills, with the ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume

Ability to analyze technical and scientific journals as they pertain to the business and market

Strong problem solving and reasoning abilities to deal with a variety of problems and come up with creative solutions

Company Benefits:



Medical

Dental

Vision

401k + Company Match

Employee Assistance Program

Paid Time Off

Flexible Work Schedules (when possible)


Pay Range

$55k to $70 per year

*The above stated pay range is the anticipated starting salary range for the position. The Company may adjust this range in light of prevailing market conditions and other factors such as location.  The Company will work directly with the selected candidate(s) on the final starting salary in accordance with all applicable laws.  


You must be authorized to work for any employer in the U.S.

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, color, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-last-mile-site-manager-25319/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Inventory Manager
Opportunity
The role is based in Denain (France).

Opportunity

At Maersk, we are on a revolutionary journey to simplify global trade, which will give us the chance to offer a major impact on the world economy, and on your career. At Maersk we want to be a true integrator of container logistics connecting and simplifying our customers’ supply chain through global end-to-end solutions. We count on our diverse people to make it happen. 

We are proud of our diversity and see it as a genuine source of strength for building high performing teams.

By Joining Maersk, you will become part of the global family of the company that moves 20% of global trade everyday all the way, where one of our core values is Our Employees. It goes without saying that we value diversity: we thrive on the diversity of our talent in all its forms, and we see it as a strength in building high-performance teams across brands, cultures, and locations.

We offer

As one of the cornerstones of our values, we strive to deliver the right environment for the right people while fostering a culture of fairness, mutual respect, responsibility, and care for our business and our customers.

We have a competitive compensation and benefits package for our employees, including medical insurance, flexible working policy and annual bonus.

Key Responsibilities

The Inventory Manager provides senior leadership, direction and strategy for the Inventory Control team on the site that will enable and facilitate the execution of the outlined operational deliverables. They will also be responsible for developing and progressing key customer relationships and operational partnerships necessary to drive and support an atmosphere of continuous improvement and operational excellence as it relates to inventory control management.

Ensure customer inventory accuracy is monitored and reported timely to site leadership

Maximize the performance of the site inventory processes and system to ensure: Care, custody, and control of the customer's inventory

Accuracy (to floor and customer book)

Proper utilization of information technology systems

Provide required documentation in support of compliance requirements

Manage the planning and execution of proactive and reactive cycle counts in compliance with the contractual service level agreement

Develop, implement, and validate procedures, controls and systems that prevent, detect and correct errors in inventory transactions and balances

Apply continuous improvement initiatives to drive process, inventory accuracy, compliance, on-time completion, within budget, documented results

Design and generate appropriate reporting to track inventory accuracy, shrink compliance, and variance root cause trends

Maintain thorough knowledge of internal and customer systems to provide extensive support to the operational team as well as the customer for inventory and production related issues

Develop resource plans and equipment needs budget for review with site leadership.



We are looking for

Experience in contract logistics especially in a customer facing role

Experience to work in an international matrix organization with excellent stakeholder management capabilities

Lean thinking and continuous improvement will be a standard way of Leading.

Excellent interpersonal, communication skills

Experience with Warehouse Management Systems

Deep and broad understanding of Inventory Control, its financial and operational impacts

Strong personality; passionate, holistic view, courageous, effective in different cultural settings, impact driven and optimistic

Resilient team player who is goal-orientated and demonstrates a high level of commitment with the ability to work under minimal supervision.

Passion for people and team development

Fluent in French and English both in writing and speaking



You have been reading so far, we are glad to see you are interested. If you could see yourself in this role and are keen to be part of this journey at Maersk, we look forward to hearing from you!

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-inventory-manager-25318/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 SENIOR MANAGER, CEO OFFICE

Home/Emplois/Senior Manager, CEO Office
SENIOR MANAGER, CEO OFFICE
The Opportunity

Save the Children International has an exciting opportunity for you to join our team as the Senior Manager, CEO Office (12 month FTC with possibility of extension) in the UK (London or Remote) or any existing Save the Children International Regional or Country office worldwide.

Role Purpose:

The CEO Office team is a small and agile team supporting the CEO on a day to day basis with the smooth running of management and governance processes in a complex international federated organisation that works in over 100 countries. The Senior Manager CEO Office role has three key components:

to manage the effective operation of the Management Committee
to manage the effective operation of the Senior Leadership Team
to manage and improve information and decision making processes and flow across governance groups
This role will work directly with the CEO, supporting in her leadership of the SLT and Management Committee groups.

The role holder will ensure there are streamlined ways of working in place across senior levels of the organisation, and will also act as a connector, ensuring information is shared between leaders and their teams, and actions are followed through on.

The role holder will need to be able to work under pressure and manage many time-sensitive and competing priorities simultaneously while meeting deadlines.

EXPERIENCE AND SKILLS

Essential:

Is highly experienced in high-level stakeholder management and has excellent communication skills, both verbal and written
Is a self-motivated and proactive deliverer, actively seeking to improve existing processes and practice, and demonstrating a high degree of flexibility and adaptability to manage multiple tasks in a fast-moving environment
Has the ability to build credibility quickly and to communicate with impact, including influencing at senior management level
Sound judgement and an ability to effectively prioritise multiple tasks in a constantly changing environment
Is comfortable working with senior stakeholders across the organisation
Demonstrates discretion in dealing with confidential information
A strong attention to detail
High level of initiative and ability to work autonomously on tasks as required
Excellent written and oral communication skills, fluent in English
Intermediate skills in using MS Office applications: Outlook, Word, Excel, PowerPoint
Is committed to the aims and values of Save the Children.
Desirable:

Knowledge of charity governance law and practice
Good knowledge of SharePoint, MS Teams
Fluency in other languages – e.g. Spanish, French, Arabic
We can offer circa £52,000 per annum (If based in the UK) with an option of flexible working hours. If the role is based outside of the UK, National Terms & Conditions (including pay and benefits) will apply.

This role can be based in the UK (London or Remote) or any existing Save the Children International Regional or Country office location on approval, provided the successful candidate has proof of eligibility to work from the preferred location for the duration of the contract.

Please note: To avoid disappointment, you are advised to submit your application as soon as possible as we reserve the right to close the vacancy early if a high volume of applications are received. This is to ensure that we can manage application levels whilst maintaining a positive candidate experience. Unfortunately once a vacancy has closed, we are unable to consider further applications. We recommend you save a copy of the Job Description for your records as it will not be available after the vacancy has closed.

Where we Work - Where We Work | Save the Children International

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

No child dies from preventable causes before their 5th birthday
All children learn from a quality basic education and that,
Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.



We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.

All employees are expected to carry out their duties in accordance with our global anti-harassment policy.

Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

JOB DESCRIPTION
29 Apr 2024

13 May 2024 - 23:59 GMT

Worldwide

Programme Operations

Fixed-term contract

Full-time

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-senior-manager-ceo-office-25314/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 SUPPLY CHAIN PRODUCT AND LEARNING SYSTEM CO-ORDINATOR
SUPPLY CHAIN PRODUCT AND LEARNING SYSTEM CO-ORDINATOR
The Opportunity

Save the Children International has an exciting opportunity for you to join our team as the Supply Chain Product and Learning System Co-ordinator in the UK (London or Remote) or any existing Save the Children International Regional or Country office worldwide.

Role Purpose:

The Item Master is the product data management system for SCI globally. It holds approximately 11,000 products procured by the organization, with around 900 supply catalogues reviewed and verified annually. The Product and Learning System Co-ordinator will be responsible for full ownership and management of the Item Master system and functional lead for the supply chain data held on the SCI Learning Management System (LMS). For both systems, driving data quality and optimal use to support business processes and learning. They will also support ongoing management of the Inventory Management System (TIM). The role will lead discussion and liaise with colleagues and system admins for other data systems using product data, including procurement, warehousing and inventory and finance, to resolve technical issues, identify process and system improvements and develop data reporting. Where future enhancements are needed to the supply chain product and learning system co-ordinator will take the lead in initiating these activities and liaising with stakeholders in IT, and other projects across the organization.

EXPERIENCE AND SKILLS

Essential

Fast learner in systems environment
Experience working with large data sets, ensuring quality, accuracy and relevance of data captured and processed.
A passion for quality data management, control and optimisation to support business processes.
Proven experience in the implementation of IT systems and with business requirements gathering and process/workflow analysis skills.
Experience working with a standardised Business Analysis methodology and associated processes and tools.
Proactive problem identifier and solver
A demonstrable ability to manage a complex and varied workload; to work effectively under pressure; and to organise and prioritise work to ensure departmental deadlines are met.
Excellent communication skills (written & oral English), including the ability to collaborate effectively with technical and non-technical teams.
Strong interpersonal skills, including the ability to negotiate/mediate; to facilitate the resolution of conflicting business requirements and work effectively with cross functional stakeholders from different teams.
People Management experience.
Advanced MS Excel skills
Advanced analytical and problem-solving skills.
Demonstrates a strong work ethic and able to take the initiative and ownership to deliver value to the business.
Cultural awareness and experience of delivering solutions internationally.
Desirable

Non-profit sector knowledge/experience. Particularly within Supply Chain.
Experience in a range of business process and systems including Financial Systems (Agresso), HR Systems (Oracle HCM), Procurement (SAP Ariba), Planning and M&E, Awards/Grant Management systems, Advocacy and Supporter Database/CRM.
Familiar with/previous experience working with the Scrum methodology.
Experience using Confluence and JIRA systems.
Experience using Power BI
Interest in supply chain learning and development.
Proficiency in a second core language of Save the Children (French, Spanish, or Arabic).
We can offer circa £44,000 per annum (If based in the UK) with an option of flexible working hours. If the role is based outside of the UK, National Terms & Conditions (including pay and benefits) will apply.

This role can be based in the UK (London or Remote) or any existing Save the Children International Regional or Country office location on approval, provided the successful candidate has proof of eligibility to work from the preferred location for the duration of the contract.

Where we Work - Where We Work | Save the Children International

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

No child dies from preventable causes before their 5th birthday
All children learn from a quality basic education and that,
Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.


We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.

All employees are expected to carry out their duties in accordance with our global anti-harassment policy.

Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

JOB DESCRIPTION
30 Apr 2024

14 May 2024 - 23:59 GMT

Worldwide

Supply Chain

Permanent

Full-time

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-supply-chain-product-and-learning-system-co-ordinator-25313/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant(e) commercial(e)
Apprentissage - Assistant(e) commercial(e)
Assistant(e) commercial(e)
Ref :2024-35483 | 02 mai 2024

Date limite de candidature : 11 juin 2024

Votre rôle
Synthèse de la mission
Sous la responsabilité d’un Responsable Marketing Opérationnel, l’apprenti(e) contribuera au lancement des offres mobile sur l’ensemble des canaux de distribution.

Détails de la mission
• Vous contribuez à l'animation et soutien des forces de vente, des offres/options du portefeuille mobile en garantissant le lancement de nouvelles offres/évolutions. tout en assurant :

- la création des outils d’aide à la vente : présentations produits, argumentaires, références clients supports d’information /newsletters canaux

- des propositions d’actions d’animation et de communication

- des remontées terrain au chef de produit

- l’analyse de la concurrence et rédiger des contre-argumentaires avec l’aide du Responsable Marketing Opérationnel

• Vous participez à la création de nouveaux supports digitaux pour faciliter l’appropriation des offres par les vendeurs : vidéos, tutoriels, site d’actualités …

• Vous suivrez les indicateurs de performance et le ROI sur tous les medias et pour toutes les actions ou supports mis en œuvre, en réajustant les actions pour optimiser la stratégie.

• vous aiderez le Responsable Marketing Opérationnel à assurer la bonne cohérence entre les parcours clients et parcours vendeurs

Votre profil
Formation préparée
Master 1 et/ou 2, Bachelor, Ecole de commerce, Spécialité Marketing

Profil / Compétences
- Vous portez un intérêt aux nouvelles technologies de communication et d’informations

- Vous êtes techniquement polyvalent(e) et vous manipulez aisément les outils de type :

O bureautiques (Powerpoint, Word, Excel)

O graphisme / PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign) serait un plus

Animation / vidéo digital serait un plus

- Vous aimez travailler en mode projet

- Vous êtes rigoureux (se), méthodique et curieux (se)

- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle

Le plus de l'offre
Cette mission permettra d'intégrer toutes les dimensions pratiques d'un lancement d'offres et de tester pour les offres déjà en portefeuille l'amélioration de la recherche d'informations avec l'Intelligence Artificielle

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistante-commerciale-25312/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef.fe de Projets réseaux privés MPN F/H
CDI - Chef.fe de Projets réseaux privés MPN F/H
Chef.fe de Projets réseaux privés MPN F/H
Ref :2024-36534 | 02 mai 2024

Date limite de candidature : 01 juin 2024
Votre rôle
Sofrecom s'engage à rester à la pointe de l'innovation en offrant des solutions MPN adaptées aux exigences de nos clients. Pour cela, nous recherchons un ingénieur senior en réseaux privés mobiles passionné et désireux de contribuer au développement de la prochaine génération de réseaux d'entreprise.

En tant que chef.fe de projet réseaux mobiles privés, vous serez chargé-e de mener la conception, le déploiement et l'optimisation de nos solutions cœur de réseau MPN basées sur les technologies 4G & 5G.

Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :

- Concevoir des architectures de réseau MPN innovantes exploitant les capacités avancées des technologies 4G et 5G.

- Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour intégrer les fonctionnalités 5G dans nos produits et solutions MPN.

- Diriger les projets de déploiement de réseaux MPN, en garantissant la conformité aux normes de qualité et de sécurité.

- Fournir un soutien technique et une expertise aux clients et aux équipes internes sur les solutions MPN 5G.

- Élaborer les cahiers de tests et faire le suivi de la recette de validation des solutions .

- Participer aux études et offres d’accompagnement opérateurs pour l'évolution de leurs réseaux 4G ou 5G, Virtualisation).

- Effectuer une veille technologique sur les tendances du marché et les avancées de la technologie 5G pour orienter nos stratégies de développement.

Votre profil
De formation Ingénieur Télécom (ou Ingénieur Généraliste avec une spécialisation Télécom), vous justifiez d’une expérience significative (au moins 5 années) dans la conception et le déploiement en tant que chef de projet dans le domaine cœur de réseaux mobiles voix et data 4G & 5G (EPC, VoLTE, 5GC) avec des connaissances approfondies sur les nœuds cœur tels que SPGW, MME, IMS, TAS, SMF, AMF, UPF, …

Vous avez

- la connaissance approfondie des protocoles de signalisation et de services Cœur de réseau, des callflow et des normes 3GPP et des technologies réseau (4G et 5G)

- la capacité démontrée à gérer des projets complexes de bout en bout, de la conception à la mise en œuvre.

- l’expérience avec des fournisseurs leaders du marché comme Nokia, Ericsson, Cisco, Huawei, …

- la connaissance ou l’expérience dans le domaine des communications missions critiques MCX : MCPTT, …est un plus

- d’excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une orientation client prononcée.

Le plus de l'offre
Nos atouts ?
Des projets passionnants menés par des équipes multiculturelles, pluridisciplinaires et engagées. Un environnement de travail favorisant la co-construction, la flexibilité et l’autonomie de chacun.

Entité
Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient.

Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.

Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, filiale du groupe Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité d’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’une équipe dynamique et engagée.

L’unité d’affaires Information Technologies and Networks se positionne pour assister et conseiller des opérateurs, des gouvernements ou de grandes entreprises en France ou à l’étranger sur le développement de leurs services et infrastructures ITN, et sur leurs stratégies et organisations.

Contrat
CDI

Eligible au télétravail



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-cheffe-de-projets-reseaux-prives-mpn-fh-25311/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consolideur F/H
Alternance : Consolideur F/H
Ref :2024-35665 | 02 mai 2024

Date limite de candidature : 11 juin 2024
Profil
Etre titulaire d’un BAC +3 et être en cours de formation de niveau BAC +4/5 en finance et comptabilité (Master, Ecole de commerce, …)
Vous êtes connus pour votre méthode, rigueur, qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
Vous savez organiser son temps de travail, gérer les priorités, faire preuve d’autonomie
Vous maitrisez Excel
Vous maitrisez l’anglais.
Missions
Dans le cadre de votre mission, vous assisterez les Consolideurs dans les diverses analyses dont ils ont la charge.
Transactions inter-compagnies

Vous serez un interlocuteur privilégié des entités sur ce processus et aurez un rôle majeur dans le déroulement de ce processus mensuel clé de clôture.
Recensement des écarts inter-compagnies et suivi de la résolution de ces écarts auprès des entités en conformité avec le calendrier de clôture
Co-animation des réunions d’arbitrages avec les entités (en support d’un consolideur)
Participation à la mise en place et au développement d’outils de RPA (robotisation des processus) et de visualisation afin d’automatiser et de fluidifier le processus de réconciliation des intercos
Le Périmètre de consolidation

Elaboration de l’organigramme du périmètre de consolidation sur une base trimestrielle, en support du manager consolidation en charge du traitement des variations de périmètre
Identification des variations de périmètre dans le périmètre de consolidation et établissement de la liste des filiales et participations publiées par le Groupe (liste établie annuellement)
Participation à la phase Shares : circularisation des entités sur leur portefeuille de titres de participation et contrôle des données collectées
Suivi des écritures de consolidation

Pilotage du processus des écritures de consolidation : sous la supervision d’un consolideur, vous aurez en charge le suivi des écritures de consolidation passées par les consolideurs et par les divisions sur les clôtures
La production des états financiers consolidés

Orange est un groupe coté à Paris et à New York. Par conséquent, le Groupe est soumis à l’obligation de dépôt d’un Document de référence auprès de l’AMF et d’un 20-F auprès de la SEC. Vous participerez à la revue de cohérence et la fiabilisation des informations publiée
Autres activités

Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur différentes analyses récurrentes ou ponctuelles qui contribuent à la production des comptes.Sur chacun des processus sur lesquels vous travaillez, vous avez la responsabilité de la conformité du contrôle interne associé à vos activités.
Lieu
111 Quai du Président Roosevelt 92130 Issy-les-Moulineaux
Perspective
Le rythme d’alternance souhaité est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine université-école.
Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consolideur-fh-25310/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Développement Senior F/H

CDI - Ingénieur Développement Senior F/H
Ingénieur Développement Senior F/H
Ref :2024-36294 | 02 mai 2024

Date limite de candidature : 31 juil. 2024
Votre rôle
Intégré(e) au sein du service Recherche et Développement de la Direction technologie et information, le/la développeur(se) sénior participe aux phases d’analyse, de chiffrage, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de logiciels informatiques. Il/elle peut également être amené(e) à manager une partie de l’équipe de développement.


Vos missions


➢ Conception
- Participation aux réunions fonctionnelles avec le Product Owner et autres parties prenantes
- Garantie de l'homogénéité des développements et de l'architecture en relation avec les
autres équipes de la R&D
- Réalisation des spécifications fonctionnelles et de l'analyse conceptuelle
- Chiffrage des charges de développement
- Réalisation des spécifications techniques

➢ Développement
- Réalisation du développement
- Implémentation des tests unitaires
- Exécution des tests unitaires et éventuellement des tests d'intégration et de validation
- Participation aux différentes réunions prévues durant un sprint (Daily Scrum Meeting,
Sprint Review, …)
- Rédaction et vérification des manuels d'utilisation et d'installation
- Reporting (dérives, problèmes techniques, ...) à l’équipe et autres parties prenantes
- Production de la documentation technique du logiciel
- Maintenance du développement


➢ Divers
- Formation et assistance aux autres membres de l’équipe, pôles solution, intégration et
support
- Assure la veille technologique
- Eventuellement management direct des membres de l'équipe de développement
- Coordination entre l’équipe de développement et le Product Owner
- Reporting régulier de l'activité au directeur de service (feuilles de temps)

Votre profil
Votre environnement technique


Actuellement nous utilisons les technos suivantes :
• Java 21, Hibernate, SQL
• Gitlab, Maven, Nexus
• SonarQube
• ReactJS


Le profil idéal ?
- Vous avez le goût du challenge et aimez acquérir des compétences
- Vous savez travailler en transversalité
- Vous aimez travailler en équipe
- Autonome et réactif(ve), vous savez vous adapter à des situations difficiles
- Vous savez motiver vos collaborateurs
- Vous avez le goût du challenge et aimez acquérir des compétences
- L’amélioration continue et l’agilité riment pour vous avec efficacité

Entité
Filiale d’Orange Business, Enovacom, hébergeur de données et éditrice de logiciels et dédiés au monde de la Santé, a été créée en 2002 afin de faciliter l’échange et le partage de données patients en toute confiance.

L’entreprise a créé une suite logicielle permettant d’assurer l’interopérabilité et la sécurité des données entre tous les acteurs du système de santé. Nos outils sont essentiels pour constituer le socle eSanté de demain. Ils permettent :
- D’échanger et de partager les données de santé entre établissements de santé
- D’assurer la confidentialité de ces données en sécurisant les accès et leur exploitation
- D’exploiter les informations médicales – le BigData
- Digitaliser le parcours patient

Avec plus de 280 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 1500 établissements de santé quotidiennement.

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-developpement-senior-fh-25309/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Technico-Commercial F/H
CDI - Ingénieur Technico-Commercial F/H
Ingénieur Technico-Commercial F/H
Ref :2024-33041 | 02 mai 2024

Date limite de candidature : 30 mai 2024
Votre rôle
Vous êtes l'acteur ou l'actrice principal.e pour élaborer des architectures techniques et les défendre devant nos clients
Alexandre, manager

Acte 1 : créer de la valeur

Vous participez activement à la qualification des besoins du client sur les secteurs privés et publics
Vous travaillez en équipe pour concevoir une solution optimisée et cohérente
Vous soutenez les solutions techniques proposées au client
Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires des relais de croissance

Acte 2 : établir une relation de confiance

Vous prenez le temps de questionner et d’écouter votre client pour comprendre son besoin
Vous mettez en valeur les solutions Orange en adéquation avec ses besoins
Vous faites le lien avec les partenaires et Business Lines
Vous vous assurez du bon déroulement des lancements de projets

Votre équipe

Je vous attends au sein d'une équipe de 14 personnes aguerries au métier, avec des profils et des expériences professionnelles très variées
Alexandre, manager

Votre profil
Pour découvrir l’environnement du BtoB Orange, ce poste est génial car tout est très varié : les domaines technologiques, les types de clients, la diversité des projets et les différentes compétences mises en œuvre
Alexandre Manager

Vous voulez relever un challenge technique et commercial
Vous êtes technophile et curieux.se des nouvelles technologies
Vous aimez travailler et faire le lien avec plusieurs interlocuteurs, internes ou externes
Vous avez un vrai talent pour écouter et challenger les gens !
Travailler en équipe est naturel pour vous

Si je vous dis IT, Data, télécom, internet de objets, cybersécurité… Bien sûr vous connaissez déjà

Vous avez une expérience dans le domaine des réseaux de demain, de la téléphonie d’entreprise, de l’IT, la cyberdéfense ou l’IoT…

Vos capacités d’écoute et d’analyse sont reconnues, et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral pour représenter l’entreprise auprès de nos clients.

Vous êtes créatif.ve et innovant.e, ce qui vous permettra de réaliser des propositions différenciantes.

Vous aimez le travail d’équipe et en mode projet et aimez faire partager vos connaissances. Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'initiatives et de pro-activité

Le plus de l'offre
Lieu

Le vieux port, le vélodrome, la Bonne Mère ??? Eh oui c'est à Marseille !!

Le poste se situe au 93 rue Felix Pyat 13003 Marseille

Le travail hybride: au bureau ou à distance, ça fonctionne bien!

Environnement

En contact avec de nombreux interlocuteurs, vous vous créez un réseau très riche qui vous ouvre de nombreuses portes

Pour assurer votre montée en compétences, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé ainsi que des modules de formation par l’école des ventes entreprises

Vous serez amené-e à vous déplacer sur tout le périmètre géographique de la Direction Entreprise Grand Sud Est

Par la suite, vous pouvez devenir expert.e technique d’un sujet qui vous passionne. Ou encore ingénieur-e commercial-e spécialisé-e avec une dimension commerciale plus forte
Vous pouvez également évoluer vers un poste de chef-fe de projet avant-vente sur des projets très complexes

Entité
Notre Direction Entreprises Grand Sud Est (DE GSE) couvre 6000 entreprises clientes ayant leur siège sur l'ensemble du territoire Auvergne Rhône Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur et génère un chiffre d’affaires de près de 400M.

Devenu un acteur incontournable du monde BtoB, notre direction œuvre chaque jour auprès de nos clients pour les accompagner dans l’évolution de leurs usages Télécoms et IT, grâce aux solutions d’Orange Business Services et à l’expertise de nos 400 salariés.

Vous intégrerez la Direction de l’Environnement de la Vente qui accompagne les équipes de Vente de son périmètre dans leurs actions de développement du business et de la satisfaction du client.

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-technico-commercial-fh-25308/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Associate Consultant F/H

Alternant - Associate Consultant F/H
Ref :2024-36681 | 02 mai 2024

Date limite de candidature : 31 juil. 2024

Votre rôle
Vous viendrez renforcer le comité de direction de notre agence par votre intervention :

Le pilotage des résultats et l’animation de la gouvernance, l’aide à l’animation et au suivi du comité commercial hebdomadaire, mise à jour de l’outil CRM et des propositions commerciales de l’équipe, plan de charge …)
La gestion, l’administration, le fonctionnement au quotidien de l’agence et de ses practices (entrées-sorties des consultants, gestion des demandes des consultants …)
L’appui aux offres commerciales et aux réponses à des appels d’offre (contexte, convictions, méthodologie, références, CV …) et supports ciblés (par exemple présentation de nos offres adaptées au contexte du client) pour des rendez-vous commerciaux …
Votre profil
De formation Ecole de commerce, Ingénieur ou Université (BAC + 5), avec un esprit ouvert et orienté satisfaction client, vous souhaitez pendant votre alternance apprendre l’ensemble des facettes du métier de consultant, comprendre son fonctionnement et intervenir sur des sujets innovants. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, l’IA/ l’IA Générative, les méthodes de travail en mode agile et travaillez couramment en anglais.

Nous sommes impatients que vous veniez nous présenter :

Votre appétence pour le métier de consultant
Votre curiosité, votre aptitude à anticiper les demandes et comment vous savez vous positionner en tant que force de proposition
Votre capacité à travailler en équipe et en autonomie en fonction des sujets qui vous seront confiés.
Votre aisance écrite et orale, claire et factuelle
Votre connaissance approfondie du pack office
Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-associate-consultant-fh-25307/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Superviseur réseaux F/H

CDD - Superviseur réseaux F/H
Superviseur réseaux F/H
Ref :2024-36364 | 01 mai 2024

Date limite de candidature : 31 mai 2024
Votre rôle
Mission

"Vous contribuez à assurer des activités de supervision du réseau de fibre optique pour les clients Orange." [Capucine, manager]

- Vous analysez une alarme pour qualifier la panne collective (nombre de clients concernés, équipement du réseau concerné)
- Vous activez le bon interlocuteur pour demander l’intervention d’un technicien terrain via un ticket incident
- Vous appliquez des procédures pour informer les clients et engager les actions
- Vous interprétez des comptes rendus d’intervention de technicien terrain pour enclencher des actions nécessaires au rétablissement des services des clients
- Vous gérez la liste des tickets d’incidents en cours en vérifiant le retour des services des clients
- Si nécessaire, vous réalisez des relances auprès de nos partenaires.

Compétences

"Vous bénéficiez d'une formation sur le métier de la supervision au sein d'Orange France. N'hésitez plus, rejoignez-nous !" [Capucine, manager]

- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques bureautiques
- Une expérience dans la supervision des réseaux et services sera un plus, mais non obligatoire

Votre profil
Profil

- Vous savez travailler en équipe
- Vous êtes impliqué-e et rigoureux-se
- Vous aimez comprendre, analyser les situations et appliquer des modes opératoires

Le plus de l'offre
Votre équipe

"Vous intégrez une équipe de 25 superviseurs, répartis sur deux sites (12 à Balma et 13 à Paris)." [Capucine, manager]

Lieu

Le poste est ouvert à Toulouse Balma ou Paris La Villette? Quelle est votre préférence?

Le plus

Soyez là avec Orange, notamment pour la période des Jeux Olympiques et Paralympiques pour lesquels nous serons le partenaire télécom exclusif.

Vous découvrez la vie de réseau d’un grand opérateur télécom et travaillerez sur un réseau indispensable au quotidien des professionnels et des particuliers.

Facilités d’accès aux deux sites : à Balma : métro à 10 min (ligne A) ou parking accessible en sous-sol. A Paris : métro à 2 min (ligne 2 ou 5).

Restaurant d’entreprise sur le site.

Entité
La Supervision des réseaux et services au sein d’Orange France a pour ambition d’assurer à nos clients un fonctionnement quotidien optimal des réseaux, des services et applications fournis par Orange France.

Elle intègre les activités de supervision, de sécurité, d’incident management, de change management et d’amélioration de l’expérience clients et salariés sur les périmètres réseaux, services, système d’information (SI) et infrastructures IT.

Vous intégrez une équipe de superviseurs qui a en charge de détecter, qualifier, diagnostiquer, et piloter des pannes collectives sur le réseau fibre optique détectées au travers d’alarmes remontées dans une application du système d’information.

Contrat
CDD

Durée : 5 mois

Date souhaitée de prise de poste : 02 mai 2024

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-superviseur-reseaux-fh-25306/?type=vuegoo

Domaine : 43
Spécialite : 67

Recrutement de 01 Ingénieur intégration Iot F/H
CDI - Ingénieur intégration Iot F/H
Ingénieur intégration Iot F/H
Ref :2023-27727 | 30 avr. 2024

Date limite de candidature : 29 juil. 2024
Votre rôle
Pour accompagner la croissance de nos activités dans les domaines notamment de l’industrie et des bâtiments intelligents, nous recherchons un(e) ingénieur(e) en intégration capable de prendre part à toutes les étapes de la définition à la livraison et au maintien en condition opérationnelles des solutions IoT de nos clients.


Vous interviendrez sur tout ou partie de la définition, de l'intégration et de l'installation de solutions complètes, mêlant matériel et applicatifs.


L'apprentissage de nouvelles technologies ne doit pas vous faire peur et nous vous accompagnerons dans le développement de vos connaissances techniques et de votre potentiel. Vous pourrez également participer au développement et à la qualification des différents composants intégrant nos solutions.

Vous travaillerez sous la responsabilité d’un Chef de Projet et vos principales missions seront les suivantes :

Participer à la compréhension et au recueil du besoin du client (fonctionnel, technique, …)
Développer les différents écrans et tableaux de bord restituant sous forme graphique les données métier du client en s’appuyant sur les plateformes IoT Orange Business Services
Développer des connecteurs spécifiques permettant de s’interfacer avec les SI de nos clients, tester et intégrer de nouveaux équipements dans la solution
Mettre en œuvre la solution dans nos locaux et contrôler la complétude et la cohérence des données sur toute la chaîne de traitement (mesure, collecte, transport, stockage, valorisation)
Installer les équipements sur les sites de nos clients ou supporter les équipes d’installation
Mettre en service la solution chez le client et participer à la recette finale
Former le client à l'usage de la solution
Maintenir la solution en conditions opérationnelles et assurer le support auprès des équipes techniques client exploitant la solution
Participer à des prototypage, expérimentations d'autres technologies, plateformes ou frameworks, complémentaires à l'offre Orange Business ou en remplacement
Interagir en tant qu'expert domaine avec le commerce, intervenir en renfort de l'avant-vente en participant à des démonstrations ou soutenances
Votre profil
De formation Bac+5 en école d'ingénieur télécoms / informatique, 3 à 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine, vous justifiez de compétences en développement logiciel (environnement WEB Java Spring/Angular/Javascript, programmation Python, bases de données). Vous connaissez les technologies radio, les protocoles de communication et l’administration des réseaux. La maîtrise d’outils tels que Robot Framework, Node-Red, Grafana ou encore Kibana est un plus.


Vous serez en contact direct avec nos clients finaux et bénéficierez, après un cursus de formation, d'une forte autonomie. Aussi, nous souhaitons intégrer dans nos services une personne polyvalente, autonome, curieuse, dynamique, force de proposition et ouverte à l'apprentissage de nouvelles technologies.


En complément de l'expertise technique, les aptitudes recherchées sont les suivantes :

Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, sur différentes technologies,
Volonté de monter en compétences sur des environnements nouveaux en fonction de l'évolution du marché,
Intérêt pour les enjeux métiers des clients,
Capacité à prendre en compte des problématiques techniques et fonctionnelles,
Goût pour le travail en équipe.
La maîtrise de l'anglais est appréciée, pour accompagner notre développement à l'international.


Vous hésitez entre intégrer une structure à taille humaine ou un grand groupe, pourquoi faire des compromis ?
Nous rejoindre, c'est participer à des projets innovants, au sein d'équipes motivées et cultivant la proximité client, tout en bénéficiant de la puissance et des moyens d'un grand groupe...


Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-integration-iot-fh-25305/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Associé(e) Local(e) de Sécurité
Avis de recrutement d'un (e) Associé(e) Local(e) de Sécurité UNOCHA, Ouagadougou
Localité Ouagadougou
L'UNOCHA
Professionnel
Catégorie Offre d'emploi
Date limite de validité 24 mai 2024
Secteur d'activité Coopération internationale
Spécialité concernée Services de sécurité
Spécialités concernées additionnelles Droit et sciences politiques
Niveau d'étude Agent de maîtrise / BAC+3
Recruteur L'UNOCHA
Type de contrat Contrat à durée déterminée
Lieu d'affectation Ouagadougou
Description de l'annonce
Identification du poste : 17858

Emplacements : Ouagadougou, Burkina Faso

Date d'affichage : 25/04/2024, 16h14

Postuler avant : 24/05/2024, 00h00

Calendrier des travaux : À temps plein

Agence : UNOCHA

Grade : G6

Type de poste vacant : Durée déterminée

Domaine de pratique : UN Coordination

bureau : Bureau régional pour l'Afrique

Durée de contrat : 1 an avec possibilité d'extension

Éducation et expérience professionnelle : Licence- 3 an(s) d'expérience OU Certificat d'études secondaires - 6 an(s) d'expérience

Autres critères : Permis de conduire obligatoire

Langues requises : Français

Langues souhaitées : Anglais

Chronologie des postes vacants : 4 semaines

Mobilité requise/pas de mobilité : aucune mobilité requise

Contexte

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux à l'UNOCHA : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous favorisons l'inclusion comme un moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l'équité. et l'équité dans toutes nos actions. Adopter une approche consistant à « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en faveur de la diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler.

L'UNOCHA ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Le Bureau pour la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, de plaider pour les droits des populations dans le besoin d’assistance, de promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et de faciliter la mise en place de solutions durables.

Le Burkina Faso fait face à une crise humanitaire de grande ampleur dû à l’insécurité et la violence. En 2023, 1 Burkinabè sur 5, soit 4,7 millions de personnes ont besoin d’aide humanitaire, et environ une personne sur 10, soit 1,99 million de personnes se sont déplacées à l’intérieur du pays.

C’est dans ce contexte que le Bureau OCHA Burkina Faso, avec son bureau principal à Ouagadougou et quatre sous-bureaux à Kaya, Dori, Fada et Ouahigouya, intervient afin de coordonner les efforts des acteurs humanitaires à apporter une réponse efficace, opportune et redevable à la population affectée par cette crise, dans le strict respect des principes humanitaires.

L’Associé(e) Local(e) de sécurité (LSA) travaillera au bureau OCHA Burkina Faso basé à Ouagadougou et rendra compte au Chef d’Unité CM Coord/ Accès.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef d’Unite CMCoord/ Accès et en liaison avec le Point Focal de Sécurité Senior d’OCHA global, l’Associé(e) Local de sécurité (LSA) assistera l’équipe du bureau pays OCHA dans les fonctions suivantes :

1. Assister le Chef d’Unité CMCoord/ Accès dans la collection, mise à jour et distribution des informations au sujet de la situation sécuritaire dans le pays :

Assurer la liaison et coordination autant que de besoin avec les organisations gouvernementales de sécurité, y compris les autorités nationales et locales, les officiers de police et militaires, mais aussi les organisations non-gouvernementales et autres acteurs non étatiques dans la région couverte.
Contribuer à évaluer la situation sécuritaire dans le pays et assurer une collection et vérification adéquate des informations sécuritaires, ces informations devant être utilisées pour analyse de la situation sécuritaire par le Chef d’Unité CMCoord/ Accès.
Distribuer les informations relatives à la sécurité du pays hôte aux représentants des agences du SNU, autant que de besoin, en absence du Chef d’Unité CMCoord/ Accès.
Maintenir des contacts réguliers avec les Points Focaux de Sécurité des Agences du SNU.
2. Contribuer à maintenir le(s) plan(s) de sécurité, incluant la mise à jour de la liste des personnels de OCHA :

Aider à la préparation et mise à jour du (des) plans de sécurité.
Contribuer aux actions relatives à la mise en œuvre du (des) plan(s) de sécurité, autant que de besoin.
3. Fournir une assistance administrative :

Maintenir l’archivage des correspondances et documents classifiés et non classifiés.
Maintenir une base de données des contacts en relation avec les autorités de la sécurité du pays hôte.
Organiser les rendez-vous, recevoir les visiteurs, placer et filtrer les coups de téléphones et répondre aux demandes avec discrétion, et tenir les minutes et/ou notes durant les réunions.
4. Exécuter toutes autres tâches relatives à la sécurité

Conduire les évaluations de sécurité, FSSS relatives aux bureaux, Fournir les recommandations sur les mesures de sécurité nécessaires pour les résidences des personnels UN (RSM), mais aussi sur les dernières tendances en termes de menaces pour la sûreté et sécurité des personnels de OCHA ;
Mettre en place et maintenir un système d’îlotage. Mettre à jour les informations relatives aux bureaux de OCHA et aux résidences des personnels de OCHA ;
Appuyer la mise en œuvre des procédures et politique du Système des Nations Unies en matière de sécurité, assurer un suivi du respect des normes minimales de sécurité opérationnelles et résidentielles par le personnel d’OCHA ;
Maintenir la liaison avec les compagnies commerciales de gardiennage utilisées pour la sécurité des bureaux et résidences du SNU, afin d’assurer leur efficacité.
5. Contribuer au traitement des incidents de sécurité affectant les personnels, bureaux et équipements de OCHA :

Assister à la préparation des rapports de sécurité, tels que le rapport d’incident de sécurité (Security Incident Report), les Evaluations de sécurité (Security Assessments), les mise à jour de la liste du personnel ainsi que les rapports trimestriels CBN (Country Briefing Note).
Le titulaire exécute d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-associee-locale-de-securite-25294/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Développement Java/J2EE Full stack F/H

CDI - Ingénieur Développement Java/J2EE Full stack F/H
Ingénieur Développement Java/J2EE Full stack F/H
Ref :2023-26426 | 30 avr. 2024

Date limite de candidature : 29 juil. 2024
Votre rôle
Nous recherchons un ingénieur (H/F) capable de réaliser les activités suivantes :

S'approprie les besoins métier sur la base d''un document d'expression des besoins fonctionnels.
S'approprie et participe à la définition de la conception et des règles de codage applicables aux projets.
Implémente les modules logiciels (front et back) confiés.
Participe aux tests unitaires et d'intégration.
Participe aux mises en service sur les environnements client.
Rédige la documentation associée : e.g. manuels utilisateur, manuel du développeur.
Votre profil
De formation minimum bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, ayant appréhendé plusieurs projets et contextes d'intervention.

Les compétences techniques :

Environnement Web : HTML5, CSS, JavaScript/TypeScript, Angular.
Environnements Java : Spring Boot, Hibernate, Maven, MVC, Web-services REST.
Base de données relationnelle : Oracle, MySQL, SQL Server, etc.
Les compétences suivantes seraient appréciées :

MongoDB
Node.js
Redux, RxJS
Développement mobile Android
Python
Docker
Openshift / Kubernetes
Dynamique, rigoureux avec le sens de l'engagement et une bonne capacité à communiquer que ce soit au sein de l'équipe , avec le client ou le management, vous hésitez entre intégrer une structure à taille humaine ou un grand groupe, pourquoi faire des compromis ?
Nous rejoindre, c'est participer à des projets innovants, au sein d'équipes motivées et cultivant la proximité client, tout en bénéficiant de la puissance et des moyens d'un grand groupe…

Le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-developpement-javaj2ee-full-stack-fh-25291/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur Développement Fullstack IoT Java Angular F/H

CDI - Ingénieur Développement Fullstack IoT Java Angular F/H
Ingénieur Développement Fullstack IoT Java Angular F/H
Ref :2023-26429 | 30 avr. 2024

Date limite de candidature : 29 juil. 2024

Votre rôle
Vous serez intégré au sein de notre Département qui est spécialisé dans les applications industrielles et l'IoT. Nous accompagnons nos clients sur des projets structurants pour leur activité : pilotage des outils de production, traçabilité des opérations de fabrication/agrégation et analyse des données, interactions avec les différentes applications métier... Vous interviendrez sur la conception, le développement, l'intégration et l'installation de solutions complètes, mêlant hardware et software.

Vos principales missions seront les suivantes :

Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles,
Développement de l'application web (front et back),
Élaboration de tests techniques et fonctionnels.
En complément, vous pourrez être amené à avoir les missions suivantes :

Intégration de modules logiciels de partenaires et fournisseurs tiers,
Déploiement chez les clients,
Accompagnement des clients dans la validation métier de la solution, dans l'environnement de production.
Votre profil
De formation Bac+5 type école d'ingénieurs ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine.

Vous avez des compétences en programmation Java et Angular,
Vous savez travailler sur plusieurs projets, différentes technologies, et respecter les jalons d'un projet,
Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge,
Vous avez un intérêt pour les enjeux métiers des clients,
Vous savez prendre en compte les problématiques techniques et fonctionnelles,
Vous voulez innover et monter en compétences sur les nouvelles technologies, en fonction de l'évolution du marché,
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique, curieux et force de proposition,
Une connaissance des technologies Radio Fréquences Bluetooth Low Energy, UltraWideBand ou LoRa peuvent être des atouts supplémentaires,
La maîtrise de l'anglais est appréciée, pour accompagner notre développement à l'international.
Le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-developpement-fullstack-iot-java-angular-fh-25290/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de Processus / Parcours Client GPE (H/F)
Apprentissage - ALTERNANCE - Chargé de Processus / Parcours Client GPE (H/F)
ALTERNANCE - Chargé de Processus / Parcours Client GPE (H/F)
Ref :2024-36650 | 30 avr. 2024

Date limite de candidature : 09 juin 2024
Votre rôle
Missions

Accompagner la mise en œuvre d’un processus ou d’un parcours client ou l’efficience et l’adaptation d’un domaine métier et son exécution, dans le respect des objectifs de l’entreprise et des attentes de ses clients et de ses salariés.

Activités

Développer une maîtrise opérationnelle d’un processus ou parcours client, d’un sous-processus ou d'une position de travail métier
Contribuer à la conception d’un processus (ou sous-processus), d'un parcours client en s’appuyant sur l’expertise opérationnelle des métiers, ou à la définition d'une position de travail métier
Assurer la mesure des indicateurs de performance du processus et analyser ces données au regard des objectifs de l’entreprise et des attentes de ses Clients et de ses Salariés
Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations du processus / méthodes et des améliorations d’outils
Contribuer à l’animation de la communauté des acteurs du processus ou du métier en organisant la transmission des gestes métier, des postures et le développement des compétences au sein de mon entité ou de mon domaine
Votre profil
Vous aimez travailler en équipe et en transverse
Vous avez un bon sens relationnel et savez communiquer avec impact
Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse
Vous êtes rigoureux et fiable
Vous êtes organisé et autonome
Vous savez anticiper, planifier et êtes orienté résultats
Vous êtes à l’écoute et vous savez vous adapter
Vous avez une appétence pour les systèmes d’information
Formation : BAC +3 /BAC+ 4

Entité
Orange est l'un des principaux opérateurs européens et africains du mobile et de l'accès internet ADSL et l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises.

La Direction de l'Expérience Client (DEC) est placée au cœur de la stratégie d'excellence sur les territoires Antilles-Guyane.

Un des piliers de cette ambition est l'excellence de la Relation Client. Participent également à l'atteinte de cette ambition le déploiement des produits et services ainsi que l'accompagnement des compétences.

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-processus--parcours-client-gpe-hf-25289/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur intégration Iot F/H
CDI - Ingénieur intégration Iot F/H
Ingénieur intégration Iot F/H
Ref :2024-32652 | 30 avr. 2024

Date limite de candidature : 29 juil. 2024
Votre rôle
Pour accompagner la croissance de nos activités dans les domaines notamment de l’industrie et des bâtiments intelligents, nous recherchons un(e) ingénieur(e) en intégration capable de prendre part à toutes les étapes de la définition à la livraison et au maintien en condition opérationnelles des solutions IoT de nos clients.


Vous interviendrez sur tout ou partie de la définition, de l'intégration et de l'installation de solutions complètes, mêlant matériel et applicatifs.


L'apprentissage de nouvelles technologies ne doit pas vous faire peur et nous vous accompagnerons dans le développement de vos connaissances techniques et de votre potentiel. Vous pourrez également participer au développement et à la qualification des différents composants intégrant nos solutions.

Vous travaillerez sous la responsabilité d’un Chef de Projet et vos principales missions seront les suivantes :

Participer à la compréhension et au recueil du besoin du client (fonctionnel, technique, …),
Développer les différents écrans et tableaux de bord restituant sous forme graphique les données métier du client en s’appuyant sur les plateformes IoT Orange Business,
Développer des connecteurs spécifiques permettant de s’interfacer avec les SI de nos clients, tester et intégrer de nouveaux équipements dans la solution,
Mettre en œuvre la solution dans nos locaux et contrôler la complétude et la cohérence des données sur toute la chaîne de traitement (mesure, collecte, transport, stockage, valorisation),
Installer les équipements sur les sites de nos clients ou supporter les équipes d’installation,
Mettre en service la solution chez le client et participer à la recette finale,
Former le client à l'usage de la solution,
Maintenir la solution en conditions opérationnelles et assurer le support auprès des équipes techniques client exploitant la solution,
Participer à des prototypage, expérimentations d'autres technologies, plateformes ou frameworks, complémentaires à l'offre Orange Business ou en remplacement,
Interagir en tant qu'expert domaine avec le commerce, intervenir en renfort de l'avant-vente en participant à des démonstrations ou soutenances.
Votre profil
De formation Bac+5 en école d'ingénieur télécoms / informatique, 3 à 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine, vous justifiez de compétences en développement logiciel (environnement WEB Java Spring/Angular/Javascript, programmation Python, bases de données).

Vous connaissez les technologies radio, les protocoles de communication et l’administration des réseaux.
La maîtrise d’outils tels que Robot Framework, Node-Red, Grafana ou encore Kibana est un plus.
Vous serez en contact direct avec nos clients finaux et bénéficierez, après un cursus de formation, d'une forte autonomie. Aussi, nous souhaitons intégrer dans nos services une personne polyvalente, autonome, curieuse, dynamique, force de proposition et ouverte à l'apprentissage de nouvelles technologies.

En complément de l'expertise technique, les aptitudes recherchées sont les suivantes :

Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, sur différentes technologies,
Volonté de monter en compétences sur des environnements nouveaux en fonction de l'évolution du marché,
Intérêt pour les enjeux métiers des clients,
Capacité à prendre en compte des problématiques techniques et fonctionnelles,
Goût pour le travail en équipe,
La maîtrise de l'anglais est appréciée, pour accompagner notre développement à l'international.

Vous hésitez entre intégrer une structure à taille humaine ou un grand groupe, pourquoi faire des compromis ?
Nous rejoindre, c'est participer à des projets innovants, au sein d'équipes motivées et cultivant la proximité client, tout en bénéficiant de la puissance et des moyens d'un grand groupe...


Le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-integration-iot-fh-25288/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant Cybersécurité F/H
CDI - Consultant Cybersécurité F/H
Consultant Cybersécurité F/H
Ref :2023-26860 | 30 avr. 2024

Date limite de candidature : 29 juil. 2024
Votre rôle
Dans un contexte où la menace cyber est en constante évolution, les experts Orange Cyberdéfense sont fortement mobilisés en réponse à incident et dans la gestion des crises cyber dans la région PACA.

Forts de notre position de leader, nous investissons massivement sur nos forces de proximité. Pour cela, un nouveau campus Orange Cyberdéfense a été inauguré sur Marseille en 2022 et accueillera à moyen terme près d'une centaine d'experts en cybersécurité.

Votre rôle en quelques mots :

Rattaché(e) à la Direction Conseil & Audit de la région PACA Orange Cyberdéfense, vous réalisez des missions de cybersécurité tout particulièrement pour nos clients de la région.

Votre challenge sera d'aider nos clients à trouver le juste niveau de sécurité requis par la réglementation et dans leur exposition à la menace en tenant compte des enjeux de transformation digitale.

Vos missions :

En fonction de vos compétences et aspirations, vous intervenez sur les thématiques au cœur de l'actualité, notamment :

Audit technique et contrôle de conformité en cybersécurité.
Cyber-résilience, gestion des incidents de sécurité, gestion de crise.
Expertise technologique cyber (Systèmes AD, Windows, Architectures Cloud, Sécurité Industrielle…).
Gouvernance, gestion des risques et accompagnement RSSI.
Animation de formations et sessions de sensibilisation à la cybersécurité.
Découvrez nos activités et bien plus encore sur Orangecyberdefense.com.
Votre rôle vous amène également à participer au développement de nos savoir-faire et de notre portefeuille d'offres, ainsi qu'au cycle de vente.

Vous contribuez à la professionnalisation de l'activité par la capitalisation métier et le partage d'expériences et de connaissances au sein de nos pôles de compétences.

Nos missions au forfait sont variées, le plus souvent produites en équipe et en cohérence avec vos aptitudes, compétences et souhaits d'évolution.

Vous pourrez participer avec nos équipes présentes sur le territoire Français à l'accompagnement de nos clients dans la gestion de Cyber-crises.

Votre profil
Vos atouts et compétences clés pour le poste :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 d'une école d'ingénieur ou d'une université dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information ou idéalement de la Cybersécurité.

Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité ou dans les systèmes IT avec une forte notion de sécurité des SI.

Vous justifiez de bonnes connaissances techniques sur une ou plusieurs briques essentielles d'un Système d'Information (ex : systèmes, gestion des identités, architectures réseaux et sécurité, environnements Cloud…) et surtout l'envie de monter en compétences sur tout type de sujet lié à la cybersécurité.

Vous avez déjà développé une certaine autonomie dans le cadre de vos missions, vous aspirez à travailler dans un environnement convivial et en équipe, vous aimez être au contact des clients;

Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, en français comme en anglais
Vous êtes curieux-euse sur les sujets IT et cybersécurité.

Et si vous n'êtes pas encore tout ça… vous êtes surtout motivés pour vous inscrire dans l'esprit Orange Cyberdéfense !

Entité
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 977M€ en 2022, plus de 3700 clients et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-cybersecurite-fh-25287/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Directeur de projet et référent de production (F/H)

CDI - Directeur de projet et référent de production (F/H)
Directeur de projet et référent de production (F/H)
Ref :REF585A | 30 avr. 2024

Date limite de candidature : 30 juil. 2024

Toulouse - France

Votre rôle
Dans le cadre d’une création de poste pour accompagner notre développement et rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous intervenez en tant que Directeur de projet et Référent de production (H/F). Vous veillez à la tenue des objectifs fonctionnels et techniques des projets en coordination avec les clients.

Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants :

Piloter les équipes, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel à l’expertise quand nécessaire
Faire grandir le capital humain et l’expertise de vos équipes en assurant leur encadrement et l’animation du collectif
Réaliser le suivi de carrière des équipes : réalisation des entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en fonction des enjeux de l’agence, etc.
Contribuer éventuellement à certaines phases projets
Assurer le suivi financier de l’activité et de ses projets
Suivre l’évolution des indicateurs projet
Contribuer/piloter le processus d’avant-vente (proposition commerciale, présentation de l’offre…) des projets dans l’optique d’orienter et conseiller le client autour de nos expertises
Participer aux instances de gouvernance de l’agence
En parallèle, vous intervenez comme Référent de Production de l’agence (~20%).
Vos responsabilités seront les suivantes :

Assurer la Gouvernance de la production :
Animer le calendrier de clôture : collecte, relance, complétude et mise en qualité des feuilles de temps et des reportings projets
Initialiser le tableau de bord agence et mettre en avant les points d'attention humains et financiers
Former et accompagner à la bonne utilisation des outils de pilotage internes

Accompagner la transformation de nos outils et processus :
Contribuer à la migration ERP
Intégrer les encadrants et suivre l'évolution de leurs compétences
Accompagner le déploiement de l'Agilité
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans la mise en œuvre de projets en ESN.

Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées.

Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est aussi recherchée !

Le plus de l'offre
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital

Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture

Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Informations complémentaires:

Découvrez une partie de nos avantages :

Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Mais rejoindre l’Agence Occitanie, c’est aussi :

Gagner les concours de baby-foot
Participer aux événements organisés : afterworks, journée Hawaï, chasse aux œufs de Pâques etc…
Eviter les chocoblast à tout prix
Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-directeur-de-projet-et-referent-de-production-fh-25286/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Analyste Qualité de Service (H/F)
Apprentissage - Alternance - Analyste Qualité de Service (H/F) F/H
Alternance - Analyste Qualité de Service (H/F) F/H
Ref :2024-36651 | 30 avr. 2024

Date limite de candidature : 09 juin 2024
Votre rôle
Missions

Le logiciel « Dynatrace » sera déployé pour superviser en temps réel le SI d'Orange Antilles Guyane, afin d'assurer la qualité de service. La mission principale consistera à configurer ce logiciel selon les besoins.

Il sera essentiel de comprendre les exigences/besoins et de les traduire en utilisant les fonctionnalités du produit. Le support Dynatrace permettra de s'appuyer sur des experts pour monter en compétences.

Mission principale :

· Mettre en place une supervision en temps réel

Missions secondaires :

· Déployer des tableaux de bords en fonction du besoin SI

· Réaliser et tracer les modes opératoires nécessaires

· Assurer un support aux utilisateurs

Activité

· Mettre en place des alertes de supervision

· Mettre en place une supervision des processus

· Construire des tableaux de bords SI (QoS / Bugs / Incidents …)

· Interroger la base de données à la demande

· Réaliser, mettre à jour et centraliser les modes opératoires

· Assurer le support du nouvel outil

Votre profil
Pour occuper ce poste en alternance, vous possédez les compétences / expériences suivantes :

· Une appétence / curiosité pour les sujets IT

· Une capacité à travailler en autonomie et en équipe

· Des capacités relationnelles et rédactionnelles

· Une appétence pour analyser les données et les restituer

· Une maîtrise du langage SQL

· Une maitrise des outils de la Forge : Git, JIRA, Confluence

· Une maitrise des environnements Windows / Linux

· Un bon niveau d’anglais serait apprécié

Vous êtes polyvalent et capable de travailler en équipe. De façon continue, vous actualisez vos savoirs grâce à votre curiosité et votre capacité à aller chercher les informations.

Niveau de formation cible : BAC +5, master dans le domaine informatique

Le plus de l'offre
Ce poste en alternance vous permettra d’avoir la vision complète d’un système d’information d’un opérateur de télécommunication. en effet, la supervision couvre l’ensemble du périmètre du SI.
Dynatrace est un logiciel leader sur le marché. Avoir une expertise sur ce logiciel vous permettra de disposer d'une compétence fortement recherchée.
Les notions acquises pour l’analyse des données vous seront très utiles dans le monde « data driven » actuel.
Entité
Avant l’ouverture des canaux digitaux, les utilisateurs du système d’information (SI) étaient exclusivement les employés de l’entreprise. Aujourd’hui et demain, les utilisateurs du SI seront de plus en plus les clients finaux qui utilisent leur smartphone pour se connecter à Orange & Moi Caraibes ou leur ordinateur pour acheter en ligne, accéder à leur espace client.

C’est pour cette raison qu’a été créé au sein de la Direction du Système de l'Information (DSI), l’équipe Pilotage, Supervision et Qualité de Service (PSQS) en charge du pilotage des évolutions, du suivi des incidents, de la supervision et de la qualité de service du SI.

Les exigences en matière de disponibilité, qualité et performance du SI seront encore plus fortes demain. C’est la mission première de ce département : améliorer la qualité du SI et la maintenir à un haut niveau au fil du temps.

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-analyste-qualite-de-service-hf--25285/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement des Agents recruteurs (Hommes & Femmes)
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 31-05-2024
Un distributeur GSM de la Place
Bénin
Nous Recrutons des agents recruteurs (Hommes & Femmes) pour le Compte d'un distributeur GSM de la Place.
. Avoir le BAC ou le niveau de la Classe de terminale
. Habiter dans les zones de Cotonou-Akpakpa et environs.
. Etre dynamique et travailleur.

date limite : 31 Mai 2024 à18H00


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-des-agents-recruteurs-hommes-ampampamp-femmes-25278/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Business Développeur Senior F/H
CDI - Business Développeur Senior F/H
Business Développeur Senior F/H
Ref :2024-36641 | 29 avr. 2024

Date limite de candidature : 28 juil. 2024

Votre rôle
La direction commerciale Communication Services/ Développement & Intégration recrute, au sein du pôle business développement, une/un « Business Developper senior »

Rattaché(e) au responsable du développement commercial elle/il a en charge :

1. Le développement commercial et la prospection sur l’ensemble de la proposition de valeur Connectivité / Intégration de services / Réseaux privés :

Développe le portefeuille de nouveaux clients dans le secteur de l'Industrie 4.0 en étroite collaboration avec l’équipe de vente et construit des plans de prospection communs
Identifie et cible des opportunités de marché pertinentes
Établit et entretient des relations solides avec les décideurs clés
Présente des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients dans le domaine de l'Industrie 4.0 et intervient sur des solutions complexes et des thématiques innovantes en tant qu’expert
2. La co-animation des canaux de vente Grands Comptes et segment Entreprises en relation avec le responsable animation :

Participe à des actions internes de communication (showroom tour annuel, wébinaires, témoignages,…)
Participe à des événements clients externes (salons, rencontres clients dédiées, journées experts,…)
Votre profil
Commercial(e), senior ou consultant senior,

Vous avez une excellente compréhension du milieu industriel ou logistique
Vous avez une forte orientation vers la prospection commerciale (profil "chasseur")
Vous avez une capacité à élaborer et exécuter un plan de prospection commercial de manière autonome
Vous avez une forte aptitude à interagir avec des décideurs
Vous avez d’excellentes compétences en communication et négociation
Vous maitrisez le pack office MS,
Alors ce poste, basé à Paris (La Défense), avec des déplacements réguliers sur l’ensemble de la France, est fait pour vous !

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-developpeur-senior-fh-25274/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Säkerhetsanalytiker
CDI - Säkerhetsanalytiker
Säkerhetsanalytiker
Ref :ECDI4272459 | 29 avr. 2024

Date limite de candidature : 28 juil. 2024

Som analytiker hos oss kommer du att arbeta för att skydda våra kunder från IT-säkerhetsattacker. I rollen kommer du att identifiera och analysera potentiella incidenter och eskalera dem till våra kunder. Till ditt förfogande står ett flertal SIEM-, SOAR- och XDR-verktyg. Du är detektiven som genom proaktivt, såväl som reaktivt, arbete motverkar cyberattacker hos vårt klientel.

Arbetsuppgifter:

Hantera inkommande larm via våra SIEM-verktyg (Splunk och Sentinel)
Analysera och mitigera attacker i EDR-verktyg och XDR-verktyg
Utvärdera och vidta självständigt potentiella åtgärder
Dokumentera incidenters händelseförlopp
Informera, och agera rådgivande inför kund
Jaga hot proaktivt
Bygg eller modifiera detektioner
Förbättra existerande rutiner eller utforma nya
Bidra till vår egen databas över hot och indikatorer
Kontinuerligt bygga på teknisk kompetens via utbildningar
Hantering, konfigurering och uppdatering av logghanteringsverktyg (Splunk och Sentinel)
Uppsättning av infrastruktur och installering av komponenter i nya kundmiljöer
Kundsupport, introduktion och felsökning av SIEM-verktyg
Varför borde du bli en del av Orange Cyberdefense:

Var del av ett av branschens mest framstående företag inom cybersäkerhet och marknadsledande teknik
Vi uppmuntrar nyfikenhet, initiativtagande, autonomi och kunskapsdelning
Vi hjälper och säkrar upp stora internationella företag
Vi erbjuder goda möjligheter att fortbilda och specialisera sig
Orange Cyberdefense

Orange Cyberdefense är Sveriges ledande cybersäkerhetsföretag. Vår vision är att bidra till det säkra digitala samhället. Vi erbjuder våra kunder tjänster inom flertalet områden från djupgående tekniska lösningar exempelvis SOC, brandväggslösningar, tekniska hotanalyser, sårbarhetshantering, SIEM till mer mjukare tjänster som styrning och ledning inom säkerhet, riskmodeller och riskanalyser. Vi är 3000 kollegor globalt, varav 400 kollegor i Sverige.

På Orange Cyberdefense är vi alla olika men med samma passion för cybersäkerhet; och det är vår främsta styrka. Vi är stolta över våra olikheter, erfarenheter och bakgrunder och är övertygade om att vi måste inkludera alla för att också kunna erbjuda lösningar som passar just alla. Det är anledningen till att vi säkerställer att vi hanterar alla ansökningar likvärdigt.

Vem är du?

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning eller arbetslivserfarenhet inom IT-säkerhet, IT-forensik eller nätverkssäkerhet. Meriterande om du har arbetslivserfarenhet i liknande roll.

Som person söker vi en ödmjuk, kommunikativ och genuin problemlösare som inte drar sig för obekanta utmaningar. Du har förmågan att samla information, gallra ut oväsentligheter, sätta ihop helhetsbilden och presentera den för andra på ett begripligt sätt oavsett mottagare. Det är viktigare att du besitter vetgirighet, kreativitet, självständighet och initiativförmåga än att du är fullärd.

Krav för tjänst:

För denna tjänst kommer det krävas att du jobbar treskift och heltid på plats från vårat kontor på Kungsholmen.

För specifikt detta team kommer vi jobba mot publik sektor och kräver därmed svenskt medborgarskap för att kunna genomföra en säkerhetsprövning.

Rekryteringsprocessen:

Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fanny Westergren ([email protected]).

Contrat
CDI

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-sakerhetsanalytiker-25273/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant Gestion Finance F/H
Alternance - Assistant Gestion Finance F/H
Ref :2024-36480 | 29 avr. 2024

Date limite de candidature : 28 juil. 2024
Votre rôle
Au sein de la Direction Administrative et Financière du Groupe, vous intervenez en tant qu’Assistant(e) de Gestion et serez en charge de ces principales missions :

Collecter et enregistrer les données relatives aux missions de l’entreprise dans les délais impartis
Synthétiser, exploiter et centraliser les informations nécessaires à la gestion et à la facturation des missions auprès des clients
Traiter, contrôler et/ou valider les factures clients et/ou fournisseurs
Veiller au suivi et à la relance des règlements et justifier les encours de facturation
Détecter les factures non-reçues, non conformes ou litigieuses et effectuer les relances
Avoir la charge du traitement des notes de frais et alerter les collaborateurs sur les anomalies relevées
Participer à la clôture mensuelle et s’assurer de la cohérence entre le CA réalisé et le montant budgété dans le contrat
Assurer le classement, l’archivage et la traçabilité des documents administratifs et financiers afin de répondre aux exigences légales
Votre profil
De formation BAC+2 Assistant de Gestion, vous souhaitez poursuivre vos études en BAC+3 gestion.

Votre goût pour les pratiques innovantes et les outils informatiques vous permettront de vous épanouir dans cette expérience.

Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d'initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d'équipe favorisera votre intégration au sein de l’équipe.

Vous souhaitez intégrer une entreprise où le respect, l'humilité et l'excellence sont les valeurs fortes, avec de la diversité humaine et qui vous donne l'opportunité d'évoluer dans un secteur à forte valeur ajoutée, tout en privilégiant une gestion humaine de ses effectifs.

Le plus de l'offre
Rejoindre Orange Business vous permettra de

Evoluer dans un secteur porteur.
Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies.
Intégrer un Comité de Direction France d’une entreprise en forte croissance.
Un environnement où vous évoluez avec des experts passionnés.
Un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
La force d’un grand groupe, facteur d’opportunités et de richesse des projets.
Chez Orange, seules vos compétences comptent :

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistant-gestion-finance-fh-25272/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 IT Operations Manager
CDI - IT Operations Manager
IT Operations Manager
Ref :EBSF4270469 | 29 avr. 2024

Date limite de candidature : 28 juil. 2024
The team, position & mission:

As the IT Operations Manager at Orange Business Digital Services, you will play a pivotal role in ensuring the seamless and secure functioning of our IT systems. You will be responsible for driving strategic initiatives to elevate and centralize our IT capabilities within our IT department, managing a team of skilled professionals, and overseeing day-to-day operations. The ideal candidate will possess a robust technical background, exceptional leadership skills, and a proven track record of successfully transforming and managing IT operations.



Your key areas of responsibility as an IT Operations Manager:

Team Leadership:

Lead, inspire, and mentor a team of IT professionals, fostering a collaborative and innovative work environment.
Provide guidance for professional development, performance management, and goal-setting.
Infrastructure Management:

Oversee the design, implementation, and maintenance of Orange Business Digital Services' IT infrastructure, ensuring high availability, scalability, and security.
Manage hardware, software, networks, and telecommunications systems to meet organizational needs.
Operational Efficiency:

Develop and implement strategies to optimize IT operations, streamline processes, and enhance overall efficiency.
Proactively monitor system performance and address issues to minimize downtime.
Security and Compliance:

Establish and enforce security policies and procedures to safeguard Orange Business Digital Services' information assets.
Ensure compliance with industry regulations and standards through regular audits and assessments.
Vendor Management:

Collaborate with vendors to procure necessary IT equipment and services, negotiating contracts and agreements.
Evaluate and select third-party solutions aligning with Orange Business Digital Services' goals and objectives.
Budget Management:

Develop and manage the IT budget, effectively allocating resources and tracking expenses.
Identify opportunities for cost-saving and implement strategies to optimize IT spending.



As an ideal candidate you have: (this should focus on requirements/experience):

A bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. Master's degree preferred.
Proven experience (15+ years) in IT management, with a focus on transformation of operations and infrastructure.
A strong technical background in systems administration, network management, and cybersecurity.
Excellent leadership and communication skills, with the ability to collaborate across cross-functional teams based in different locations through Europe.
Relevant certifications (e.g., ITIL, CompTIA Security+, Cisco CCNA) are a plus.


What we offer you:

Hybrid ways of working with access to our modern & collaborative offices in Brussels
We may work with tomorrow’s technology, but at our core we are a people-oriented organization and we are proud to have our Great Place to Work certification
An open and inclusive culture, that enables us to reach our full potential
A community of experts - as Digital Natives, we put innovation at the heart of our expertise
Read more about the benefits we offer here
About Orange Business:

Orange Business is a leading network and digital integrator company with offices in 65 countries worldwide, and part of the Orange Group.

Digital Services, a business line of Orange Business is a newly created division within Orange Business. In Europe the business line consists of approximately 1500 people distributed across 9 countries. We are digital natives, with innovation at the core of our business, which makes us a reliable partner close to our customers. Our joint mission is to help innovate, drive and lead them in their digital transformation challenges and business strategies in key digital domains, including Cloud, Customer Experience, Digital Workspace and Data & AI. As an agile and fast-moving digital business partner, the business line offers trusted end-to-end solutions and products that help businesses in a wide range of industries in the private and public sector transform their operations, enhance customer experience, and drive growth.

With our digital expertise, we are a strategic partner of Orange Business objectives to be a leading network and digital integrator with our team as a key growth engine.

The process:
We screen applications on an ongoing basis, with the aim of conducting conversations and interviews as we receive them.

Interested but feel that you don´t match the criteria 100%? We encourage you to apply anyway! We believe in the potential of diverse skill sets, perspectives and individuality. We want to encourage everyone to be their authentic selves and your unique capabilities may align perfectly with our team's needs! Your perfect match might be the next job we are announcing, so why not have a head start and apply now!

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CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-it-operations-manager-25271/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Ingénieur étude et développement fullstack Java J2EE F/H

CDI - Ingénieur étude et développement fullstack Java J2EE F/H
Ingénieur étude et développement fullstack Java J2EE F/H
Ref :2023-26202 | 29 avr. 2024

Date limite de candidature : 28 juil. 2024

Votre rôle
Nous recherchons, pour cette activité locale naissante, des Ingénieurs étude et développement fullstack Java J2EE pour intervenir, au sein d'une équipe à taille humaine, sur des projets agiles et innovants à destination de nos clients externes.

Vos principales missions seront les suivantes :

Participer à la traduction des besoins utilisateurs / clients,
Contribuer aux spécifications techniques et fonctionnelles,
En faire des restitutions ou présentations,
Intégrer les modules développés avec le reste de l'application,
Participer au déploiement de la solution vers les utilisateurs, du pilote au produit final, en traitant les éventuels dysfonctionnements,
Réaliser de la veille technologique sur son domaine.
Votre profil
De formation supérieure (Bac+5 minimum) type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur des environnements Java/JEE.

Vous êtes dynamique et doté d'un excellent relationnel,
Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand Groupe pour construire votre carrière au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure,
Votre expérience vous a amené à travailler sur toutes les parties du cycle de développement ou en projet Agile,
Vous avez acquis de solides compétences en conception et développement d'applications JAVA/J2EE,
Vous avez une connaissance des frameworks Struts, Spring ou Hibernate,
La connaissance de Docker, GitLabCI et DevOps sera également valorisée.
Le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-ingenieur-etude-et-developpement-fullstack-java-j2ee-fh-25270/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé de projet transformation immobilière F/H

CDD - Chargé de projet transformation immobilière F/H
Ref :2024-36461 | 29 avr. 2024

Date limite de candidature : 27 mai 2024
Rejoignez-nous pour accompagner les managers de projets dans l'optimisation et la valorisation de nos actifs, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant !
Profil
Vous avez un vrai talent pour écouter
Votre aisance relationnelle facilitera vos échanges avec vos interlocuteurs très divers
Pédagogue, vous savez adapter votre communication à différents publics
Autonome, rigoureux-se et organisé-e, vous savez faire preuve d'initiative
Mission
Dans le cadre des initiatives majeures de "Orange France Accélère", l'entreprise s'engage dans une stratégie immobilière alignée sur les impératifs économiques du groupe. Cette démarche vise à adapter et optimiser ses espaces de travail, tant tertiaires que techniques, en réponse à l'évolution des effectifs et des métiers, tout en valorisant ses actifs et en accélérant sa transformation. Le Schéma Directeur Immobilier pour la métropole de Toulouse s'articule autour de plusieurs objectifs, dont la promotion de la collaboration interne, l'optimisation des surfaces en fonction des besoins et des contraintes financières, l'amélioration des conditions de travail via une expérience numérique différenciée, la flexibilité des espaces pour s'adapter aux nouveaux modes de travail, et la réduction de l'empreinte environnementale

Sur la métropole de Toulouse, le schéma directeur immobilier s’inscrit au travers de 2 axes :

• L’accueil sur le campus Tolosa à Balma de nouvelles équipes à l’automne 2025

• L’aménagement d’un nouveau Campus actuellement en cours de construction dans la zone aéroportuaire de Blagnac et le déménagement des équipes sur ce site à l’automne 2025

Vous arrivez en soutien pour accompagner les Managers de Projets Immobiliers en charge de ces deux projets sur la métropole toulousaine.

Vous accompagnez les managers de projets dans leurs missions de communication, de reporting, de mise en forme des dossiers
Vous élaborez une communication vers les salariés concernés dans le cadre du suivi des deux projets immobiliers
Vous contribuez aux phases de conception des aménagements, de préparation des déménagements et d’installation des salariés sur leur nouveau site
Vous participez à l'élaboration du planning de réalisation, analyser les écarts et faire des propositions d'actions
Vous apportez un soutien dans l'élaboration des dossiers CSEE et des différentes prises de parole IRP (C2SCT …)
Vous prenez en charge des dossiers transverses en lien avec l’élaboration du Plan Schéma Directeur Immobilier de l’agglomération
Compétences
Les indispensables
De formation Bac+5 , vous avez des compétences en gestion de projet et avez déjà animé des ateliers d’expression, de conception ou de formation
Les bonus
La connaissance du monde immobilier serait un plus !
Lieu
Campus Orange Tolosa, 31130 Balma

CDD de 12 mois

Perspective
Vous interviendrez sur des sujets variés et collaborerez avec toutes les équipes concernées pour construire et faire évoluer les deux projets. Ce poste vous donnera l'opportunité de construire et d'élargir un véritable réseau relationnel particulièrement riche. Il vous permettra également d'acquérir ou de renforcer des compétences diversifiées telles que l'autonomie, la collaboration transverse, le pilotage projets, les relations avec les occupants, la communication, le développement durable, dans un environnement pluridisciplinaire. Autant d'atouts et d'expériences qui vous seront précieux dans la perspective de votre projet professionnel à plus long terme !

Contrat
CDD

Durée : 12 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 juin 2024

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-de-projet-transformation-immobiliere-fh-25269/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Développeur Java FullStack/ Angular F/H
Alternance - Développeur Java FullStack/ Angular F/H
Ref :2024-35241 | 29 avr. 2024

Date limite de candidature : 28 juil. 2024
Votre rôle
Vous intégrerez une équipe projet qui vous confiera les tâches suivantes :

Prise en main des frameworks de développement.
Prise en main des outils d’industrialisation (versionning, CI/CD, Audit, …)
Réalisation de tâches de développement supervisées par un ingénieur expérimenté.
Participation à un ou plusieurs projets en fonction de vos appétences techniques et des besoins sur les projets en cours.
Vous serez avant tout avec nous pour apprendre un métier aux côtés de nos experts.

Votre profil
Vous êtes de formation BAC+5 dans l’informatique.
Vous avez de bonnes connaissances des environnements suivants : Java et/ou Angular, SpringBoot, GIT.
Des compétences additionnelles sur Micro-Services/Cloud, GitLab-CI, Sonar, Artifactory, NodeJS, Docker, Kubernetes sont un plus.
Vous avez idéalement déjà réalisé un portail Web, une application Métiers
Vous voulez êtes à la découverte du monde de l'entreprise
Vous appréciez le travail d’équipe, la convivialité et l’entraide.
Le plus de l'offre
Être alternant chez Orange Business, c’est :

Evoluer dans un environnement dynamique, inclusif et favorisant la collaboration
Rejoindre une entreprise influente dans le domaine des nouvelles technologies / le domaine de la transformation digitale
De nombreux évènements festifs
Chez Orange, seules vos compétences comptent : Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-developpeur-java-fullstack-angular-fh-25268/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Expert Intégration Réseaux LAN Industriel F/H
CDI - Expert Intégration Réseaux LAN Industriel F/H
Expert Intégration Réseaux LAN Industriel F/H
Ref :2024-36611 | 29 avr. 2024

Date limite de candidature : 28 juil. 2024

Votre rôle
Le poste à pourvoir est principalement orienté sur des missions d'Expertise sur des projets de production Réseaux au sein de l'entité Build Connectivité en charge de la réalisation des prestations d'intégration de solutions de LAN Industriel. Vous serez le garant de l’ingénierie et de la mise œuvre des solutions techniques ainsi que de la satisfaction client.

Vos missions principales seront :

De réaliser des missions de conseil (étude de faisabilité, scénarii de solution, audit, …).
D’encadrer et coordonner si besoin une équipe de réalisation technique interne ou externe.
De réaliser des prestations d'ingénierie (définition des spécifications, cahiers de recettes, procédures de mise en œuvre, rédaction des livrables projets etc.).
D’intégrer des solutions dans les environnements clients (maquettage, paramétrage des équipements, réalisation des migrations, recettes techniques etc.).
D’assurer la formation de nos clients sur les solutions déployées.
D’épauler le chef de projets en phase réalisation, en prenant en charge le leadership technique et les validations techniques.
De réaliser le transfert des dossiers réalisés auprès de nos équipes en charge du RUN.
D’être en soutien des équipes lors des phases de troubleshooting par la prise en charge directe de problèmes.
D’assister ponctuellement les équipes Avant-Vente pour traduire les besoins clients en solution technique et évaluer les charges.
D’assurer une veille technologique du marché sur votre périmètre technologique.
Votre profil
De formation ingénieur sur les technologies de l'informatique & télécommunication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur des secteurs similaires (chez un intégrateur ou un constructeur serait un plus). Vous disposez d’une solide expérience des domaines LAN et WLAN. Vous aimez approfondir des sujets et partager votre savoir avec vos collègues.

Vous maitrisez Cisco (sur les domaines LAN/WLAN et si possible les gammes de produits industriels de ce constructeur). Vous possédez une ou plusieurs certifications correspondantes.

La maîtrise des technologies suivantes serait un plus :

Connaissance des environnements industriels (automatisme, PLC, SCADA…)
Protocoles utilisés dans l’industrie (MRP, REP, PRP, HSR, DLR…)
Expérience dans les réseaux industriels (Hirschmann, Siemens, Schneider Electric…)
Connaissances en cybersécurité OT, réglementation NIS 1/NIS 2 et bonnes pratiques ANSSI
Connaissance en développement/langage de programmation et scripting (APIs)
Vous êtes prêt à effectuer des déplacements ponctuels (France) et/ou intervenir en horaires décalés (soirs, nuits ou weekend) lorsque les contraintes d’implémentation le nécessitent.

Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, de capacités rédactionnelles et d'aptitudes à travailler des environnements multi-projets et multi-clients.

Rigueur, autonomie, proactivité, sens du service client et esprit d'équipe sont des points clés du poste.

Votre capacité à réaliser des projets en anglais est impératif.

Permis B obligatoire.

Le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
CDI


Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-expert-integration-reseaux-lan-industriel-fh-25267/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Coordonnateur principal des opérations

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 6 ans
Expire le: 24-05-2024

La Banque Africaine de Développement (BAD)
Abidjan, Côte d'Ivoire
Coordonnateur principal des opérations

Full vacancy title: Coordonnateur principal des opérations
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL4
Position Number: 50066827
Posting Date: 25-avr-2024
Closing Date: 24-mai-2024

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les efforts devront s’intensifier ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, à améliorer l’infrastructure, et à accélérer l’industrialisation. Le Complexe a essentiellement pour mission de : i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] en favorisant une croissance inclusive et un développement durable ; ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et l’aménagement urbain ; et iii) renforcer l’action sur les performances industrielles et commerciales en faveur de la transformation structurelle en Afrique. Le Complexe mise sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le rôle du Département des infrastructures et du développement urbain est de promouvoir les infrastructures et le développement urbain en Afrique grâce aux politiques et stratégies appropriées, ainsi qu’à des interventions dans des projets et programmes, que la Banque pourrait financer sur une base nationale, régionale ou continentale.

LE POSTE :
Le Coordonnateur principal des opérations apportera un appui dans la coordination du programme de travail opérationnel, du programme de prêt et des études économiques et sectorielles du Département. Le/la titulaire travaillera étroitement avec le Directeur et les Chefs de division et fournira un appui technique. Il/elle participera au processus de préparation du budget et à la production du document-cadre du budget. Le/la titulaire apportera aussi un soutien aux Chefs de projets dans la mise en œuvre des projets et sur les questions de passation de marché de services de consultants. Il/elle assurera également la coordination des activités du département.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la direction et la supervision générales du Directeur du Département Infrastructure et développement urbain, le Coordonnateur principal des opérations assumera les fonctions et responsabilités suivantes :
Apporter son appui au Département Infrastructure et développement urbain dans l’établissement des programmes respectifs de travail, des programmes de prêt et harmoniser la mise en œuvre desdits programmes avec les priorités opérationnelles ;
Rendre compte au Directeur de l’état d’avancement du programme d’activités et identifier les domaines critiques qui méritent un appui particulier et formuler des recommandations, le cas échéant ;
Produire les rapports et statistiques afférents à l’exécution du programme de travail ;
Mettre en œuvre et assurer la conformité des procédures et lignes directrices du budget ;
Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre des activités et des programmes, au suivi des performances et à l’établissement du budget du département ;
Coordonner la soumission du budget et le processus de mise en œuvre des principaux indicateurs de performance et leur alignement sur les priorités opérationnelles de la Banque ;
Participer à la préparation du rapport mensuel sur les principaux indicateurs de performance et veiller à la coordination de la contribution du département à la préparation du rapport institutionnel trimestriel par le département chargé de la programmation et du budget ;
Représenter le département aux évènements internes de la Banque afin de renforcer la collaboration et le partage des connaissances ;
Faire office de secrétaire aux réunions de l’équipe de direction (DMT) ;
S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)
Être titulaire d’au moins un Master en Sciences de données, statistiques, économie, administration des affaires ou dans une discipline connexe avec une solide expérience en méthodes quantitatives ;
Justifier d’au moins six (6) années d’expérience professionnelle pertinente acquise dans un département opérationnel, travail avec SAP, BPPS, Wakanda et autres applications ; une expérience avérée dans la gestion de la performance du portefeuille et/ou le suivi de la performance et du budget serait un atout ;
Démontrer de solides connaissances des politiques opérationnelles, des procédures processus de budgétisation, préparation/suivi du programme de travail, revue des étapes de préparation et instruction du projet et des processus d’examen des banques multilatérales de développement (BMD) ou d’autres agences de développement ;
Avoir une bonne compréhension du cycle des projets des BMD, Budget cycle, Système de report ;
Maîtriser l’utilisation des outils statistiques ;
Travailler en étroite coopération avec l’équipe de direction dans la gestion des domaines critiques ou des problèmes liés à l’exécution des programmes de travail ;
Avoir une orientation client et résultats, tout en possédant de solides compétences d’analyse, le sens de l’exactitude et un souci du détail ;
Posséder d’excellentes aptitudes de travail en équipe et être capable d’interagir efficacement avec les membres du personnel à tous les niveaux ;
Être capable de travailler sous pression et de fournir des services de qualité en temps opportun ;
Pouvoir travailler de manière autonome sous une supervision minimale et faire partie d’une équipe multiculturelle ;
Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
Servir de point focal du département dans plusieurs domaines ;
Avoir des capacités de communication (écrite et orale) en anglais ou en français avec une bonne connaissance de la seconde langue ;
Savoir utiliser les logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; une connaissance de SAP et de BPPS serait un atout.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.



1- Regular Staff
If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

2- External Candidate
If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.


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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant Avant-Vente expérimenté F/H

CDI - Consultant Avant-Vente expérimenté F/H
Consultant Avant-Vente expérimenté F/H
Ref :2023-26340 | 26 avr. 2024

Date limite de candidature : 25 juil. 2024

Mission
Créateur.trice de solutions innovantes, votre rôle sera de proposer à nos clients entreprises, des services personnalisés utilisant les potentiels technologiques du cloud, de l'intelligence artificielle, ou encore des bots, en étroite collaboration avec notre écosystème de partenaires. Au sein du département Avant-Vente, vous travaillez en binôme avec l'équipe commerciale pour proposer à nos clients et prospects des services personnalisés lors des différentes phases de vente.
Vos principales missions seront les suivantes :

Analyser et qualifier les besoins fonctionnels et techniques de nos clients, comprendre et évaluer leurs enjeux et contraintes
Effectuer des démonstrations et participer à la réalisation des Proof of Concept (POC)
Identifier et concevoir le montage de l'offre de services la plus adaptée sur la base de nos offres internes et celles de nos partenaires
Rédiger les propositions commerciales sur les plans technique, fonctionnel et financier
Assurer la soutenance des offres auprès des clients en développant un discours métier
Conduire et contribuer à la veille technologique
Coordonner l'intervention des experts techniques dans les offres commerciales.
Profil
De formation supérieure (Bac+5 minimum) dans un domaine technique, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la relation clients (expertise, avant-vente, projet, conseil).
Vous aimez les défis technologiques dans un environnement évolutif
Vous avez de l'expérience sur les bots et les solutions : Nice, Genesys, Kiamo
Vous avez un bon relationnel et l'esprit d'équipe
Vous êtes proactif.ve et curieux.se
Vous avez un esprit de persuasion
Vous avez un sens développé du service et de la satisfaction client
Vous disposez de fortes qualités rédactionnelles et d'aisance pour la prise de parole en public
Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (lu, parlé et écrit).
Contrat
CDI



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Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant sénior expert MS365 et Digital Workplace F/H
CDI - Consultant sénior expert MS365 et Digital Workplace F/H (Sofrecom)
Consultant sénior expert MS365 et Digital Workplace F/H (Sofrecom)
Ref :2024-35808 | 26 avr. 2024

Date limite de candidature : 26 mai 2024
Profil
De formation supérieure (Bac+5) avec un double diplôme (écoles d'ingénieurs IT et de commerce), vous disposez d'une expérience significative dans le conseil

Le monde des Telco et l'IA générative, vous connaissez !
SIRH cela vous parle?
D'une excellente communication orale et écrite en Anglais ( ateliers innovants, livrables de qualité/slideware).
Bonus : Certifications Microsoft & Cloud Azure appréciées
Mission
Vous élaborez et exécutez une stratégie de déploiement d’une nouvelle techno (la planification, la gestion des risques, la communication...)
Vous dirigez une équipe avec des projets multidisciplinaires, en assurant le respect des délais, les budgets et les objectifs de qualité avec agilité à l’échelle maîtrisée.
Vous concevez et supervisez des programmes de formation et d'adoption pour les utilisateurs finaux
Vous respectez les politiques de sécurité de l'entreprise et les réglementations internationales pertinentes
Vous identifiez et exploitez les opportunités métier pour nos clients liées aux innovations de Microsoft, du Cloud, de l’IA générative, des nouveaux modes de travail et de la transformation digitale des entreprises
Votre mission ? Dans un monde en perpétuelle évolution sociétale et technologique, les opérateurs de télécommunications se transforment en permanence : nouveaux modes de travail et de collaboration, nouveaux outils, nouveaux business models, …. Notre mission et ma passion est d’accompagner nos clients sur ces grandes transformations dans l’optique d’une croissance.
Anne, Responsable de la Practice Nouveaux modes de travail et Digital Workplace
Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient.

Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.

Être consultant-e chez Sofrecom, c’est appartenir à un cabinet de conseil à taille humaine, filiale du groupe Orange, évoluer dans une ambiance de travail conviviale et avoir la possibilité d’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’une équipe dynamique et engagée

Equipe
Notre ADN : une équipe jeune, multiculturelle et dynamique aux expertises variées.

Parmi nos projets phare : .

Animation du programme Orange collaborative avec l’adoption d’Office365 pour 140.000 salariés au niveau d'Orange
PCA sur MS365
Mise en place d'un SIRH pour Orange Concession (RFP, implémentation et conduite du changement)
Road map de décommissionnement
Lieu
Intégrer Sofrecom sur le site d'Orange Gardens, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine pour contribuer à des projets de transformation dans le domaine des télécommunications, en France et à l’international.
Anne, Responsable de la Practice Nouveaux modes de travail et Digital Workplace
Rejoignez -nous dans une ambiance au vert et moderne ! Le site se situe au 40-48 avenue de la République, 92320 CHATILLON .

Chez nous, vous pouvez évoluer vers le management ou vers l'expertise. .

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultant-senior-expert-ms365-et-digital-workplace-fh-18679/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chef de projet communication digitale/ Community Manager F/H
CDD - Chef de projet communication digitale/ Community Manager F/H
Chef de projet communication digitale/ Community Manager F/H
Ref :2024-36367 | 26 avr. 2024

Date limite de candidature : 24 mai 2024

Rejoignez notre équipe en tant que Community Manager pour Orange Innovation, avec une portée à la fois nationale et internationale !
Profil
Sous la responsabilité du social media manager d’Orange Innovation, la mission consiste à contribuer au rayonnement digital de l’évènement Orange Open Tech Days sur les réseaux sociaux, en coordination avec les autres entités d’Orange.
Ségolène, manager
Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément
Vous êtes créatif.ve et force de proposition : vous avez envie d’apporter des idées, et de la nouveauté !
Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles
Rigueur et autonomie vous caractérisent !
Vous avez une aisance relationnelle reconnue
Vous savez gérer les priorités et respecter les délais.
Missions
L’objectif est de valoriser les expertises, projets de recherche et d’innovation d’Orange dans les domaines de l’IA, des réseaux du futur, de l’IoT, cybersécurité… ainsi que les conférences, auprès d’une cible principalement composée d’acteurs de l’écosystème Tech, d’entreprises et de partenaires.
Segolene, manager
Vous contribuez à l’organisation de la campagne Paid media, visant à développer la notoriété de l’évènement et inviter les audiences à suivre le Live, en coordination étroite avec une agence et les acteurs social media du Groupe.
Vous mettez en œuvre une démarche globale d’advocacy dédiée aux Leaders, experts et salariés Orange·
Vous concevez les messages et assurez la production de contenus sur différentes plateformes (LinkedIn, X essentiellement)·
Vous assurez la médiatisation de l’évènement à travers des partenariat médias, notamment avec des créateurs de contenus·
Vous êtes en charge d'organiser les planifications et les mises en ligne·
Vous assurez la médiatisation de l’évènement à travers des partenariat médias, notamment avec des créateurs de contenus·
Vous suivez et analysez les performances des communications digitales mises en œuvre
Compétences
Vous justifiez d'une formation en communication niveau Bac +5, expérience significative en communication digitale et Community management
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la communication ou de projet de communication
Vous avez un très bon niveau d'anglais
Vous avez une bonne maitrise des outils de création graphique et montage audio/video pour la création de contenu
Vous avez une forte appétence pour les tendances actuelles dans le domaine de la communication digitale et des réseaux sociaux.
Votre équipe
Vous bénéficiez du soutien d'une équipe dynamique composée de 50 personnes, ainsi que d'échanges réguliers avec des experts. C'est une belle équipe où la bienveillance, l'entraide et l'agilité sont valorisées.
Segolene, manager
Lieu
Notre site se situe au 44 avenue de la république 92320 Châtillon

Perspectives
Si vous êtes passionné(e) par la communication, l'innovation technologique et que vous souhaitez contribuer à la réussite des Orange Open Tech Days, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV

Contrat
CDD

Date souhaitée de prise de poste : 02 sept. 2024

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-chef-de-projet-communication-digitale--community-manager-fh-18678/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Business Manager Mobile Workspace Junior F/H

Business Manager Mobile Workspace Junior F/H
Ref :2024-35189 | 26 avr. 2024

Date limite de candidature : 05 juin 2024
Votre rôle
VOTRE RÔLE

Rattaché.e à un Responsable des Ventes de Vendeur spécialisés, vous êtes un maillon essentiel de l’équipe client et vous avez pour mission principale de mettre en œuvre la stratégie de compte définie par le vendeur responsable de compte (Account manager ou Key account manager) sur les offres de Mobile Workspace. Pérenniser et développer notre chiffre d’affaires sur ces domaines est essentiel pour Orange.

Vous présentez à nos clients les usages et bénéfices associés aux nouvelles solutions de mobilité. Vous construisez et portez les propositions commerciales en équipe avec le vendeur responsable de compte, les Ingénieurs avant-vente et les filiales.

VOS ACTIVITES

· Participer aux ventes et traiter les affaires simples de vos domaines jusqu'à leur signature, de bout en bout et en coordination avec nos Unités d’Affaires/

· Opérer le choix du ou des partenaires technologiques les plus appropriés pour répondre au contexte client.

· Qualifier les projets, construire, argumenter et défendre une proposition de valeur.

· Construire les offres remises au client en prenant en compte toutes les dimensions commerciale, contractuelle, technique, juridique et financière et porter la marge.

· Garantir la qualité des dossiers et des données transmises aux différents acteurs de l’entreprise.

· Assurer le suivi et le reporting de votre activité commerciale dans le système d’information.

Votre profil
· > Sens et goût pour la relation client

· > Esprit créatif

· > Adaptabilité

· > Esprit d’équipe

· > Autonomie

· > Art de convaincre

· > Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Share Point

· > Aisance orale et écrite

· Savoir construire un compte d’exploitation prévisionnel par OSM.

· Connaître les process de gestion des offres

· Pour assurer votre montée en compétences, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par un tuteur au sein de l’équipe, ainsi que des modules de formation par l’école des ventes entreprises.

· Vous serez amené à vous déplacer sur tout la zone PACA, permis B obligatoire

Entité
Au sein de la Direction Entreprises France, le Segment Entreprises couvre 35000 clients privés et publics sur l’ensemble du territoire Français et est organisé autour de 5 Directions Entreprises Régionales (IDF, GNE, GSE, GSO et GO), une Directions du Service Clients Entreprises et une Direction Métier.

Notre organisation est basée sur une présence forte dans toutes les régions avec des équipes au plus proche de nos clients pour les accompagner avec notre proposition de valeur unique dans leurs projets de transformation et faire du numérique un vrai levier de performance et de compétitivité. Au sein de la Direction Entreprises, les Directions commerciales sont responsables de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale sur leur territoire, dans l’objectif de faire face à nos enjeux, de répondre aux exigences de nos clients et d’atteindre nos ambitions de croissance durable et profitable.

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-business-manager-mobile-workspace-junior-fh-18677/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Consultant(e) Low Code (Power Platform) F/H
Alternance - Consultant(e) Low Code (Power Platform) F/H
Ref :2024-36603 | 26 avr. 2024

Date limite de candidature : 25 juil. 2024
Votre rôle
Objectif

Orange Business réalise régulièrement des démonstrations d’applications Power Platform pour ses prospects. L’objectif est d’étoffer le panel de démo d’applications avec les cas d’usage suivants :

Demande de congé
Demande de télétravail
Gestion de planning
Onboarding
Gestion des stocks avec commande fournisseur
Gestion d’interventions sur le terrain
CRM Light

Les applications pourront cibler une utilisation depuis un PC, une tablette ou un smartphone selon les cas d’usage.

Les applications seront à réaliser à l’aide de la plateforme Low Code de Microsoft : Power Platform.

Contexte de l’alternance

L’alternant(e) sera encadré(e) par un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) et sera intégré(e) à l’équipe Power Platform rennaise. Il présentera régulièrement ses réalisations lors de démonstrations.

Descriptif

L’alternance se déroulera en plusieurs phases :

Montée en compétence sur Power Platform
Spécifications / conception / maquette Figma
Développement des applications avec la Power Platform
Recette : Validation du bon fonctionnement suivant un plan de test
Démonstration à l’équipe
Participation à la réalisation du slideware « marketing » lié à ces applications de démonstration
Selon appétence, exploration de l’extensibilité de la plateforme
Intégration de l’alternant(e) à un projet en équipe Power Platform
Votre profil
Profil recherché

Alternance niveau bac+4 ou bac +5 / Master / École d’ingénieur
Intérêt à la fois pour les domaines fonctionnel et technique du développement applicatif.

Curiosité pour les produits Microsoft et low code.

Autonome, dynamique et entreprenant(e).

Avoir des facultés d’adaptation et d'excellentes qualités relationnelle et rédactionnelle.

Maitrise de l’anglais appréciée.

Le plus de l'offre
Vous aimez le travail en équipe, en proximité ou à distance. Vous souhaitez continuer à progresser et à travailler dans un environnement bienveillant.
Vous êtes autonome dans la réalisation de tâches transverses. Vous avez envie de participer à des projets ambitieux et innovants.


Rejoignez-nous !

Entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Contrat
Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-consultante-low-code-power-platform-fh-18676/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Manager Digital (H/F)
CDI - Manager Digital (H/F)
Manager Digital (H/F)
Ref :REF605M | 26 avr. 2024

Date limite de candidature : 26 juil. 2024

Bordeaux - France
Votre rôle
Dans le cadre d’une création de poste pour accompagner notre développement et rattaché(e) au responsable de l’agence, vous intervenez en tant que Manager Digital.

Vous intervenez sur les enjeux suivants :

Ressources humaines :
Faire grandir le capital humain et l’expertise de vos équipes
Contribuer au processus de recrutement des équipes Digitales
Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité
Réaliser le suivi de carrière des équipes (réalisation des entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en fonction des enjeux de l’agence…)

Commerce :
Contribuer/piloter le processus d’avant-vente (proposition commerciale, présentation de l’offre…) des projets dans l’optique d’orienter et conseiller le client autour d'enjeux Digitaux
Contribuer au développement commercial de l’activité Digitale

Marketing : contribuer à la promotion de notre offre marketing (webinars, événements en présentiels, publication d’articles…)

Delivery :
Piloter les engagements d'Orange Business vis-à-vis des clients
Piloter les équipes, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel à l’expertise quand nécessaire
Contribuer éventuellement à certaines phases projets
Assurer le suivi financier de l’activité Digitale et de ses projets
Être le référent auprès des différents acteurs du projet et d'Orange Business (partenaires, clients, éditeurs…)

Conseil :
Assurer une veille technologique, connaitre et comparer des solutions du marché
Piloter/réaliser des missions de conseil
Réaliser les missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation clients, de proposer des scénarii d’architecture, des choix d’outils, des solutions globales et le plan de mise en œuvre

Gouvernance : participer aux instances de gouvernance de l’agence
Cette liste est large mais non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos appétences et de votre expérience.

Votre profil
Vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans la mise en œuvre de projets Digitaux.

Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées.

Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est aussi recherchée !

Le plus de l'offre
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital

Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture

Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Informations complémentaires:

Découvrez une partie de nos avantages :

Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-manager-digital-hf-18675/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Campaign Journey Builder (NL&EN) Junior/Medior
CDI - Campaign Journey Builder (NL&EN) Junior/Medior
Campaign Journey Builder (NL&EN) Junior/Medior
Ref :EBSF4205662 | 26 avr. 2024

Date limite de candidature : 25 juil. 2024
The team, position & mission:

As a consultant in our CX Competence center as Campaign Journey Builder at Orange Business Digital Services, you'll play a pivotal role in guiding organizations through their digital transformation journey. Our focus is on transitioning businesses from product-centric to customer-centric digital experiences, leveraging cutting-edge methodologies and technologies.

You will deliver full-stack Adobe solutions with data and analytics at its core. Our customer data platform solutions collect customer information in real-time, creating a seamless profile that fuels personalized, targeted, and frictionless experiences across all channels. Journey analytics provides valuable insights into the performance of customer journeys, allowing for optimization for both customers and employees. Our customer engagement layer helps to turn this customer data into action. With our integrated omnichannel solution stack, our customers can improve their time-to-market, reduce their cost to serve, and increase customer loyalty and acquisition.


By joining us you will be part of a driven team who is going all-in on Adobe Platform, training young graduates, new hires, and internal job movers on Adobe technology. Join Orange Business who has been honored by Adobe with the "Digital Experience - Emerging Partner of the Year" award for Western Europe and boost your career.



Your key areas of responsibility as Campaign Journey Builder:

Taking end to end responsibility of journey building setup
Having a challenger mindset to constantly improve the impacting journey KPI’s
Data analyst mindset for both segmentation and analytical insights.
Testing and monitoring campaigns inside Adobe Campaign to create a seamless customer journey experience for the end user.
Developing campaigns, setting up the content in Adobe Experience Manager and automating every phase of the customer journey.
Working together with a multidisciplinary team and assists in identifying and analyzing areas of improvement.
Be a key part of a team within one of our customers at the forefront of customer experience innovation


As an ideal candidate you have: (this should focus on requirements/experience):

1 to 3 years of experience in a digital marketing context.
At least 1 year of experience with one of these marketing digital tool like: Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud or Microsoft Customer Insights (Journeys), Selligent, HubSpot Marketing Hub, Active Campaign, Marketo, Braze
Fluency in Dutch & English, French would be a considered as a plus.
Eagerness to learn new technologies that are data related
A strong team spirit, balanced by a healthy sense of autonomy
Excellent analytical skills, conceptual thinking and pragmatic approach
Experience in consulting / implementation projects is a major asset
Affinity in financial sector is a plus


What we offer you:

Hybrid ways of working with access to our modern & collaborative offices in Brussels
We may work with tomorrow’s technology, but at our core we are a people-oriented organization and we are proud to have our Great Place to Work certification
An open and inclusive culture, that enables us to reach our full potential
A community of experts - as Digital Natives, we put innovation at the heart of our expertise
Read more about the benefits we offer here
About Orange Business:

Orange Business is a leading network and digital integrator company with offices in 65 countries worldwide, and part of the Orange Group.

Digital Services, a business line of Orange Business is a newly created division within Orange Business. In Europe the business line consists of approximately 1500 people distributed across 9 countries. We are digital natives, with innovation at the core of our business, which makes us a reliable partner close to our customers. Our joint mission is to help innovate, drive and lead them in their digital transformation challenges and business strategies in key digital domains, including Cloud, Customer Experience, Digital Workspace and Data & AI. As an agile and fast-moving digital business partner, the business line offers trusted end-to-end solutions and products that help businesses in a wide range of industries in the private and public sector transform their operations, enhance customer experience, and drive growth.

With our digital expertise, we are a strategic partner of Orange Business objectives to be a leading network and digital integrator with our team as a key growth engine.

The process:
We screen applications on an ongoing basis, with the aim of conducting conversations and interviews as we receive them.

Interested but feel that you don´t match the criteria 100%? We encourage you to apply anyway! We believe in the potential of diverse skill sets, perspectives and individuality. We want to encourage everyone to be their authentic selves and your unique capabilities may align perfectly with our team's needs! Your perfect match might be the next job we are announcing, so why not have a head start and apply now!

Are you interested to read more about Orange Business? Visit our Website or follow our LinkedIn account.


Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-campaign-journey-builder-nlampampampen-juniormedior-18674/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Technicien-ne service client à l'international F/H
CDI - Technicien-ne service client à l'international F/H
Technicien-ne service client à l'international F/H
Ref :2024-36283 | 26 avr. 2024

Date limite de candidature : 26 mai 2024
Etre technicien-ne auprès des opérateurs tiers et des fournisseurs de contenus, en France et à l'international vous tente, alors rejoignez nous !
Profil
Au sein d'Orange International Carriers, vous rejoignez nos équipes de techniciens en lien avec nos clients, les équipes techniques d'Orange et les fournisseurs
Jacek, manager
La satisfaction client et de la qualité du service rendu font partie de votre ADN
En véritable Sherlock, vous analysez, synthétisez
Dynamique, vous êtes à l'aise dans la communication
Adaptable, vous aimez apprendre c'est votre point fort
Travailler en équipe, c'est naturel
Mission
Votre rôle consiste à prendre en charge les signalisations / incidents clients, opérateurs et acteurs de l’internet (Google, Apple, Facebook et Amazon) et les signalisations réseau sur nos produits Wholesale
Jacek, manager
Gestion des incidents
Vous accueillez et qualifiez la demande du client en cohérence avec le contrat
Vous évaluez et analysez son importance
Vous prenez en charge le pilotage de son rétablissement
Vous définissez la priorité de traitement
Vous activez les services techniques concernés
Relation Client
Vous assurez la communication proactive vers le client tout au long de l’incident
Vous coordonnez les actions à réaliser
Vous vous assurez du bon rétablissement du service
Compétences
De formation bac à bac + 2 en informatique ou réseau télécom
2 horaires de travail avec alternance d'une semaine à l'autre : 08.30 - 16.30 ; 12.45 - 20.00
Vous êtes à l’aise en anglais à l'écrit ainsi qu'à l'oral
Vous possédez des connaissances techniques dans le fonctionnement des réseaux IP ou TDM
Bonus

Vous évoluerez dans le domaine technique Mobile (Messaging & Roaming) ou dans le domaine Data / IP
Un plus si vous connaissez ..
... Messaging SMS P2P et A2P, signalisation Roaming SS7 / SIGTRAN / DIAMETER, data roaming GTP
...Réseaux : SDH / WDM /OTN / MPLS / IPX
Télétravail possible
Votre équipe
Vous rejoignez une petite équipe de 6 personnes !

Perspective
Après ce poste vous pourrez évoluer au sein du département dans l'encadrement, ou vers l'expertise technique ou vers la relation client en tant que service manager...

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-technicien-ne-service-client-a-linternational-fh-18673/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Chargé d'Affaires F/H
CDI - Chargé d'Affaires F/H
Chargé d'Affaires F/H
Ref :2024-36463 | 26 avr. 2024

Date limite de candidature : 26 mai 2024
Votre rôle
Description de la mission et des activités :

Un(e) Chargé d’Affaires prend en charge, de la réalisation, jusqu’à la mise à jour des bases documentaires, les offres sur mesure et les projets complexes d’infrastructures, pouvant couvrir l’ensemble des techniques GC, Cuivre, FTTX

Ces missions comprennent, l’optimisation des coûts, le respect des délais et de la qualité de service pour la livraison des infrastructures réseau et immeubles.

Ses principales activités sont de :

Concevoir les opérations d’aménagement des réseaux (maîtrise des aspects techniques, économiques, réglementaires) pour le déploiement du cuivre et de la Fibre Optique

Réaliser les études dans le respect total des règles de la concurrence concernant le partage des Infrastructures Génie Civil

D’étudier différents scénarii technico-économiques

Préparer les dossiers de sous-traitance

Rédiger et communiquer les comptes-rendus de visite terrain

D’assister les maîtres d’œuvres au cours de la réalisation et réceptionner les travaux

Réaliser des études de modification ou d’extension du réseau cuivre

Participer aux réunions programmes travaux concessionnaires et collectivités

Votre profil
Idéalement vous êtes de formation Bac+2 / Bac+3 dans le domaine des réseaux ou du génie civile

Vous possédez le permis B

Vous êtes autonome et déterminé.e

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à tenir les délais.

Vous savez vous adapter à de multiples interlocuteurs ou partenaires.

Vous avez le goût du travail en équipe et savez faire preuve d'initiative.

Pour vous, un projet d'aménagement de réseau c'est d'abord satisfaire nos clients.

Vous êtes orienté.e clients et aimez travailler en collaboration avec différents services.

Vous aimez aller sur le terrain pour assurer la présence d’Orange et le pilotage des travaux

Le plus de l'offre
Un métier riche et passionnant : un Chargé d’Affaires allie étude/conception au bureau et présence terrain (Votre temps de travail sera donc partagé à environ 2/3 au bureau et 1/3 sur le terrain.).

Vous gérez les dossiers dans leur globalité et réalisez votre travail en grande autonomie dans le respect des délais

Vous aurez une richesse de contacts avec une grande diversité de personnes.

Vous avez par ce métier des perspectives d’évolution dans la filière métier, vers la gestion de projets plus complexes en tant qu’Ingénieriste Déploiement Réseau.

Entité
Au sein du Groupe Orange, les Unité Clients et Industrielles ont pour mission de réaliser les installations et la maintenance de service des équipements de télécommunications, chez nos clients et sur le réseau.

L'UCI Est, c’est 1200 salariés répartis sur 4 régions Alsace, Lorraine, Bourgogne et Franche-Comté.

Notre unité a pour mission de réaliser les déploiements, les installations et la maintenance des réseaux et services de télécommunications pour nos clients résidentiels, professionnels et entreprises en portant la plus grande attention à la satisfaction de nos ainsi qu’à notre empreinte carbone. Le département étude et travaux au sein de cette unité c’est plus de 300 collaborateurs dont le métier est de produire les raccordements entreprises et immobilier, d’étudier les projets de dévoiement de réseaux, et de procéder à la dépose du cuivre.

Le mot du manager

« Vous êtes autonome, tenace et engagé(e). Venez nous rejoindre ! Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétence par une équipe dynamique dont l’entraide est au cœur de son fonctionnement. Votre envie d’apprendre vous permettra de relever le défi de cette nouvelle aventure au service du client et de la performance opérationnelle des réseaux Orange »

Le mot d’un(e) collègue

« Être Chargé(e) d'Affaires, c'est faire partie des pionniers du Réseau, c'est exercer un métier aux multiples facettes qui ne laisse pas de place à la routine, c’est faire partie d’une équipe unie pour le service clients »

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-charge-daffaires-fh-18672/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Poste à pourvoir RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) /CABINET POUR L'EVALUATION FINALE DU PROJET DE PREVENTION ET PRISE EN CHARGE INTEGRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso et Mali
Structure recruteur LA CHAINE DE L'ESPOIR
Structure Bénéficiaire LA CHAINE DE L'ESPOIR
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau NP
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
TERMES DE REFERENCE
EVALUATION FINALE
DU PROJET DE PREVENTION ET PRISE EN CHARGE INTEGREE
DES PATHOLOGIES MAXILLO-FACIALES AU BURKINA FASO ET AU MALI

1. Présentation succincte de la structure commanditaire : La Chaîne de l’Espoir

La Chaîne de l’Espoir, association française fondée en 1994, est une ONG médicale internationale, indépendante, apolitique et non confessionnelle. Elle cible en priorité les personnes vulnérables, notamment les enfants et les femmes. Elle privilégie une logique d'intervention intégrée dans une chaîne de soins et une action commune avec les équipes locales, visant à leur autonomie. Pour ce faire, les médecins, soignant.e.s et technicien.ne.s bénévoles opèrent et forment aux techniques les plus adaptées aux besoins et contextes. La Chaîne de l’Espoir met en place les moyens structurels nécessaires à la chirurgie, tant matériels (construction hospitalière, équipement) qu'humains (compétences médico-chirurgicales paramédicales, techniques). En amont, nous investissons dans la prévention et le dépistage. La Chaîne de l’Espoir travaille en partenariat étroit avec toutes les acteur.ice.s de la santé (autorités locales, hôpitaux, institutions internationales, associations, entreprises) pour apporter une réponse coordonnée et assurer un impact durable sur les conditions de vie des personnes vulnérables.
La mission de La Chaîne de l’Espoir est d’améliorer l'accès aux soins médico-chirurgicaux des personnes vulnérables, particulièrement les enfants et les femmes, dans des contextes de fragilité ou de crise en renforçant les systèmes de santé par la formation médico-chirurgicale, le soutien en ingénierie hospitalière et le transfert de nouvelles technologies.
Résolument tournée à l’international, La Chaîne De L’Espoir intervient aujourd’hui dans 27 pays. L’association dispose d’un vaste réseau de partenaires médicales et médicaux principalement en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie du Sud-Est et en Amérique du Sud.
La Chaîne de l’Espoir déploie des missions dans le but de prendre en charge les enfants vulnérables, telles que :
- Les soins en France : lorsqu’il n’existe pas dans leur pays les moyens de les soigner, les enfants sont accueillis en France pour être opérées dans des structures hospitalières partenaires.
- Les missions à l’étranger / La formation : lorsqu’il est possible d’opérer les enfants chez eux, La Chaîne de l’Espoir assure la formation du personnel médical local dans les domaines de spécialités répondant aux différentes pathologies par le biais des missions opératoires, techniques et de formations pratiques et théoriques. Dans le cas où la méconnaissance des pathologies (telles que le noma et sténoses caustiques de l’œsophage) entraîne un risque accru pour les victimes, les projets intègrent également un volet prévention et sensibilisation de la population et du personnel médical.
- Les projets hospitaliers : La Chaîne de l’Espoir réhabilite, construit et équipe des structures hospitalières adaptées. L’association apporte un soutien technique à la création ou réhabilitation de structures hospitalières dédiées aux soins pédiatriques, comme au Cambodge, en Afghanistan, au Mozambique, au Sénégal, au Mali et en Irak.
- Les programmes de santé scolaire et éducation à la santé : La Chaîne de l’Espoir favorise l’accès à l’éducation d’enfants défavorisés et développe des programmes de santé scolaire, dépistage, prévention et éducation à la santé dans les écoles.
Figure 1 : Les 3 objectifs principaux soutenant la réalisation de la mission de La Chaîne de l’Espoir
Chaque année, ce sont près de 10.000 patient.e.s qui sont pris en charge par La Chaîne de l’Espoir grâce à environ 70 missions médicales et 56 missions de coordination, exploratoires ou techniques. En outre, 400m3 et 40 tonnes d’équipements et de consommables sont également expédiés tous les ans dans les différents pays d’intervention. Cela est rendu possible grâce aux 880 collaborateur.ice.s de La Chaîne de l’Espoir dans le monde, incluant 186 salarié.e.s et 694 bénévoles.

2. Descriptif du projet à évaluer
A. Informations générales, contexte national et local
1) Contexte du Burkina Faso
Le Burkina Faso connait depuis 2019 une crise multidimensionnelle qui continue de s’intensifier.
Depuis que le pays est passé sous régime militaire à la suite de deux coups d’Etat (24 janvier 2022 puis 30 septembre 2022), la situation politique, sécuritaire et économique est critique et se caractérise par la violence accrue et l’extrême pauvreté.
Au niveau politique, le gouvernement de transition du Burkina Faso est désormais lié à ceux du Mali et du Niger par l'Alliance des États du Sahel (AES), une coopération de défense établie en septembre 2023 entre le nigérien Abdourahmane Tiani, le malien Assimi Goïta et enfin le burkinabè Ibrahim Traoré. Cette solidarité diplomatique permet d’offrir un front commun face à la menace sécuritaire djihadiste mais également face aux pressions étrangères, tout en s’émancipant de la CEDEAO (les 3 pays ont annoncé leur retrait de cette organisation le 28/01/2024).
Concernant l’aspect sécuritaire, le Burkina Faso est dans une situation des plus complexes. Les groupes djihadistes contrôlent environ 40% du territoire, principalement dans la partie nord et dans l’est du pays. Des attaques sont perpétrées de manière récurrente dans les régions de la Boucle du Mouhoun, du Centre-Est, du Centre-Nord, de l’Est, du Nord et du Sahel. Depuis 2015, les violences djihadistes ont fait près de 17.000 victimes au Burkina Faso et ont provoqué le déplacement interne de plus de deux millions de burkinabè, soit 1 burkinabè sur 10.
En 2023, le nombre de personnes nécessitant un appui humanitaire était estimé à 4,7 millions, soit 20% de la population du pays selon l’Humanitarian Response Plan (HRP). La situation sécuritaire met à rude épreuve le fonctionnement du système de santé et a engendré un dysfonctionnement dans l’offre de soins.

2) Contexte du Mali
La première phase de ce projet, qui s’est déroulée entre janvier 2018 et juin 2021, a été exécutée uniquement au Burkina Faso. La deuxième phase a inclus le Mali.
Depuis 2012, le Mali vit une situation de crise sécuritaire et humanitaire qui a engendré de nombreux incidents sécuritaires et des mouvements de populations à l’intérieur comme à l’extérieur du pays.
Depuis juillet 2021, la situation au Mali a connu des évolutions complexes. Sur le plan sécuritaire, les défis persistants liés aux groupes armés et aux attaques terroristes ont exacerbé la vulnérabilité des populations. Politiquement, les transitions de pouvoir et les tensions internes ont accentué l'instabilité, impactant les efforts de stabilisation et de gouvernance. Humanitairement, la demande d'assistance a crû, soulignant les besoins accrus des populations affectées. Socialement et économiquement, les conséquences des crises sécuritaires et politiques ont renforcé les difficultés, notamment en matière d'accès aux services essentiels et d'opportunités économiques, aggravant la précarité de la situation.
Au Mali, le 24 mai 2021, un coup d’État a mis à la tête du gouvernement de transition le Vice-président Assimi Goïta. À cela s’ajoute la crise diplomatique entre la France et le Mali ayant conduit à la suspension de l’aide publique française et à l’arrêt des activités des organisations ayant bénéficié des financements de la France dès fin novembre. Cette crise diplomatique a aussi provoqué le départ de l’Ambassadeur de France et de la force militaire Barkhane du Mali. Globalement, les relations entre les Nations Unies et les ONG françaises d’une part, et les gouvernements des deux pays d’intervention, d’autre part, se sont complexifiées.

Concernant la situation humanitaire au Mali, selon l’HRP 2023, le nombre de personnes dans le besoin est passé de 7,5 millions en janvier 2022 à 8,8 millions en janvier 2023. Cela correspond à une hausse de 17% entre 2022 et 2023, illustrant l’aggravation des besoins humanitaires. L’insécurité grandissante a entraîné un dysfonctionnement du système sanitaire déjà fragile dans les deux pays, limitant l’accès aux soins de santé primaires à la suite de la fermeture des formations sanitaires et à la réduction des services. Selon le Cluster Santé, 195 formations sanitaires n’étaient pas fonctionnelles. 82 étaient partiellement fonctionnelles sur un total de 2 664 formations sanitaires. Les activités prévues en fin d’année 2022 au Mali n’ont pas pu être mises en œuvre (1 mission de chirurgie et des formations des agent.e.s de santé) suite à la cessation des activités.
La Chaîne de l’Espoir et ses partenaires ont dû s’adapter en procédant à des ajustements opérationnels et en mettant en place de nouvelles mesures de sécurité pour pallier la dégradation du contexte.
B. Focus sur les pathologies maxillo-faciales
Le Burkina Faso et le Mali font partie des pays les plus touchés par les pathologies maxillo-faciales. L’accès aux soins nécessaires pour traiter ces pathologies est difficile du fait du manque d’offre locale de soins, de contraintes financières et de l’instabilité du point de vue sécuritaire.
Les pathologies maxillo-faciales sont très variées et affectent la zone du visage comprenant la mâchoire, les dents, les os du crâne, les muscles et les tissus mous. Elles vont des fractures souvent causées par des accidents, aux infections dentaires, aux tumeurs, aux malformations congénitales telles que les fentes labio-palatines ainsi qu’au noma.
Selon l’étude sur la charge mondiale de morbidité en 2019, les affections bucco-dentaires touchent plus de 3,5 milliards de personnes dans le monde. Il s’agit des caries dentaires, des maladies parodontales (gencives) entraînant la perte de dents, les cancers des lèvres et de la cavité buccale, le noma, les fentes labio-palatines, les lésions dentaires d’origine traumatique.
Bien que le Burkina Faso se soit doté depuis 2002 d’un programme national de santé bucco-dentaire et de lutte contre le noma (PNSBD/LN), des actions de prévention et de sensibilisation d’envergure manquent.
Le Mali, ne possède pas un programme national de santé bucco-dentaire et de lutte contre le noma. En 2021 et en 2022, 101 904 et 106 961 actes d’odontostomatologie ont été réalisés respectivement dans les hôpitaux de deuxième et de troisième référence. Seulement 8 cas de plastie de séquelles de Noma ont été pris en charge au niveau des hôpitaux de deuxième référence en 2021 et 10 cas en 2022. Au niveau de premier échelon, le système d’information notifie les cas de Noma, de carie dentaire, gingivite simple et gingivite ulcéro-nécrotique aiguë.
Ces pathologies sont encore mal connues à la fois des populations et du personnel médical et paramédical, surtout en région. Ainsi, la difficulté d’accès aux soins et l’ignorance face aux premiers signes entraînent une prise en charge tardive, voire une absence totale de traitement.

C. Présentation du projet à évaluer
Nom du projet : Prévention et prise en charge intégrée des pathologies maxillo-faciales et du noma au Burkina Faso et au Mali
Lieu d'intervention : Burkina Faso : régions du Plateau central, du Centre-Est, du Centre-Ouest, de l’Est, des Cascades et du Centre
Mali : régions de Mopti, Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou et district de Bamako
Thématique(s) principale(s) : Promotion de la santé, prévention, formation, renforcement de capacités, prise en charge médico-chirurgicale, support psychosocial, handicap, chirurgie maxillo-faciale

À la suite d’une première phase pilote du 01/01/2018 au 30/06/2021, la seconde phase du projet, co-financée par l’Agence Française de Développement, La Chaîne de l’Espoir et la Fondation Sentinelles, a démarré le 01/07/2021 et se terminera le 31/12/2024.
Cette phase consiste en la mise à l’échelle d’une approche intégrée pour lutter contre les pathologies et malformations maxillo-faciales, y compris le noma, au Burkina Faso et au Mali. Il s’agit de renforcer la société civile et d’intervenir à tous les niveaux de la pyramide sanitaire à travers un paquet d’activités allant de la sensibilisation des populations aux causes et aux moyens de prévenir certaines pathologies faciales, à la prise en charge médico-chirurgicale, en passant par le renforcement des compétences des professionnels de la santé et la réinsertion sociale des personnes suivies. Ce projet s’adresse principalement aux populations (les communautés hôtes, les personnes déplacées internes et les personnes réfugiées) ainsi qu’aux personnels de santé, aux relais communautaires et aux tradipraticien.ne.s des régions ciblées.
A noter que les activités du Mali ont été arrêtées en novembre 2022 à la suite de l’annonce de la suspension des financements publics français au Mali.

OBJECTIFS ET RESULTATS DU PROJET
• OBJECTIF GLOBAL : Contribuer à améliorer la santé et le bien-être de la population du Burkina Faso et du Mali en matière de pathologies maxillo-faciales, y compris du noma
• OBJECTIF SPECIFIQUE 1 : Améliorer la détection et le référencement des pathologies maxillo-faciales, y compris du noma, par les personnels de santé, les tradipraticien.ne.s et la société civile.
Résultat 1.1 : Les personnels de santé, les tradipraticien.ne.s et les ASBC savent détecter des cas de malformation maxillo-faciale et de noma, et connaissent les possibilités de référencement des patient.e.s et les mesures préventives des conditions favorisant l’apparition du noma.
Principales activités prévues : Formation et sensibilisation des personnels de santé, des tradipraticien.ne.s, des ASBC et des ICP au Burkina Faso et des agent.e.s de santé et tradipraticien.ne.s au Mali.
Résultat 1.2 : Les connaissances de la société civile (relais et radios communautaires) sur les pathologies et malformations faciales sont renforcées.
Principales activités prévues : Formation des relais communautaires à la sensibilisation sur le noma et les pathologies maxillo-faciales et transfert de compétences et échange d'expériences avec les radios partenaires.

• OBJECTIF SPECIFIQUE 2 : Promouvoir la prévention des pathologies maxillo-faciales, y compris du noma, et l’inclusion sociale des personnes atteintes.
Résultat 2.1 : Les autorités administratives, coutumières, religieuses et associatives sont sensibilisées et s'engagent à appuyer le projet.
Principales activités prévues : Rencontres d'information et sensibilisation des autorités administratives, coutumières et religieuses, enregistrement et diffusion de messages de sensibilisation radio.
Résultat 2.2 : Les populations des villages cibles ont une meilleure compréhension des problématiques liées à ces pathologies.
Principales activités prévues : Tenue de causeries par les relais communautaires, représentations de théâtre forum, formation d’enseignant.e.s et d’élèves membres de clubs scolaires.
• OBJECTIF SPECIFIQUE 3 : Rendre accessible les soins médico-chirurgicaux pour les patient.e.s atteints de pathologies maxillo-faciales, y compris du noma, et favoriser leur inclusion socio-économique
Résultat 3.1 : Les patient.e.s référé.e.s atteint.e.s de pathologies ou malformations faciales bénéficient d’une PEC médico-chirurgicale.
Principales activités prévues : Recrutement, référencement et sélection des patient.e.s en vue des missions opératoires, voir en consultation et opérer les patient.e.s en compagnonnage.
Résultat 3.2 : Les équipes médicales locales améliorent leurs connaissances sur les techniques spécifiques de chirurgie reconstructrice des malformations et pathologies faciales.
Principales activités prévues : Renforcer les compétences du personnel de santé burkinabè et malien par compagnonnage lors des opérations chirurgicales, dispensation de cours théoriques.
Résultat 3.3 : L’inclusion socio-économique des enfants atteints de noma et de leur famille est favorisée par un soutien psychosocial et économique.
Principales activités prévues : Octroyer une aide économique aux familles pour soutenir des AGR, sensibiliser à la nécessité de la scolarité et inscrire l’enfant dans un établissement scolaire, soutenir la formation professionnelle des adolescent.e.s et jeunes adultes.

PRINCIPAUX PARTENAIRES :
Les Ministères de la Santé du Burkina Faso et du Mali : Ils ont approuvé le projet et suivent sa mise en œuvre à travers le COPIL. Ils peuvent également appuyer la mise en œuvre de certaines activités grâce à leurs DRS dans les zones d’intervention du projet.
Les OSC :
 La Voix du Paysan est une radio communautaire burkinabé qui intervient dans le volet formation de la société civile et sensibilisation grand public avec des radios communautaires partenaires dans les zones ciblées.
 Sentinelles est une organisation suisse active au Burkina Faso dans la lutte contre le noma depuis plus de 20 ans. Elle co-finance le projet et est impliquée dans la formation des personnels de santé dans les CSPS et dans la PEC médico-chirurgicale notamment pré et post-opératoire dans son centre d’accueil.
 Bilaadga est organisation burkinabé, intervient dans le recrutement et l’accueil des patient.e.s.
 L’association NF au Mali s’est donnée pour objectif de changer le regard fataliste des populations vis-à-vis des malades du noma par l’information et la sensibilisation, la formation, la PEC globale des malades et l’accompagnement et la réinsertion des personnes guéries.

Les centres hospitaliers :
 CHME « Le Luxembourg » : hôpital privé de 3ème niveau créé en 1998 à Bamako. En 2018, une convention signée avec La Chaîne de l’Espoir a permis l’ouverture d’une extension, le Centre André FESTOC, unité de chirurgie pédiatrique consacrée à la chirurgie cardiaque.
 Le CHU de Bogodogo et l’hôpital Saint Camille à Ouagadougou : deux structures hospitalières qui ont accueillies des missions chirurgicales dans le cadre du projet.
 LE CHU de Yalgado à Ouagadougou : est un lieu d’internat de nombreux médecins en spécialisation de chirurgie maxillo-faciale au Burkina Faso. Il supervise la participation de ces médecins en spécialisation aux missions de compagnonnage organisée par La Chaîne de l’Espoir. Il assure la prise en charge chirurgicale des patient.e.s opéré.e.s entre les missions dans le cadre de l’activité pilote proposée en tranche 2 de cette seconde phase du projet.
 Hôpital Saint Camille : l’Hôpital accueille les missions chirurgicales mises en œuvre dans le cadre de ce projet.

BENEFICIAIRES DU PROJET PAR VOLET :
Les bénéficiaires directs du projet :
• Renforcement de la société civile et formation des agent.e.s de santé : 1.560 personnels de santé, 780 ASBC des CSPS des régions ciblées au Burkina Faso, 1.126 tradipraticien.ne.s, 600 relais communautaires issus des AME, APE, CVD, ASBC, club de fidèles auditeur.trice.s.
• Sensibilisation et prévention : 1.200 autorités administratives et communautaires, 25 personnes formées dans 5 radios partenaires, 120 élèves des clubs scolaires, 40 enseignant.e.s et directeur.trice.s d’écoles, 3.000 foyers touchés par les causeries porte-à-porte, 30.000 ressortissant.e.s des villages cibles.
• PEC médico-chirurgicale et sociale : 850 patient.e.s consulté.e.s, 600 patient.e.s PEC, 63 personnels médicaux, paramédicaux et chirurgicaux spécialisés, 18 enfants et jeunes adultes accompagné.e.s pour la réinsertion professionnelle.

Les bénéficiaires indirects : 850 familles de patient.e.s, 20 établissements scolaires, 20.459.641 habitant.e.s des régions cibles.

BUDGET DE LA PHASE 2 DU PROJET
Budget total du projet : 1 700 000 €
Tranche 1 (18 mois) : 972 345 €
Tranche 2 (18 mois + extension de 6 mois) : 727 655 €
Les principales dépenses couvrent : les ressources humaines (31,5%), les activités non ventilables (31,2%), l’immobilier, les équipements techniques et mobiliers (4,6%), les frais de services, les achats et les locations (9,6%), les frais d'études, de consultances et de prestations externes (dont audit et évaluation) (3,2%), les frais de voyages, de déplacements et de mission (7,5%).

Contribution de l’AFD : 700 000 € (41,2%).
Contribution de La Chaîne de l’Espoir : 759 270 € (44,7%)
Valorisation d’origine privée : 130 000 (7,6%)
Contribution de Sentinelles : 110 730 € (6,5%)

2. L’évaluation finale du projet
A. Justification de l'évaluation
L’évaluation envisagée est réalisée dans le cadre du projet de « Prévention et prise en charge intégrée des pathologies maxillo-faciales et du noma au Burkina Faso et au Mali » mis en œuvre par La Chaîne de l’Espoir et ses partenaires depuis le 1er juillet 2021 jusqu’au 31 décembre 2024. Une évaluation externe est indispensable à La Chaîne de l’Espoir et ses partenaires pour rendre compte à l’AFD qui cofinance le programme. Au-delà de cette obligation contractuelle vis-à-vis de l’AFD, l’évaluation envisagée est nécessaire pour orienter la conception et la mise en œuvre de futures interventions de La Chaîne de l’Espoir sur la thématique concernée. L’évaluation permettra donc de mettre en exergue les apprentissages qui peuvent être tirés de l’expérience de la seconde phase du programme afin d’améliorer la mise en œuvre des actions dans les nouvelles zones ciblées. Il est en effet envisagé, à la suite de cette phase du projet, une extension à d’autres pays en cours d’identification. D’autre part, le choix d’une évaluation externe vise à assurer l’indépendance, l’impartialité et la crédibilité du processus et des résultats. Ce choix est aussi guidé par le souhait de recueillir de nouvelles idées et recommandations.
B. Objectif de l’évaluation
Le-la consultant.e devra établir un bilan global et objectif des actions de la seconde phase de ce projet visant à évaluer dans quelle mesure les objectifs ont été atteints, identifier les leçons apprises et à formuler des recommandations pour l’amélioration des interventions futures dans ce domaine dans les pays concernés et au-delà.

QUESTIONNEMENTS ENCADRANT L’ÉVALUATION
Résultats des actions (non exhaustif) :
- Les résultats visés par le programme ont-ils été atteints (en matière de sensibilisation, renforcement de compétences, référencement, prise en charge médico-chirurgicale) ? Comment les apprécier quantitativement et qualitativement ? Certains résultats atteints pourraient-ils avoir des effets à moyen ou long terme ? sous quelles conditions ?
- Les activités de sensibilisation communautaire (formation de relais communautaires, causeries porte à porte, plaidoyers auprès des leaders dans les villages et au niveau des communes, théâtre forum, micro-programmes radiophoniques, interventions dans les écoles) ont-elles permis d’améliorer les connaissances des populations sur le noma et les pathologies maxillo-faciales ? Ont-elles permis de changer le regard sur les personnes portant ces maladies ? Y a-t-il de nouveaux acteur.trice.s à cibler ou de nouvelles méthodes à intégrer ?
- Le renforcement des capacités techniques et opérationnelles des radios partenaires du programme a-t-il effectivement permis d’améliorer la communication sur le noma et les pathologies maxillo-faciales dans les régions concernées ?
- Le dispositif mis en place pour la formation des personnels de santé dans les centres de santé à base communautaire et des tradipraticien.ne.s est-il suffisant ?
- La méthode de transfert des compétences par compagnonnage à l’occasion des missions chirurgicales est-elle efficace ?
- Quelle appréciation est faite par les chirurgien.nes locaux.ales des techniques apprises lors des missions de compagnonnage ?
- Quels facteurs ont permis d’atteindre les résultats observés ? Quels ont été les freins ? - Comment améliorer le suivi des actions ? Les outils et les méthodes de suivi actuels peuvent-ils être améliorés ?
- Les actions mises en place pour renforcer le suivi des personnes prises en charge au-delà des aspects médico-chirurgicaux sont-elles satisfaisantes et suffisantes ?
- Dans quelle mesure l’arrêt des activités au Mali a impacté les principaux.ales bénéficiaires et les partenaires locaux.ales ?

Stratégie d’intervention (non exhaustif) :
- L’approche intégrée a-t-elle été pertinente au regard des enjeux du programme et des besoins locaux ?
- Cette approche a-t-elle permis de répondre efficacement et de manière efficiente aux besoins préalablement identifiés ? A-t-elle permis de couvrir les attentes des populations cibles, notamment les personnes victimes de noma ?
- La mise à l’échelle du modèle d’intervention au Mali a-t-elle été satisfaisante ? Quelles ont été les réussites et les freins ?
- Quelles seraient les points d’attention à prendre en compte pour favoriser la mise à l’échelle de l’approche intégrée dans d’autres pays ?

Dispositifs de mise en œuvre et partenariats (non exhaustif) :
- L’organisation interne du projet, sa gouvernance et la complémentarité des organisations partenaires ont-elles permis de mettre en œuvre les actions de manière adéquates ?
- Quelle a été la qualité de la collaboration entre l’équipe de mise en œuvre et les autorités publiques concernées (ministère de la Santé, autorités administratives locales, centres de santé, etc.), ainsi qu’avec les autres acteurs associatifs (ONG internationales, associations nationales) ?
- Comment le projet et l’équipe ont-ils été perçus par les différents acteur.ice.s (étatiques, associatif.ve.s et internationaux.ales) ?
- Comment l’équipe de mise en œuvre a-t-elle fait face et s’est adaptée à l’évolution du contexte (insécurité, arrêt des activités au Mali) ?
- Les capacités de mise en œuvre et de gestion des partenaires ont-elles été évaluées ? Le cas échéant, les actions de renforcement des capacités mises en place par La Chaîne de l’Espoir ont-elles été suffisantes au regard des enjeux en la matière ? Ces actions ont-elles permis un renforcement opérationnel des partenaires ? Un renforcement institutionnel de ces partenaires ? Comment qualifier la relation partenariale de La Chaîne de l’Espoir avec chaque partenaire au terme du projet : qualité, profondeur, évolution sur la durée du projet ?
- Quelle a été l’implication des familles et des enfants à la mise en place des actions qui leur ont été destinées, sensibilisation et prise en charge médico-chirurgicale notamment ?
- De quelle manière La Chaîne de l’Espoir et ses partenaires pourraient-ils renforcer l’articulation avec d’autres acteur.trice.s ? Sur quels axes de travail ?
- Comment renforcer l’implication des familles et des enfants / des communautés dans la mise en place des activités afin de favoriser des apprentissages de pair à pair et une meilleure appropriation ?

Questionnements transversaux
- En quoi le projet, dans sa partie sensibilisation, a-t-il renforcé ou transformé les normes de genre dans les zones d’intervention ? Quels effets ont été induits, particulièrement quant au rôle des femmes et des hommes dans la communauté ?
- Le projet a-t-il eu un impact différencié entre filles et garçons pris.es en charge ? Au niveau du staff médical, et des personnels des organisations partenaires ?
- Comment la mise de l’échelle du projet a-t-elle intégré la prise en compte du genre ?
- Comment intégrer la prise en compte du genre dans la réplication du projet dans des contextes différents (Océan Indien et Afrique de l’Ouest) ?
- De quelle manière cette réplication pourrait-elle intégrer une approche par les droits des enfants ?
Il est demandé aux consultant.es, dans leur offre de services, de reformuler et d’organiser le questionnement évaluatif qu’ils proposent de traiter autour de ces axes de réflexion et de questionnements, en fonction de leur compréhension de la problématique, des enjeux et des objectifs de l’évaluation qu’ils auront exposés par ailleurs.
C. Méthodologie proposée
En termes de méthodologie, il est attendu une évaluation de type participatif favorisant l’implication des principales parties prenantes, notamment les partenaires de mise en œuvre qui forment le comité de pilotage du projet et les familles et patient.e.s qui sont les destinataires finaux des actions mises en place. Le.la consultant.e devra également veiller à respecter les exigences d’évaluation de l’Agence Française de Développement.

• Analyse Documentaire :
- Examiner les rapports narratifs et financiers du projet.
- Étudier les documents stratégiques pertinents, y compris les comptes rendus des comités de pilotage, le rapport de l’évaluation finale de la première phase de ce projet, etc.
La Chaîne de l’Espoir mettra à la disposition du/de la consultant.e toute la documentation nécessaire.
• Évaluation participative sur le Terrain :
- Effectuer des visites sur le terrain dans les zones d'intervention du projet au Burkina Faso et au Mali.
- Conduire des entretiens semi-structurés avec les parties prenantes clés (les bénéficiaires, le personnel de santé, les autorités locales, les relais communautaires, les radios locales bénéficiaires, les partenaires du projet, etc.).
- Organiser des réunions participatives avec les communautés bénéficiaires pour recueillir leurs perspectives sur l'efficacité du projet et les défis rencontrés.
- Etc.

Dans les chefs-lieux et villages des régions ciblées par le projet, le choix des villes et villages à visiter sera arrêté avant le début de la mission de terrain, en fonction notamment de l’évolution de la situation sécuritaire.
Toutefois, afin de limiter les déplacements, un échantillonnage des lieux à visiter est possible et pourrait être réalisé, le cas échéant, avec les organisations partenaires. Pour les déplacements en région, les consultant.e.s pourront être accompagné.e.s par les équipes projet qui resteront disponibles sur toute la durée de la mission pour faciliter le travail. Ces déplacements pourraient se faire avec les véhicules du projet si cela est souhaité et possible.
Pour les consultant.es non nationaux.ales, le cas échéant, La Chaîne de l’Espoir ne sera pas responsable de leur déplacement ni de leur sécurité mais se tient à leur disposition pour tout appui nécessaire.

• Analyse des Données :
- Analyser les données quantitatives et qualitatives collectées pendant la durée du projet.
- Évaluer la couverture, la qualité et l'impact des services fournis aux populations cibles.
Le-la consultant.e complétera et ajustera cette proposition méthodologique dans son offre technique.
D. Livrables Attendus
• Rapport provisoire
• Rapport final de l’évaluation comprenant :
- Analyse des réalisations par rapport aux objectifs fixés.
- Identification des bonnes pratiques et des défis rencontrés.
- Recommandations pour renforcer les interventions futures dans le domaine de la prévention et de la prise en charge des pathologies maxillo-faciales et du noma au Burkina Faso, au Mali et dans d’autres pays d’intervention de La Chaîne de l’Espoir.
- 1 résumé de l’évaluation (maximum 5 pages)

• Présentation synthétique des résultats de l'évaluation sur PowerPoint qui servira de support lors de la réunion de restitution finale.

E. Équipe d'Évaluation :
L'équipe de l’évaluation sera composée de professionnel.le.s expérimenté.e.s dans le domaine de la santé publique, de la médecine communautaire et de l'évaluation de projets humanitaires. L’équipe d’évaluation sera composée d’au moins deux consultant.e.s ayant, si possible, déjà travaillé ensemble dans le cadre d’évaluation de programme de développement dont au moins une personne de nationalité burkinabè résidant au Burkina Faso ou de nationalité malienne résidant au Mali. L’un.e des deux consultant.e.s sera chef.fe de mission. En cas de binôme avec une personne résidant au Mali, cette dernière ne pourra être chef.fe de mission en raison des dispositions prises par l’AFD concernant ce pays.

Les compétences attendues de l’équipe et qui seront valorisées lors de la sélection sont :
- Expérience valorisée dans l’évaluation de projet de développement dans le secteur de la santé notamment le renforcement de systèmes chirurgicaux, des approches en santé communautaire, ainsi que des stratégies de lutte contre les Maladies Tropicales Négligées.
- Maitrise des outils et techniques d’enquêtes et d’entretiens.
- Expérience valorisée dans les méthodologies d’évaluation participative et d’organisation d’ateliers.
- Idéalement, bonne connaissance du Burkina Faso, du Mali ou à minima de la zone sahélienne.
- La capacité d’échanger dans les langues locales (notamment Dioula, Mooré, Bambara, Peulh,) serait appréciée.
- Une sensibilité aux enjeux de genre, particulièrement en santé communautaire, sera valorisée.
La composition détaillée de l'équipe sera à présenter dans l’offre technique.
F. Calendrier prévisionnel de l’évaluation finale de ce projet :
Date limite de réception des dossiers de candidatures : 19 mai 2024
Recrutement du.de la consultant.e : 31 mai 2024
Rencontre de cadrage des TDR et de la méthodologie proposée par le.la consultant.e : Vendredi 14 juin 2024
Préparation de la mission d’évaluation sur le terrain : Juillet 2024
Mise en œuvre de l’étude au Mali et au Burkina Faso : Août 2024
Soumission du rapport provisoire de l’évaluation finale : 15 septembre 2024
Ajustements et validation du rapport provisoire : Du 16 au 31 septembre 2024
Soumission du rapport final de l’étude (et de son résumé de maximum 5 pages) : 15 octobre 2024
Soumission de la présentation Powerpoint présentant les résultats de l’étude : 15 octobre 2024
Participation online à la restitution auprès des parties prenantes : Novembre 2024
Une communication régulière entre les consultant.e.s et La Chaîne de l’Espoir devra être réalisée tout au long du processus d’évaluation. Les partenaires du projet sont consultés à chaque étape de l’évaluation par les responsables de projet de La Chaîne de l’Espoir. Les conclusions de cette évaluation seront communiquées à l’AFD par La Chaîne de l’Espoir.
G. Budget alloué à l’évaluation finale du projet
Budget avec coûts détaillés
Le plafond du budget de l’évaluation est fixé à 25 000 euros TTC.
Ce budget comprend notamment les honoraires, les perdiem (en France, au Burkina Faso et au Mali, y compris jours de voyage internationaux), les frais de visa et de santé, de communication, et les déplacements (internationaux, sur le terrain et en France).
Les déplacements terrain en dehors de Ouagadougou et de Bamako pourront être effectués avec des véhicules du projet sur demande de l’équipe évaluatrice et si ces véhicules sont disponibles. Dans ce cas, le budget de l’évaluation devra inclure des frais de participation pour le carburant.
Cependant, la situation sécuritaire limitera les possibilités de déplacement.
Des imprévus peuvent être intégrés dans ce budget (5% maximum des coûts directs, sur justificatifs, seront éventuellement utilisables avec l’accord de La Chaîne de l’Espoir).
Il est demandé aux consultant.e.s de faire dans leur offre une proposition budgétaire détaillée TTC en tenant compte de ces éléments.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 3. Dossier de candidature
A. Dossier administratif
Le dossier de candidature doit comporter :
- Un curriculum vitae décrivant les expériences professionnelles des consultant.e.s
- 3 références professionnelles du.de la consultant.e principal.e
- Rapport d’au moins 1 évaluation réalisée
- L’adresse physique du cabinet ou du.de la consultant.e indépendant.e
- Les numéros de contact téléphonique du cabinet et des consultant.e.s impliqué.e.s dans cette consultation
- Le nom complet et les coordonnées de la personne-ressource à contacter
- Attestation d’assurance en responsabilité civile professionnelle
- Déclaration d’intégrité remplie (document joint)

Pour les entreprises de droit français, les documents légaux ci-dessous devront être fournis :
- Extrait K-bis de moins 3 mois
- Attestation de déclaration à l’URSSAF
- Bilan annuel 2023 de formations et financier le cas échéant

Pour les entreprises étrangères, d’autres documents légaux pourront être demandés en fonction du lieu d’exercice.
B. Offre technique
L’offre technique doit être composée de :
1. La présentation de l’expertise et de l’expérience du.de la soumissionnaire
2. Une note explicative sur la compréhension des TDR
3. Une description de la méthodologie permettant d’atteindre les objectifs et de l’organisation de la mission envisagée
4. Une proposition d´un chronogramme prévisionnel mentionnant les différentes phases et respectant les délais présentés dans les TDR
C. Offre financière
Le dossier de candidature comportera une offre financière détaillée, étant précisé que l’ensemble des coûts, mis à part la restitution finale qui sera organisée par La Chaîne de l’Espoir, sera à la charge du. de la consultant.e.
Afin de faciliter la comparaison des offres financières, il est recommandé aux soumissionnaires de fournir une ventilation du montant proposé. Le-la-les soumissionnaire.s doivent spécifier dans cette ventilation budgétaire les honoraires et tous les coûts associés, en tenant compte du nombre de jours de travail prévus, des activités programmées, du matériel à produire, ainsi que du nombre de jours sur le terrain, conformément à ce qui aura été décrit dans la proposition technique. Les modalités et conditions financières doivent être également précisées.
Par ailleurs, les soumissionnaires voudront bien noter que les paiements ne pourront être effectués que sur la base des produits livrés, c'est-à-dire sur présentation du résultat des services spécifiés dans les TDR et après validation de ces livrables par les services compétents au sein de La Chaîne de l’Espoir.
L’offre ne devra pas excéder 25 000 (vingt-cinq mille) euros TTC.
NB : Bien vouloir noter que les offres doivent être soumises en TTC pour les soumissionnaires qui sont au régime normal. Selon la législation applicable, La Chaîne de l’Espoir effectuera une retenue à la source des éventuelles taxes. L’offre financière doit être disponible dans un fichier Excel détaillé.
En tenant compte de tous les éléments ci-dessus, il est demandé aux consultant.e.s de faire, dans leur offre de service, des propositions détaillées en ce qui concerne la méthodologie qu’ils-elles se proposent de mettre en œuvre (étapes de l’évaluation, acteurs consultés, réunions et restitutions, méthodologie de collecte d’information, documents produits, articulation avec La Chaîne de l’Espoir). Les consultant.e.s proposeront également, dans leur offre de services, la répartition du nombre de jours de travail aux différentes phases de l’évaluation, entre chaque consultant.e. Ils indiqueront les expériences de collaboration préalables des consultant.e.s de l’équipe, comment ils.elles se coordonneront pour l’évaluation, et mettront en avant leur complémentarité au regard du travail demandé.

4. Critères d’évaluation des offres
Les offres techniques, financières seront évaluées selon les critères ci-dessous par le comité de sélection composé de La Chaîne de l’Espoir et ses partenaires. Seules les candidatures ayant envoyé les documents administratifs requis seront étudiées.
1. Expertise proposée : 25
1.1. Chef.fe de mission : 3
Echelle de notation :10
1.2. Consultant.e.s associé.e.s : 2
Echelle de notation :10
1.3. Cohérence de compétences de l’équipe : 1
Echelle de notation :5
2. Analyse globale et compréhension des TdR : 5
Echelle de notation : 25
3. Pertinence des préconisations : 25
3.1 Questionnement et approfondissement de l’objet de l’étude : 5
Echelle de notation :5
3.2 Méthodologie proposée : 5
Echelle de notation :15
3.3 Calendrier : 4
Echelle de notation :5
4. Moyens : 25
4.1 Moyens financiers : 5
chelle de notation :15
4.2 Cohérence des moyens : 4
chelle de notation :10

Date finale de réception des dossiers de soumission : 19 mai 2024.
Date limite de depôt des dossiers 19/05/2024
Procedure de recrutement NB : Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s d’ici le 1er juin 2024.
Durée du contrat Contrat de prestation
Autres conditions

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-dune-consultante-cabinet-pour-levaluation-finale-du-projet-de-prevention-et-pr-18669/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Assistant(e) d’équipe
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 4 ans
Expire le: 23-05-2024

La Banque Africaine de Développement (BAD)
Yaounde, Cameroun
Banque et Assurances
Assistant(e) d’équipe

Full vacancy title: Assistant(e) d’équipe
Location: Yaoundé, Cameroun
Position Grade: GS6
Position Number: 50071221
Posting Date: 24-avr-2024
Closing Date: 23-mai-2024

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands objectifs (Top 5) qui vont tous accélérer la réalisation de résultats pour l'Afrique ont été identifiés à savoir ; l'énergie, l'agroalimentaire, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie pour les populations africaines.

LE POSTE :
La fonction d'Assistant(e) d’équipe qui relève des Services généraux d'appui fournit un appui administratif pour le bon fonctionnement du Département, veille à ce que le Manager soit libéré de toutes les tâches qui pourraient autrement entraver l'exécution efficace des fonctions et responsabilités de niveau supérieur.

Chaque Département a des fonctions uniques, mais le travail de l'Assistant(e) d’équipe est plus ou moins uniforme quel que soit le département et vise à assurer un fonctionnement harmonieux des services du département concerné.

En conséquence, le travail de l'Assistant(e) d’équipe facilite et contribue au succès du Manager dans l'exécution efficace de son travail pour la réalisation des Top 5.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la conduite et la supervision générale du Manager, l'Assistant(e) d’équipe exécutera les tâches suivantes :

GESTION DU FLUX DE TRAVAIL
Recevoir et enregistrer tous les documents entrants et sortants du Département.
Veiller à ce que les documents présentés au Manager pour signature soient complets, et soient accompagnés de pièces jointes et de documents de référence nécessaires.
Rédiger la correspondance générale ou administrative de sa propre initiative ou sur la base des instructions et la finaliser pour la signature du Manager.
Vérifier que la correspondance sortante est présentée conformément aux formats convenus par la Banque et vérifier les erreurs typographiques éventuelles, la présentation, l'exhaustivité et l'exactitude procédurale de tous les documents soumis au Manager pour autorisation, approbation ou signature.
Examiner et classer les correspondances prioritaires et importantes et les soumettre en conséquence.
Assurer le suivi et veiller à ce que les dates et les échéances fixées soient respectées à l'aide d'outils de suivi appropriés, et que la correspondance et les requêtes soient traitées en temps opportun.
Acheminer les correspondances pour que le Manager agisse ou les envoyer directement à la Division concernée, si nécessaire.

COMMUNICATION ET LIAISON
Recevoir les visiteurs et les appels téléphoniques avec tact et discrétion, et agir en fonction de la nature et de l'urgence de chacun, notamment en les réorientant vers les divisions concernées, le cas échéant.
Filtrer les appels/visiteurs du Manager, prendre des rendez-vous pour que les visiteurs rencontrent le Manager ou le Chef de Division concerné.
Fournir des informations de base au Manager pour les rendez-vous avec les visiteurs officiels et / ou les membres du personnel.
Relayer l'information entre le Manager, les chefs de division et les autres membres du personnel du Département.
Assurer le suivi des délais d’exécution des travaux avec les chefs de Division.
Organiser les réunions hebdomadaires et ad hoc pour le Manager, selon les horaires et le programme du Manager pour la semaine.
Fixer l'heure et le lieu des réunions, rassembler les documents d'information nécessaires pour les réunions dont les Départements/Divisions concernés ont besoin ; Rappeler les réunions programmées aux Chefs de Division et aux autres membres du personnel.

TENUE DE REGISTRES ET DOCUMENTATION
Tenir à jour un système de classement des dossiers au format papier et électronique pour répondre aux besoins du Département.
Tenir un calendrier hebdomadaire d'activités montrant toutes les réunions auxquelles le Manager et les autres membres du personnel doivent participer. Cela comprend également toutes les visites externes au Département.
Obtenir des notes d’informations et des documents de référence pour les réunions, les séminaires, les ateliers, etc., auxquels participeront le personnel de l'équipe, en vérifiant leur disponibilité et en veillant à ce qu'ils disposent des dossiers d'information et des documents appropriés.
Tenir à jour le répertoire des adresses des partenaires travaillant avec le Département.

ADMINISTRATION DU BUREAU
Organiser les voyages du Manager, notamment en ce qui concerne les billets d’avion, les réservations d'hôtel, etc.
Aider à préparer des exposés à l'aide de PowerPoint et d'autres progiciels de sa propre initiative ou sur la base d'instructions.
Effectuer d’autres tâches d’administration du bureau (photocopie, courriels) au besoin.

COMPÉTENCES (Qualifications, expérience et connaissances)
Etre titulaire d'au moins d'une Licence en gestion commerciale, commerce, administration ou une discipline connexe.
Une formation en secrétariat et/ou en administration et gestion de bureau constitue un avantage ;
Justifier d’un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente et pratique à des postes administratifs et de secrétariat, dans des bureaux similaires d'organisations internationales, de banques de développement ou d'institutions similaires.
L'expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.
Bonne connaissance de l'administration et des services d'appui de bureau, notamment les systèmes et les procédures.
Bonnes compétences en coordination - être méthodique et auto-organisé.
Engagement bien établi à offrir un service-client excellent, axé sur la réception et le service d'administration.
Bonnes aptitudes interpersonnelles, de planification et organisationnelles.
Capacité à réagir rapidement pour répondre aux demandes immédiates.
Flexibilité d'adaptation, attitude positive envers le changement et approche constructive et créative de la résolution de problèmes.
Compétence dans l'utilisation d'équipements standard (ordinateur, fax, scanner, photocopieur, etc.) ;
Communication.
Résolution des problèmes.
Orientation client.
Travail en équipe.
Efficacité opérationnelle.
Innovation et créativité.
Sens du détail.
Capacité à communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l'autre langue.
Compétence dans l'utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint, SAP et/ou un autre système intégré de gestion de documents).

LE PRÉSENT POSTE N'OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONAL. (LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME MEMBRE DU PERSONNEL LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).

CE POSTE A DEJA ETE PUBLIE. LES CANDIDATS QUI ONT DEJA POSTULE A CE POSTE NE DEVRAIENT PAS REAPPLIQUER.



Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-assistante-dequipe-18668/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Vulnerability Management Analyst

CDI - Vulnerability Management Analyst
Vulnerability Management Analyst
Ref :ECDI4179096 | 25 avr. 2024

Date limite de candidature : 24 juil. 2024

Work as a Vulnerability Management Analyst in our team and manage customer vulnerability management solutions globally! In this role you will be able to make a real impact for companies and organizations world-wide and contribute to a safely enabling business.

Do you want to join us in our journey? We warmly welcome you to apply!



How we work

You will configure and maintain vulnerability assessment tools, as well as performing scans, analyze vulnerabilities, identify relevant threats, summarize and report results. We are scanning for example IT infrastructure and webapps. There will also be tasks where you need to help customers in understanding and prioritizing vulnerabilities, as well as in identifying and resolving any false positive findings in assessment results. You will be an important resource in our professional service delivery and an integrated part of our team.

This role is part of our Global Vulnerability Operation Center team where you and other Vulnerability Management Analysts will perform scans of customer environments, contribute to the development of the service and guide customers with best practices and tools. Knowledge sharing, and collaboration is done continuously between team members to improve our way of working and further develop individual competence levels.

You will be responsible of example:

Planning, coordinating, implementing and documenting our service delivery in customer environments.
Incident remediation and root cause analysis can also be important tasks that need to be organized and prioritized effectively.
Participate in the continuous development of our service delivery by standardizing and automating recurring activities whenever possible.
Helping customers prioritize their remediations in a vulnerability hunting process.
Securely enable onboarding of new customers to vulnerability management.
Why us?

Opportunity to work with market leading technology in combination with some of the industry’s most talented experts
Flexible work environment
We will provide you with opportunities of development, both within your professional role but also the opportunity to develop within the organization where only your ambitions sets the limit
A challenger culture that encourages you to be self-driven and curious and enables you to make change
The story of Orange Cyberdefense

Orange Cyberdefense is Sweden’s leading company in cyber security. Our vision is to contribute to a safer digital society by fighting different kinds of cybercrimes. We have about 3000 employees worldwide and 400 in Sweden. We offer our customers services within Anticipate, Identity, Protect, Detect and Respond.

At Orange Cyberdefense, we are all different but with the same passion; and that is our greatest strength. We are proud of our individual differences, experiences and histories and are convinced that we must include everyone to offer solutions that protect everyone. That is why we always make sure to treat all applications equally.

Who are you?

We are looking for you with a big curiosity and an eagerness to get challenged. You love finding solutions and are not afraid to ask when there is something you don’t understand. In situations you do understand you are not late to take initiative. You have a good social ability and you like working together with both your colleagues and your customers.

Work experience of Rapid7, NeXpose or InsightVM is meritorious.
Sufficient understanding of scripting languages such as bash, python and JavaScript.
Good knowledge of operating system concepts related to Windows, Linux and OS X.
Have a good understanding of basic IT support diagnosis and analysis.
Knowledge over technical products and their role in the IT security environment.
Sufficient understanding of exploits, vulnerabilities and the overall threat landscape.
Understanding of the concepts of vulnerabilities related to SW versions in critical systems.
Sufficient understanding of patch management procedures.
Understanding of ISO 270001.
Team spirited mindset.

We look forward to receiving your application!

Contrat
CDI

Eligible au télétravail

Vous pouvez postuler en utilisant ce lien: https://professionnallink.com/emp/recrutement-de-01-vulnerability-management-analyst-18655/?type=vuegoo

Domaine :
Spécialite :

Recrutement de 01 Vulnerability Operation Center Analyst F/H

CDI - Vulnerability Operation Center Analyst F/H
Vulnerability Operation Center Analyst F/H
Ref :2023-26954 | 25 avr. 2024

Date limite de candidature : 24 juil. 2024
Votre rôle
En qualité d'Analyste en Cybersécurité vous rejoignez une équipe d'Experts Techniques dans le domaine de la gestion des vulnérabilités.

Vous développez votre expertise technique en prenant part aux différents projets de recherche et développement du "Vunlerability Operation Center" (VOC) :

Conception et développement d'outils de reporting et de corrélation ;
Modélisation de la surface d'attaques au regard de notre Threat Intelligence, nos investigations dans le registre de l'OSINT, etc...
Développement d'outils spécifiques à l'analyse de la vulnérabilité par des techniques de fuzzing, scripts python, simulation d'environnement possédant des failles de type système, kernel, OWASP, etc...
Analyse et surveillance des vulnérabilités ; évaluation de l'exploitabilité ;
Pilotage des projets clients ;
Participation à des projets de développements internes ainsi que du service ;
Formation sur les principaux outils de vulnérabilités du marché
Votre mission principale :

Prendre la gestion et la planification des demandes de scans de vulnérabilités ;
Analyser les résultats notamment dans le rejet des vulnérabilités les plus critiques dans un environnement et des outils dédiés (environnement de type "Lab/sandbox", Linux Kali, etc.)
Suivi et support pour nos clients sur la remédiation tant en France qu'à l'étranger ;
Rédaction de rapports de vulnérabilités et de synthèses orientées risques ;
Management de l'environnement du client (Rapid7, Qualys, Tenable).
Votre profil
Nous recherchons pour ce poste une personne :

Ayant une expérience dans le domaine de la cyber sécurité depuis plus de 3 ans.
Une expérience dans le pilotage de campagne de scans de vulnérabilités et dans l'accompagnement de plans de remédiation.
Un niveau technique suffisant pour comprendre et expliquer la vulnérabilité tant d'un point de vue réseau, système et applicatif (OWASP).
Vous aimez partager vos connaissances, développer vos idées, travailler de manière autonome ou en équipe et vous tenir informé sur l'évolution de la sécurité informatique.

Consciencieux et disposant de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de parler, de lire et de rédiger des textes techniques en français comme en anglais

Le poste est basé au sein de nos bureaux de Paris la Défense.
Le télétravail sera possible sur ce poste.

Le plus de l'offre :

Orange Cyberdéfense vous propose des opportunités de postes attractives pour évoluer dans un environnement dynamique et intervenir sur une ou plusieurs des problématiques de nos clients grands comptes. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected]

Entité
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 977M€ en 2022, plus de 3700 clients et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Contrat
CDI

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